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正文內(nèi)容

人社局工作總結(jié)(留存版)

  

【正文】 實(shí)工作、提升水平、擴(kuò)大影響。**回族自治縣人力資源和社會(huì)保障局**年**月**日第二篇:人社局工作總結(jié)人社局工作總結(jié)今年以來,在市委市政府、區(qū)委區(qū)政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)業(yè)務(wù)部門的精心指導(dǎo)下,我局堅(jiān)持“民生為本,人才優(yōu)先”的工作主線,以抓創(chuàng)業(yè)促就業(yè),不斷擴(kuò)寬社會(huì)保障覆蓋面,積極構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系,穩(wěn)步推進(jìn)人事制度改革和人才隊(duì)伍建設(shè),開拓創(chuàng)新,主動(dòng)作為,取得了較好成效。我區(qū)符合老農(nóng)保待遇領(lǐng)取3131人,截至目前,各鎮(zhèn)街老農(nóng)保系統(tǒng)信息錄入工作已基本完成。今年以來我區(qū)仲裁院共受理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件76宗,其中撤銷案件2宗,中止審理案件1宗,裁決案件21宗,調(diào)解案件5宗。做好人社部門日常各項(xiàng)業(yè)務(wù)的審核工作。一是促進(jìn)就業(yè)工作扎實(shí)有效開展。五是作風(fēng)效能廉政建設(shè)工作取得新進(jìn)展。一是落實(shí)扶持創(chuàng)業(yè)的政策措施,發(fā)揮好平陰縣創(chuàng)業(yè)學(xué)院的綜合服務(wù)作用,為創(chuàng)業(yè)人員提供市場(chǎng)化、專業(yè)化、網(wǎng)絡(luò)化的全流程服務(wù)。一是大力引進(jìn)高層次人才。一是加強(qiáng)勞動(dòng)合同管理。四是始終抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)。我們還加強(qiáng)了干部職工的普法教育,要求干部職工加強(qiáng)部門涉及法律法規(guī)和實(shí)用性較強(qiáng)等法律的學(xué)習(xí),使他們充分掌握了基本的法律、法規(guī)常識(shí),增強(qiáng)了自我約束、自我保護(hù)的能力。落實(shí)好監(jiān)督措施,對(duì)潛在性、苗頭性的問題早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早教育,防微杜漸,從根本上遏制和減少了違紀(jì)違法行為的發(fā)生。受理勞動(dòng)能力鑒定27件,監(jiān)察舉報(bào)投訴107件,仲裁申訴39件、不予受理5件、待受理13件,法定時(shí)效結(jié)案率100%。堅(jiān)持把高校畢業(yè)生就業(yè)放在就業(yè)服務(wù)工作的首位。我們始終牢固樹立人是第一資源的宗旨理念。完成XX年8月1日后機(jī)關(guān)單位工作人員死亡后一次性撫恤金提高標(biāo)準(zhǔn)差額補(bǔ)發(fā)及行政、事業(yè)人員津貼工資提標(biāo)工作。妥善做好副處級(jí)以上在職人員參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)的摸底、測(cè)算和醫(yī)保費(fèi)征繳工作。全面啟動(dòng)勞動(dòng)監(jiān)察“兩網(wǎng)化”管理工作,實(shí)現(xiàn)了勞動(dòng)就業(yè)、勞動(dòng)備案、勞動(dòng)合同、社會(huì)保險(xiǎn)信息聯(lián)動(dòng),逐步形成全覆蓋、全方位、全動(dòng)態(tài)、全過程監(jiān)督檢查的勞動(dòng)保障監(jiān)管機(jī)制。綜合大廳的建成使用將極大地改善我市就業(yè)和社會(huì)保障服務(wù)環(huán)境,有力提升人才交流、就業(yè)服務(wù)和社保經(jīng)辦等方面的綜合服務(wù)功能,標(biāo)志著我市就業(yè)和社會(huì)保障事業(yè)再次邁上一個(gè)新的臺(tái)階。初信初訪是民情民意的“第一信號(hào)”。