【正文】 建設(shè)，以兩網(wǎng)化建設(shè)為依托實(shí)現(xiàn)監(jiān)察網(wǎng)格化、網(wǎng)絡(luò)化管理。以高學(xué)歷、高職稱、高技能人才為重點(diǎn)，突出引進(jìn)攻堅(jiān)、政策創(chuàng)新，更加突出高端人才開(kāi)發(fā)，更加突出企業(yè)人才開(kāi)發(fā)，更加突出高技能人才培養(yǎng)、更加突出人才配套服務(wù)；以“抓規(guī)范、抓完善、抓提高”為重點(diǎn)，全力做好職稱工作；做好機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員正常晉升工資工作，有計(jì)劃的進(jìn)行工人技術(shù)等級(jí)考核工作；全面推進(jìn)軍轉(zhuǎn)安置制度改革，確保軍轉(zhuǎn)隊(duì)伍和諧安定。四、突出“引進(jìn)攻堅(jiān)、政策創(chuàng)新”，加快人才隊(duì)伍建設(shè)。三、突出“擴(kuò)面征繳、優(yōu)化特惠”，完善社會(huì)保障體系。創(chuàng)業(yè)促就業(yè)，提高創(chuàng)業(yè)成功率。組織開(kāi)展“春風(fēng)行動(dòng)”、“民營(yíng)企業(yè)招聘周”等專項(xiàng)就業(yè)服務(wù)活動(dòng)和大型專場(chǎng)招聘會(huì)，為企業(yè)和勞動(dòng)者搭建就業(yè)橋梁。二、突出“政策助推，強(qiáng)化培訓(xùn)”，做好城鄉(xiāng)就業(yè)工作。重新核定基礎(chǔ)性績(jī)效工資標(biāo)準(zhǔn)。嚴(yán)格政策，穩(wěn)慎實(shí)施我縣事業(yè)單位聘任工作。提高城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。建立城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)取暖補(bǔ)貼制度。為實(shí)現(xiàn)兩個(gè)率先提供堅(jiān)強(qiáng)的人才支撐和社會(huì)保障，重點(diǎn)謀劃以下工作：一、突出“狠抓重點(diǎn)，惠民為民”，做好實(shí)事工程強(qiáng)化就業(yè)技能培訓(xùn)。經(jīng)過(guò)全局上下奮力拼搏，全年各項(xiàng)工作雖然取得了一定成績(jī)，但與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要求、廣大群眾的期望還有差距，主要是：就業(yè)壓力較大，創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)尚顯給力不足；社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳難度較大，部分困難企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)難度較大；高層次人才緊缺，引進(jìn)難的局面短期內(nèi)尚難改變；基層公共服務(wù)體系建設(shè)比較薄弱等等。結(jié)合“民主評(píng)議黨員”活動(dòng)，對(duì)黨員干部中苗頭性、傾向性問(wèn)題進(jìn)行談心，提醒其慎于小節(jié)，防微杜漸。三是狠抓紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)。同時(shí)，嚴(yán)把發(fā)展黨員“入口關(guān)”，局黨組實(shí)行集體討論、票決制審批發(fā)展黨員。在全局范圍內(nèi)廣泛開(kāi)展“解放思想、改革開(kāi)放、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、科學(xué)發(fā)展”大討論活動(dòng)，召開(kāi)全局動(dòng)員大會(huì)，制定活動(dòng)方案，設(shè)定工作節(jié)點(diǎn)，確定對(duì)標(biāo)單位，深入查擺問(wèn)題，積極開(kāi)展調(diào)研，在做足規(guī)定動(dòng)作的基礎(chǔ)上，結(jié)合業(yè)務(wù)工作，推動(dòng)活動(dòng)深入開(kāi)展。二是狠抓干部隊(duì)伍建設(shè)。堅(jiān)持中心組學(xué)習(xí)制度，每月至少1次集中學(xué)習(xí)，提高班子成員的知識(shí)水平和工作能力。全局獲市級(jí)表彰8項(xiàng)，縣級(jí)表彰共10項(xiàng)，人力資源和社會(huì)保障大廳被評(píng)為市級(jí)文明窗口。六、提升效能，狠抓建設(shè)，整體水平不斷提升。五是穩(wěn)步推行軍轉(zhuǎn)干部工作。做好我縣最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)標(biāo)工作。組織**年度機(jī)關(guān)事業(yè)單位申報(bào)技師人員參加技能考試工作。做好事業(yè)單位績(jī)效工資調(diào)研工作。完成全縣100名機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤技能崗位首次聘用兌現(xiàn)技術(shù)等級(jí)工資工作。完成我縣**年機(jī)關(guān)事業(yè)單位正常晉升工資工作，全縣在職調(diào)資共涉及3911人。四是嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致做好工資工考工作。為502名取得各類資格的專業(yè)技術(shù)人員辦理相關(guān)資格證書(shū)的辦理與發(fā)放工作。三是不斷提高專業(yè)技術(shù)人員整體素質(zhì)。圓滿完成了**年度人事人才統(tǒng)計(jì)上報(bào)工作和全縣人才資源狀況調(diào)查工作，做好全縣112個(gè)機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員信息采集上報(bào)工作。嚴(yán)格股級(jí)干部任免程序，共完成政府系統(tǒng)25個(gè)單位的119名股級(jí)干部的任免工作。二是做好公務(wù)員管理工作。組織全縣項(xiàng)目企業(yè)參加了第二屆環(huán)首都綠色經(jīng)濟(jì)圈招才引智大會(huì)、第四屆中國(guó)**海內(nèi)外高層次人才洽談會(huì)等，取得了良好效果。組織項(xiàng)目企業(yè)參加**年全市春季、夏季、秋季、冬季公益網(wǎng)上招聘會(huì)，共提供就業(yè)崗位1757個(gè)，正式聘用158人。一是積極引才。五、加大引進(jìn)，狠抓管理，人才支撐不斷增強(qiáng)。主動(dòng)深入潮白河工業(yè)區(qū)，組織已建成投產(chǎn)的60余家項(xiàng)目企業(yè)召開(kāi)勞動(dòng)保障政策法規(guī)專題培訓(xùn)會(huì)，發(fā)放宣傳資料200余份，全面提升企業(yè)人力資源管理水平，進(jìn)一步規(guī)范用工行為。受理人事?tīng)?zhēng)議電話咨詢、政策解答60例，均得到妥善處理。制定完成《關(guān)于做好建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付的通知》，從源頭上預(yù)防拖欠農(nóng)民工工資事件發(fā)生。開(kāi)展了“清理整頓人力資源市場(chǎng)秩序?qū)ｍ?xiàng)行動(dòng)”、“農(nóng)民工工資支付情況聯(lián)合專項(xiàng)檢查行動(dòng)”等專項(xiàng)治理行動(dòng)，結(jié)合日常巡查、書(shū)面審查、舉報(bào)投訴、法律宣傳等形式進(jìn)一步規(guī)范用人單位勞動(dòng)用工管理、保險(xiǎn)繳納、工資支付等行為，截止目前，共檢查各類用人單位487戶，涉及勞動(dòng)者10465人，督促用人單位補(bǔ)簽勞動(dòng)合同3127余份，查處存在拖欠工資行為的用人單位42戶，涉及勞動(dòng)者2103人，通過(guò)嚴(yán)格執(zhí)法已全部責(zé)令發(fā)放完畢。今年縣人社局局認(rèn)真貫徹落實(shí)三法一例，加大監(jiān)察力度，強(qiáng)化調(diào)解職能，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益，維護(hù)了社會(huì)穩(wěn)定。圓滿完成**年度全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位社會(huì)保險(xiǎn)稽核工作，做好綜合治稅信息上傳工作，完成**市參保單位保險(xiǎn)繳納及待遇領(lǐng)取情況異地監(jiān)督檢查工作，嚴(yán)格執(zhí)行基金管理制度，在上級(jí)基金檢查過(guò)程中未發(fā)現(xiàn)任何問(wèn)題，有效保證了發(fā)放渠道暢通和基金安全。今年為5700余人發(fā)放養(yǎng)老金1870余萬(wàn)元。六是農(nóng)村干部和失地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)。五是城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)。四是失業(yè)保險(xiǎn)。三是工傷保險(xiǎn)。二是醫(yī)療、生育保險(xiǎn)。