虹橋交通樞紐動(dòng)遷征地的鎮(zhèn)保人員xx等人多次上訪區(qū)政府,情緒激烈,要求按2011年7月頒布的社保新政策享受城保待遇。補(bǔ)助資金平均每戶10000元,其中:中央專項(xiàng)補(bǔ)助每戶7500元、省級(jí)專項(xiàng)補(bǔ)助每戶2500元。實(shí)行政策公開、對(duì)象公開、程序公開,嚴(yán)格按照“個(gè)人申請(qǐng)——村委評(píng)議——鄉(xiāng)鎮(zhèn)(處)審查——區(qū)核準(zhǔn)審批”的程序,嚴(yán)把危改對(duì)象審批關(guān),同時(shí)嚴(yán)格了公示、監(jiān)督制度,歡迎廣大群眾對(duì)村、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(處)、區(qū)領(lǐng)導(dǎo)小組總共三次公示的程序及內(nèi)容進(jìn)行監(jiān)督,真正做到公開、公平、公正,實(shí)行陽光操作,認(rèn)真接受社會(huì)監(jiān)督。天子山鎮(zhèn)向家坪村李龍虎是一戶貧困無房戶,由于沒有資金建房,一家人長(zhǎng)期借住在別人簡(jiǎn)陋的矮房里,居住條件極差,根據(jù)他的實(shí)際情況,優(yōu)先將他納入危改對(duì)象,并發(fā)動(dòng)群眾進(jìn)行幫忙資助,大家紛紛幫工送錢送菜,幫忙修建房屋,場(chǎng)面十分溫馨,也令他非常感動(dòng)。強(qiáng)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村居職能,加強(qiáng)調(diào)研,做好危改對(duì)象的摸底調(diào)查工作,為 2014年危房改造工作打好基礎(chǔ)。狠抓落實(shí)民工工資保障金繳存和退還工作,不斷完善民工工資保障金制度。三是征繳擴(kuò)面,有效拓展社保覆蓋面。積極整合新農(nóng)村建設(shè)、城鄉(xiāng)互助共建、建設(shè)扶貧等項(xiàng)目建設(shè)資金,動(dòng)員全社會(huì)力量,不斷加大對(duì)農(nóng)村危房改造的資金投入。二是推動(dòng)了社會(huì)主義新農(nóng)村的建設(shè)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)認(rèn)真搞好調(diào)查研究,摸清住房困難情況,按照家庭住房困難程度排出危房改造先后順序,扎實(shí)做好前期工作,建設(shè)局在全面、準(zhǔn)確掌握農(nóng)村困難群眾住房情況的基礎(chǔ)上,堅(jiān)持“分期分批推進(jìn)、分戶分類實(shí)施”的原則,依據(jù)農(nóng)村困難群眾“安全、適用、經(jīng)濟(jì)”的居住標(biāo)準(zhǔn),實(shí)事求是,因地制宜地設(shè)計(jì)危房改造設(shè)計(jì)圖紙。同時(shí),對(duì)此,局信訪辦要做好信訪突出矛盾情況分析工作,同時(shí),要加強(qiáng)與監(jiān)察、仲裁等部門溝通和協(xié)調(diào),強(qiáng)化一線調(diào)解,形成工作合力,努力把矛盾化解在基層,把隱患消除在萌芽狀態(tài),力爭(zhēng)在提升信訪工作效能上有新突破。今年1至10月,局信訪辦上門對(duì)34家企業(yè)作政策指導(dǎo),對(duì)可能引發(fā)群體性事件的欠薪、企業(yè)停產(chǎn)等情況進(jìn)行排摸,及時(shí)分析和預(yù)測(cè),做好預(yù)案,掌握動(dòng)態(tài),及時(shí)采取措施,及早化解?,F(xiàn)就今年主要工作及明年工作設(shè)想作如下匯報(bào):一、基本情況今年1至10月共處理來信來訪來電13690人次,其中來訪3443人次,解答咨詢電話10822個(gè),處理來信(網(wǎng)、電郵、信箱、民生熱線等)832件。二是優(yōu)化辦事環(huán)境提升服務(wù)質(zhì)量。全年共指導(dǎo)101家企業(yè)啟用了勞動(dòng)用工備案軟件,系統(tǒng)覆蓋企業(yè)近300家,實(shí)現(xiàn)了用工信息網(wǎng)上備案、動(dòng)態(tài)管理。三是不斷提升社會(huì)保險(xiǎn)管理水平。開展了專業(yè)技術(shù)崗位聘用工作,共涉及95個(gè)事業(yè)單位,完成2584人補(bǔ)聘和3522人續(xù)聘審批工作。