同時(shí)，做好企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系接續(xù)轉(zhuǎn)移，已累計(jì)辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)268人次，其中轉(zhuǎn)入109人次，轉(zhuǎn)出159人次。圓滿完成**年全縣2090名退休人員養(yǎng)老金調(diào)整工作，月增加養(yǎng)老金**元。征繳企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金8000萬(wàn)元。一是養(yǎng)老保險(xiǎn)。三、優(yōu)化制度，狠抓擴(kuò)面，社會(huì)保障健全完善。7月份開(kāi)展了高校畢業(yè)生就業(yè)宣傳月活動(dòng)，組織專場(chǎng)招聘會(huì)，編發(fā)宣傳材料2600余份，接收畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到*人，接收檔案780份，現(xiàn)場(chǎng)及熱線電話咨詢就業(yè)指導(dǎo)1800余人次，進(jìn)行求職登記120人，就業(yè)推薦200余人次，有105人實(shí)現(xiàn)就業(yè)。五是加強(qiáng)服務(wù)，促大學(xué)生就業(yè)。四是落實(shí)政策，加大扶持。積極組織農(nóng)村勞動(dòng)力（特別是失地農(nóng)民）參加免費(fèi)技能培訓(xùn)，今年共組織農(nóng)村勞動(dòng)力培訓(xùn)班24期，培訓(xùn)失地農(nóng)民1630人。三是豐富形式，加強(qiáng)培訓(xùn)。開(kāi)展了“就業(yè)援助月”、“春風(fēng)行動(dòng)”、“民營(yíng)企業(yè)招聘周”、“**年高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)月”、“ 就業(yè)服務(wù)宣傳月”等活動(dòng)，通過(guò)召開(kāi)各類招聘會(huì)，發(fā)布就業(yè)信息，宣傳就業(yè)政策，為企業(yè)和勞動(dòng)者搭建供需平臺(tái)。今年出動(dòng)“大篷車”130余次，深入105個(gè)行政村，放映外出務(wù)工講座100余場(chǎng)，發(fā)放《 陽(yáng)光工程讀本》、《進(jìn)城務(wù)工常識(shí)》，接待政策咨詢3700余人次，引導(dǎo)培訓(xùn)農(nóng)村勞動(dòng)力16700余人；同時(shí)利用招聘會(huì)、網(wǎng)絡(luò)、電子大屏幕等實(shí)時(shí)播放招聘信息和用工政策等，營(yíng)造了就業(yè)創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。全年共召開(kāi)人力資源招聘洽談會(huì)52場(chǎng)，累計(jì)提供各類就業(yè)崗位35567個(gè)，成功中介22499人次，城鎮(zhèn)新增就業(yè)4634人，%，%的目標(biāo)，農(nóng)村富余勞動(dòng)力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移51015人次。二、深化服務(wù)，狠抓培訓(xùn)，實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量就業(yè)。為了讓村“兩委”班子其他成員享受到自治縣發(fā)展成果，將任職年限較長(zhǎng)的其他農(nóng)村干部納入農(nóng)村干部養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋范疇。將**年城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)財(cái)政補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)從每人每年240元提高到280元，并于8月份全額撥付到位，切實(shí)維護(hù)了參保居民切身利益。今年以來(lái)，技能培訓(xùn)2658人，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)341人；二是推進(jìn)事業(yè)單位崗位聘用工作。一是提高就業(yè)培訓(xùn)水平?？h人社局狠抓落實(shí)，倒排工期，穩(wěn)步推進(jìn)惠民實(shí)事。第一篇：人社局工作總結(jié)人社局工作總結(jié)*縣人力資源和社會(huì)保障局在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在上級(jí)主管部門(mén)的大力支持下，以黨的十八大和省市縣黨代會(huì)精神為指導(dǎo)，深化“民生為本、人才優(yōu)先”工作主線，凝心聚力，開(kāi)拓進(jìn)取，圓滿完成各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，實(shí)現(xiàn)了人力資源和社會(huì)保障工作的跨越發(fā)展。一、惠民高效，狠抓落實(shí)，實(shí)事工程穩(wěn)步推進(jìn)。**年我局承擔(dān)四項(xiàng)惠民實(shí)事工程，目前已完成三項(xiàng)，還有一項(xiàng)等待縣政府批準(zhǔn)后實(shí)施。積極爭(zhēng)取資金，購(gòu)置現(xiàn)代化教學(xué)設(shè)備，拓展培訓(xùn)項(xiàng)目，提高培訓(xùn)效果，滿足項(xiàng)目企業(yè)的發(fā)展需要和城鄉(xiāng)勞動(dòng)者的技能需要，把就業(yè)培訓(xùn)工作推上一個(gè)新臺(tái)階。針對(duì)我縣聘用工作情況復(fù)雜的局面，多次修訂完善全縣職稱聘用方案，采取“先聘任、后分檔、分步實(shí)施、逐步推進(jìn)”的辦法，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，穩(wěn)慎實(shí)施，6月底完成全縣事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員751人的聘任審核工作，其中：高級(jí)102人、中級(jí)**人、初級(jí)344人；三是提高城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)財(cái)政補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。四是擴(kuò)大農(nóng)村干部養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋人群。制定的《**回族自治縣擴(kuò)大農(nóng)村干部養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋人群、提高補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施辦法（征求意見(jiàn)稿）》已經(jīng)政府常務(wù)會(huì)議討論通過(guò)，待縣委常委會(huì)通過(guò)后正式實(shí)施。多渠道開(kāi)展就業(yè)工作，著力推動(dòng)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量就業(yè)創(chuàng)業(yè)。一是強(qiáng)化宣傳，營(yíng)造氛圍。二是拓展渠道，助推就業(yè)。2月25日召開(kāi)以“搭建供需平臺(tái)，促進(jìn)轉(zhuǎn)移就業(yè)”為主題的春季大型人力資源招聘洽談會(huì)，共計(jì)151家企業(yè)參加，提供用工種類30余種，就業(yè)崗位6000多個(gè)，5500余人與用工企業(yè)初步達(dá)成就業(yè)意向。強(qiáng)化就業(yè)培訓(xùn)與服務(wù)，定期深入我縣園區(qū)企業(yè)走訪，了解企業(yè)需求，針對(duì)企業(yè)崗位需求，組織開(kāi)展“訂單式、定向式”等多種形式的培訓(xùn)，依托“**廠駕”知名勞務(wù)品牌，開(kāi)展品牌培訓(xùn)。把創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作與新農(nóng)村建設(shè)相結(jié)合，與園區(qū)發(fā)展相結(jié)合，深入農(nóng)村開(kāi)展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。下崗失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)468人，其中就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)443人；開(kāi)發(fā)公益性崗位82個(gè)，崗位補(bǔ)貼54萬(wàn)元，；享受靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼、職介補(bǔ)貼、培訓(xùn)補(bǔ)貼政策697人，；為符合條件的1家勞動(dòng)密集型小企業(yè)發(fā)放小額擔(dān)保貸款，貸款金額200萬(wàn)元，；完成職業(yè)技能鑒定209人次；4家企業(yè)吸納高校畢業(yè)生19人，；發(fā)展社區(qū)就業(yè)實(shí)體11個(gè)，安置下崗失業(yè)人員223人。對(duì)接收的**屆大中專畢業(yè)生的就業(yè)狀況進(jìn)行了摸底調(diào)查，全面了解掌握畢業(yè)生的就業(yè)狀況，開(kāi)展了**年畢業(yè)生就業(yè)需求信息征集工作，共征集8家項(xiàng)目企業(yè)的194個(gè)崗位需求。