四是突出培訓(xùn)穩(wěn)定就業(yè)。發(fā)放小額貼息貸款240萬元,幫助近百名農(nóng)民工和下崗失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)了自主創(chuàng)業(yè),直接吸納就業(yè)困難人員256名,實(shí)現(xiàn)了創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)的效果。同時(shí)也加強(qiáng)了社保資金、醫(yī)保基金的監(jiān)管,確保資金安全。20x年被縣人民政府表彰為陽光政府四項(xiàng)制度執(zhí)行先進(jìn)單位。二是強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)規(guī)定的學(xué)習(xí),筑牢拒腐防變思想防線。分批分次分業(yè)務(wù)模塊開展公共服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn),推動(dòng)基層人社服務(wù)中心一起執(zhí)行全市統(tǒng)一的業(yè)務(wù)流程、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。按照安全考試、公平考試、科學(xué)考試的要求,組織好各類人事考試,做到規(guī)章制度規(guī)范、考風(fēng)考紀(jì)嚴(yán)謹(jǐn)、陽光透明操作。三是強(qiáng)化運(yùn)行監(jiān)管。等等。四是勞動(dòng)關(guān)系總體保持和諧穩(wěn)定。積極協(xié)調(diào)跟蹤一區(qū)四鎮(zhèn)項(xiàng)目的落實(shí)工作,加快項(xiàng)目進(jìn)度。四是辦理人事調(diào)動(dòng)手續(xù)、轉(zhuǎn)正定級(jí)、考核備案等干部職工調(diào)配管理工作。通過信訪及“12345”轉(zhuǎn)來的舉報(bào)投訴案件18件,在規(guī)定時(shí)效內(nèi)結(jié)案的達(dá)18件,結(jié)案率100%。(2)征繳工作。要強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè),提高工作效能。要及時(shí)研究形勢(shì)發(fā)展變化對(duì)各項(xiàng)工作的影響和要求,提高決策科學(xué)化水平。2014年城鄉(xiāng)勞動(dòng)力技能培訓(xùn)1200人,創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)200人,企業(yè)職工技能提升培訓(xùn)800人。為此,縣人社局將認(rèn)真貫徹落實(shí)縣委、縣政府的工作部署,進(jìn)一步增強(qiáng)做好工作的責(zé)任感和緊迫感,不斷探索創(chuàng)新,主動(dòng)作為,深入研究,采取有效措施,逐漸克服困難、破解難題。今年以來,縣人社局以“解放思想、改革開放、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、科學(xué)發(fā)展”大討論活動(dòng)和全省人社系統(tǒng)“效能提升年”活動(dòng)為契機(jī),狠抓班子、隊(duì)伍建設(shè),圓滿完成各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù),取得顯著成績(jī)。做好**年評(píng)審?fù)ㄟ^的239名專業(yè)技術(shù)人員的信息錄入與專業(yè)技術(shù)檔案整理、歸檔工作。加大人才引進(jìn),加強(qiáng)人才管理,扎實(shí)推進(jìn)各項(xiàng)人事人才工作,服務(wù)縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展。農(nóng)村干部養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人員620人,今年為348人發(fā)放養(yǎng)老金51萬元。今年,企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)新增參保700人。二是拓展渠道,助推就業(yè)。