面向社會(huì)公開(kāi)招聘兩個(gè)批次全日制普通高校本科以上畢業(yè)生到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、園區(qū)和部分事業(yè)單位工作，34名聘用人員（本科生30人，研究生4人）已經(jīng)正式上崗。創(chuàng)新方法、狠抓落實(shí)，不斷優(yōu)化社保制度，擴(kuò)大社保覆蓋范圍，取得了突出成效。今年，企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)新增參保700人。為**名企業(yè)離退休人員發(fā)放養(yǎng)老金4324萬(wàn)元，社會(huì)化發(fā)放率一直保持在100％。機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)累計(jì)參保達(dá)到7238人，為**名機(jī)關(guān)事業(yè)單位離退休人員發(fā)放養(yǎng)老金*萬(wàn)元。同時(shí)協(xié)助其他地區(qū)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，辦理在我縣居住的異地退休人員生存認(rèn)證手續(xù)，共辦理了192人次的認(rèn)證稽核工作。醫(yī)療、生育保險(xiǎn)新增參保人員1400人，新增參保企業(yè)23家，流動(dòng)人員參保872人，累計(jì)參保*人，共收繳醫(yī)療保險(xiǎn)基金**萬(wàn)元，參保擴(kuò)面和基金征繳雙雙超額完成全年目標(biāo)任務(wù)；城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)新增參保人員1800人，參保人數(shù)達(dá)到*人，征繳醫(yī)療保險(xiǎn)基金160萬(wàn)元；共為754人次城鎮(zhèn)職工報(bào)銷醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用878萬(wàn)元，為909名門(mén)診特殊疾病患者報(bào)銷門(mén)診醫(yī)療費(fèi)用186萬(wàn)余元，完成兩年一次的門(mén)診特殊疾病申報(bào)工作，新增296人享受門(mén)診特殊疾病待遇；劃撥職工醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人賬戶1998萬(wàn)元；為210人次城鎮(zhèn)居民報(bào)銷醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用144萬(wàn)元。工傷保險(xiǎn)新增參保人員4180人，新增參保單位34家，累計(jì)參保17000人，共有801人次享受工傷待遇。今年，我縣累計(jì)參保人數(shù)為8640人,。今年，%，為1038名達(dá)到60周歲參保人員辦理了領(lǐng)取待遇手續(xù)，發(fā)放養(yǎng)老金1806余萬(wàn)元；配合人社部調(diào)查組圓滿完成城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)政策評(píng)估調(diào)研工作。農(nóng)村干部養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人員620人，今年為348人發(fā)放養(yǎng)老金51萬(wàn)元。七是基金監(jiān)管。四、加強(qiáng)監(jiān)察，狠抓執(zhí)法，勞動(dòng)關(guān)系和諧發(fā)展。一是開(kāi)展行動(dòng)，嚴(yán)格執(zhí)法。二是規(guī)范制度，提高效率。堅(jiān)持預(yù)防為主、調(diào)解為主的原則，進(jìn)一步規(guī)范辦案程序，加大勞動(dòng)仲裁辦案的透明度，不斷提高辦案質(zhì)量，今年接待勞動(dòng)信訪80件次，涉訪93人次，均得到妥善處理，無(wú)一起群體訪案件發(fā)生，無(wú)一起越級(jí)訪案件發(fā)生；受理案件56件；處理案件56件，其中裁決9件，調(diào)解47件，%，按期結(jié)案率100％；勞動(dòng)合同備案2301人次。三是優(yōu)化服務(wù)，提升水平。設(shè)立農(nóng)民工工資投訴“綠色通道”，落實(shí)專人負(fù)責(zé)接待舉報(bào)投訴。加大人才引進(jìn)，加強(qiáng)人才管理，扎實(shí)推進(jìn)各項(xiàng)人事人才工作，服務(wù)縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展。