一、惠民高效,狠抓落實(shí),實(shí)事工程穩(wěn)步推進(jìn)。全年共召開人力資源招聘洽談會(huì)52場(chǎng),累計(jì)提供各類就業(yè)崗位35567個(gè),成功中介22499人次,城鎮(zhèn)新增就業(yè)4634人,%,%的目標(biāo),農(nóng)村富余勞動(dòng)力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移51015人次。三、優(yōu)化制度,狠抓擴(kuò)面,社會(huì)保障健全完善。五是城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)。主動(dòng)深入潮白河工業(yè)區(qū),組織已建成投產(chǎn)的60余家項(xiàng)目企業(yè)召開勞動(dòng)保障政策法規(guī)專題培訓(xùn)會(huì),發(fā)放宣傳資料200余份,全面提升企業(yè)人力資源管理水平,進(jìn)一步規(guī)范用工行為。三是不斷提高專業(yè)技術(shù)人員整體素質(zhì)。五是穩(wěn)步推行軍轉(zhuǎn)干部工作。結(jié)合“民主評(píng)議黨員”活動(dòng),對(duì)黨員干部中苗頭性、傾向性問題進(jìn)行談心,提醒其慎于小節(jié),防微杜漸。組織開展“春風(fēng)行動(dòng)”、“民營(yíng)企業(yè)招聘周”等專項(xiàng)就業(yè)服務(wù)活動(dòng)和大型專場(chǎng)招聘會(huì),為企業(yè)和勞動(dòng)者搭建就業(yè)橋梁。一要建立學(xué)習(xí)長(zhǎng)效機(jī)制。認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,加強(qiáng)民主監(jiān)督,堅(jiān)持廉潔自律,勤政為民。(1)養(yǎng)老金發(fā)放。一是注重勞動(dòng)執(zhí)法監(jiān)察。今年初,重新核對(duì)完善了全區(qū)政府口共計(jì)593名公務(wù)員的基本信息項(xiàng),重點(diǎn)核查了干部的“三齡一歷”(即出生年月、參加工作時(shí)間、入黨時(shí)間及干部簡(jiǎn)歷)信息。四、下一步工作計(jì)劃繼續(xù)做好2014年事業(yè)單位招錄工作和城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)的征繳工作。三是人事人才管理工作平穩(wěn)開展。高層次人才和高技能人才相對(duì)短缺的問題依然比較突出。醫(yī)療保險(xiǎn)方面,加快發(fā)放社會(huì)保障卡,推行醫(yī)保在線審核系統(tǒng)的使用,著重抓好職工長(zhǎng)期醫(yī)療護(hù)理保險(xiǎn)實(shí)施辦法和門診醫(yī)療機(jī)構(gòu)定點(diǎn)協(xié)議管理辦法的貫徹落實(shí)。一是全面推行事業(yè)單位全員聘用制。一是加大信息調(diào)研宣傳力度。局黨組把反腐倡廉理論作為中心組學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容。今年上半年我單位受理涉及服務(wù)承諾事項(xiàng)報(bào)件數(shù)共5116件,報(bào)件涉及服務(wù)承諾事項(xiàng)數(shù)250項(xiàng),首問首辦數(shù)5115件,轉(zhuǎn)有關(guān)部門辦理3件,首問首辦率100%,限時(shí)辦結(jié)數(shù)5115件,限時(shí)辦結(jié)率100%,零投訴。同時(shí)按照縣委的統(tǒng)一安排部署,全面完成清查國(guó)家工作人員違規(guī)插手建筑建材市場(chǎng)工作,完成黨員領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)情況的清理,對(duì)干部職工插手工程領(lǐng)域工作進(jìn)行全面清查,完成清理和規(guī)范慶典、研討會(huì)、論壇活動(dòng)工作以及公務(wù)用車工作清理工作,不斷完善相應(yīng)制度,確保工作落到實(shí)處,收到實(shí)際效果。全年新增就業(yè)崗位3815個(gè),其中下崗失業(yè)人員再就業(yè)1712人,城鎮(zhèn)登記失業(yè)率穩(wěn)定在%以內(nèi),各項(xiàng)就業(yè)指標(biāo)全面超額完成。繼續(xù)深化“周五人才小集”集中招聘日制度,實(shí)現(xiàn)人才交流常態(tài)化、制度化。舉辦了公務(wù)員消防安全知識(shí)培訓(xùn),提高了公務(wù)員隊(duì)伍事故應(yīng)急處置能力和應(yīng)急管理水平。二是不斷增強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)承載能力。四、加大維權(quán)力度,規(guī)范勞動(dòng)關(guān)系,不斷穩(wěn)定城鄉(xiāng)發(fā)展的牢固基礎(chǔ)讓勞動(dòng)者體面勞動(dòng)是勞動(dòng)維權(quán)的根本宗旨。我們以提速增效、爭(zhēng)創(chuàng)一流為目標(biāo),針對(duì)人社部門職能多、隊(duì)伍大、服務(wù)廣的特點(diǎn),以開展教育實(shí)踐活動(dòng)為抓手,在抓班子、帶隊(duì)伍、提效能、促服務(wù)上狠下功夫,取得了明顯成效,促進(jìn)了全局工作的順利開展。為滕莊子美麗鄉(xiāng)村建設(shè)落實(shí)幫扶資金15萬元。(四)政策指導(dǎo)及預(yù)案工作。轉(zhuǎn)變信訪理念,強(qiáng)化服務(wù)意識(shí),做好政策指導(dǎo)的后續(xù)服務(wù)跟蹤工作,注重服務(wù)質(zhì)量和行政效能,積極協(xié)調(diào)信訪接待窗口及《市長(zhǎng)信箱》、《市委領(lǐng)導(dǎo)信箱》及《局長(zhǎng)信箱》反映的問題,努力提升服務(wù)質(zhì)量。我區(qū)通過大力宣傳,廣泛動(dòng)員群眾積極參與,讓群眾充分認(rèn)識(shí)和了解危房改造工作的相關(guān)政策,親身感受到危改工程帶來的好處,自愿積極投身到農(nóng)村危房改造工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(處)自我驗(yàn)收完成后,我局會(huì)同發(fā)改、財(cái)政、民政、計(jì)生等部門采取隨機(jī)抽查的方式對(duì)全區(qū)的危房改造工作進(jìn)行全面驗(yàn)收。個(gè)別農(nóng)戶危房改造時(shí),親戚朋友幫忙,有子女即將結(jié)婚及家中三代人等不同原因,面積超標(biāo)到近100平方米。我縣社保工作通過加大法制宣傳、扎實(shí)開展小集體企業(yè)、失地農(nóng)民參保等措施以及降低參保門檻、簡(jiǎn)化辦事程序、完善社會(huì)化服務(wù)、開展預(yù)約上門服務(wù)、設(shè)立咨詢熱線等途徑有力地提升了經(jīng)辦水平和服務(wù)能力。(四)工匠培訓(xùn)工作順利實(shí)施通過采取“一培、二訓(xùn)、三考”措施,確保培訓(xùn)數(shù)量及時(shí)完成并力求培訓(xùn)質(zhì)量。(一)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作成效明顯截至目前,我縣城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)3178人,%;%;已幫助在政府已購(gòu)買的353個(gè)城鎮(zhèn)公益服務(wù)和基層社會(huì)管理崗位就業(yè)的人員享受就業(yè)優(yōu)惠政策;“4050”人員就業(yè)人數(shù)369人,%;零就業(yè)家庭就業(yè)安置率100%;新增轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動(dòng)力8340人,其中省內(nèi)轉(zhuǎn)移6962人;免費(fèi)培訓(xùn)工業(yè)園區(qū)員工2382人,對(duì)407人開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),%;, %,其中,占總數(shù)的比例100%。五、存在主要問題自籌難度大,沒有充分體現(xiàn)“三最”原則。為確保我區(qū)農(nóng)村危房改造工程進(jìn)度,我局采取定期或不定期督查工作機(jī)制,加強(qiáng)督查,主要領(lǐng)導(dǎo)多次深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(處)危房改造現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行檢查指導(dǎo),在確保工程質(zhì)量及安全的前提下加快工程進(jìn)度。