開(kāi)展全縣項(xiàng)目企業(yè)人才需求調(diào)查，重點(diǎn)項(xiàng)目企業(yè)臺(tái)帳涵蓋企業(yè)80余家。組織縣人力資源市場(chǎng)招聘會(huì)24場(chǎng)，舉辦了**年全縣高校畢業(yè)生專場(chǎng)招聘會(huì)，提供就業(yè)崗位1200余個(gè)，有300人與用人單位達(dá)成就業(yè)意向。全年共引進(jìn)各類人才102人，其中高級(jí)36人，中級(jí)66人，為縣域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供有力的人才支撐。深入貫徹落實(shí)《公務(wù)員法》，圓滿完成了全縣政府系統(tǒng)股級(jí)以下4515名工作人員**年度考核獎(jiǎng)懲工作。嚴(yán)格政策規(guī)定，共辦理機(jī)關(guān)事業(yè)單位干部、固定工退休手續(xù)67人，死亡銷編手續(xù)32人，辦理遺屬補(bǔ)助15人，為36人補(bǔ)發(fā)一次性撫恤金**元。組織26名機(jī)關(guān)事業(yè)及企業(yè)單位經(jīng)濟(jì)管理干部赴中國(guó)人民大學(xué)財(cái)政金融學(xué)院進(jìn)行為期一個(gè)月的金融投融資培訓(xùn)，并選派其中4名經(jīng)濟(jì)管理干部赴北京國(guó)資公司進(jìn)行為期2個(gè)月的專業(yè)實(shí)習(xí)，有效提升了干部隊(duì)伍的專業(yè)素質(zhì)。完成**年職稱申報(bào)推薦285人，其中：高級(jí)34人、中級(jí)131人、初級(jí)120人；完成我縣50余家企事業(yè)單位的2500余名專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育證書(shū)年檢審核工作；積極做好專家服務(wù)基層幫扶項(xiàng)目對(duì)接工作，上報(bào)推薦4名優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才參加**市有突出貢獻(xiàn)的中年優(yōu)秀人才選拔推薦工作；組織開(kāi)展經(jīng)濟(jì)、審計(jì)、二級(jí)建造師等二十余項(xiàng)資格考試報(bào)名工作。做好**年評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)的239名專業(yè)技術(shù)人員的信息錄入與專業(yè)技術(shù)檔案整理、歸檔工作。做好日常工資管理工作。完成全縣751名事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員職稱聘任兌現(xiàn)工資工作。發(fā)放**年度全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位干部職工取暖補(bǔ)貼，涉及財(cái)政撥款在職人員4035人，離退休人員1952人，共計(jì)發(fā)放約1200萬(wàn)元。為**年度機(jī)關(guān)事業(yè)單位124名初、中級(jí)工發(fā)放技術(shù)等級(jí)證書(shū)。作案后**年企業(yè)薪酬調(diào)查工作。調(diào)整后月最低工資標(biāo)準(zhǔn)由原來(lái)的每月1040元提高到1260元。為我縣23名企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部調(diào)整生活困難補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)；做好軍轉(zhuǎn)干部體檢工作；及時(shí)維護(hù)更新企業(yè)軍轉(zhuǎn)數(shù)據(jù)庫(kù)并按時(shí)上報(bào)；圓滿完成了縣兩會(huì)、“七一”、“八一”、十八大等特殊時(shí)期企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部穩(wěn)控工作。今年以來(lái)，縣人社局以“解放思想、改革開(kāi)放、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、科學(xué)發(fā)展”大討論活動(dòng)和全省人社系統(tǒng)“效能提升年”活動(dòng)為契機(jī)，狠抓班子、隊(duì)伍建設(shè)，圓滿完成各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，取得顯著成績(jī)。一是狠抓班子建設(shè)。堅(jiān)持局黨組議事制度，嚴(yán)格按照“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定”的原則，增強(qiáng)了班子成員的大局意識(shí)和整體觀念，又避免了工作上的失