截止11月8日,全區(qū)累計(jì)開工430戶,開工率100%,累計(jì)竣工430戶,竣工率100%,其中:五保戶、低保戶、殘疾人貧困家庭共180戶(%);,;,其中:、農(nóng)戶自籌1245萬元;完成“全國(guó)擴(kuò)大農(nóng)村危房改造試點(diǎn)農(nóng)戶檔案管理信息系統(tǒng)”信息錄入430戶,錄入率100%;通過“一卡通”累計(jì)己撥付危房改補(bǔ)助造資金430萬元,撥付率100%。信訪工作要以此為借鑒,創(chuàng)新工作思路,妥善處置群眾切身利益的矛盾和問題,把“楓橋經(jīng)驗(yàn)”堅(jiān)持好、發(fā)展好,把黨的群眾路線貫徹好,積極穩(wěn)妥地做好維穩(wěn)工作。(二)堅(jiān)持開展周四黨政領(lǐng)導(dǎo)接待工作。在《**新聞》《**報(bào)》《**在線》報(bào)道專題新聞20余篇。全年共檢查用工單位156家,取締非法職業(yè)中介機(jī)構(gòu)18家,接待受理投訴案件68起,其中群體上訪事件12起,為勞動(dòng)者追繳工資萬元,涉及勞動(dòng)者618人,督促簽訂勞動(dòng)合同1500余份,有效規(guī)范了勞動(dòng)用工行為,維護(hù)了勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。為**鎮(zhèn)3230名被征地農(nóng)民發(fā)放社保補(bǔ)貼資金1240萬元。我們堅(jiān)持“廣覆蓋、?;?、多層次、可持續(xù)”的方針,不斷完善社會(huì)化管理,提升綜合服務(wù)水平。進(jìn)一步完善了事業(yè)單位公開招聘制度、規(guī)則和方案,順利完成教育系統(tǒng)及其他事業(yè)人員公開招聘工作。為174名困難高校畢業(yè)生發(fā)放失業(yè)補(bǔ)助金萬元,發(fā)揮了失業(yè)保險(xiǎn)在促進(jìn)就業(yè)中的減震作用。二是認(rèn)真執(zhí)行上級(jí)有關(guān)廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定,進(jìn)一步完善局黨政領(lǐng)導(dǎo)班子民主決策機(jī)制,努力把人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為一個(gè)政治堅(jiān)強(qiáng)、開拓創(chuàng)新、團(tuán)結(jié)實(shí)干、清正廉潔的集體。今年按照縣委的統(tǒng)一安排部署,我局認(rèn)真組織開展好以“學(xué)習(xí)楊善洲精神做人民滿意的好黨員好干部”為主題的學(xué)習(xí)教育活動(dòng),通過廣大干部職工學(xué)習(xí)楊善洲先進(jìn)事跡、觀看楊善洲先進(jìn)事跡報(bào)告會(huì)、聯(lián)系自己思想實(shí)際交流心得體會(huì),進(jìn)一步堅(jiān)定理想信念、進(jìn)一步牢固樹立宗旨意識(shí)、進(jìn)一步樹立自覺遵紀(jì)守法意識(shí),不斷增強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感,廣大干部職工表示在今后的工作中要踐行楊善洲精神,做好移民幫戶工作和本職工作。一是認(rèn)真落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)班子三重一大集體決策制度,凡涉及局內(nèi)重大決策、干部任免、人事調(diào)配、重大項(xiàng)目安排和大額度資金的使用等,必須經(jīng)局黨組集體研究決定,推進(jìn)了決策科學(xué)化、民主化、規(guī)范化,防止權(quán)利失控、決策失誤、行為失范。人社局精神文明建設(shè)工作總結(jié)范文20x年上半年,我局的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在縣紀(jì)委、第二紀(jì)工委的精心指導(dǎo)和幫助下,堅(jiān)持以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)
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