【正文】 捷通道，完善企務(wù)公開(kāi)的形式。實(shí)行企務(wù)公開(kāi)制度，設(shè)立公開(kāi)欄。八、企務(wù)公開(kāi)的方式l、建立職工（代表）大會(huì)制度。七、企務(wù)公開(kāi)的組織領(lǐng)導(dǎo)公司成立企務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)制定企務(wù)公開(kāi)的實(shí)施意見(jiàn)，審定重大公開(kāi)事項(xiàng)，指導(dǎo)協(xié)調(diào)有關(guān)部門研究解決實(shí)施中的問(wèn)題，做好督導(dǎo)考核工作，建立責(zé)任制和責(zé)任追究制度。五、企務(wù)公開(kāi)的時(shí)間要求和主要形式(一)公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃、年度計(jì)劃和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，要在年初的職工代表大會(huì)上審議通過(guò)，行文公布；(二)公司的財(cái)務(wù)預(yù)決算、大額資金使用情況，每年向職工代表大會(huì)報(bào)告一次，行文公布；(三)員工收入分配工資部分，嚴(yán)格按集團(tuán)公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并在工資表上公開(kāi)，獎(jiǎng)金分配方案經(jīng)職工代表大會(huì)審議通過(guò)，行文公布；(四)招待費(fèi)使用情況每半年公開(kāi)一次，年度向職工代表大會(huì)報(bào)告一次，并行文公布；(五)公司轉(zhuǎn)崗下崗分流方案行文公布；(六)民主評(píng)議干部根據(jù)干部管理權(quán)限，采取靈活多樣的形式，每年公開(kāi)一次；(七)干部選拔、推薦、任用條件、標(biāo)準(zhǔn)程序等通過(guò)召開(kāi)會(huì)議公開(kāi)；任免結(jié)果以行文的形式及時(shí)公開(kāi)；(八)物資采購(gòu)每半年行文公開(kāi)一次；(九)用工制度行文公開(kāi)；(十)公司領(lǐng)導(dǎo)干部收入申報(bào)、通信工具使用情況、禮品登記、重大事項(xiàng)等要在年初職代會(huì)述職時(shí)說(shuō)明，并可隨時(shí)報(bào)告公開(kāi)；(十一)推薦評(píng)定、報(bào)考職稱人員，隨時(shí)公開(kāi)，評(píng)定、考試結(jié)果在局公布后，聘任結(jié)果行文公開(kāi)；(十二)基建工程項(xiàng)目及更新改造項(xiàng)目，在立項(xiàng)及招標(biāo)之前通過(guò)會(huì)議和公開(kāi)欄公開(kāi)；(十三)勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放應(yīng)及時(shí)在公開(kāi)欄中公開(kāi)；(十四)集體合同履行情況，每年一次在公開(kāi)欄中公開(kāi)；(十五)其它需要公開(kāi)的事項(xiàng)，根據(jù)有關(guān)規(guī)定及時(shí)行文，開(kāi)會(huì)公開(kāi)或在公開(kāi)欄中公開(kāi)。在企務(wù)公開(kāi)工作中，要切實(shí)做到、企業(yè)重大決策必須通過(guò)企務(wù)公開(kāi)聽(tīng)取員工意見(jiàn)，并提交職代會(huì)審議，未經(jīng)職代會(huì)審議的不應(yīng)實(shí)施；涉及職工切身利益的重大事項(xiàng)，更應(yīng)向員工公開(kāi)，職代會(huì)按照法律法規(guī)規(guī)定具有決定權(quán)和否決權(quán)，既未公開(kāi)又未經(jīng)職代會(huì)通過(guò)的有關(guān)決定視為無(wú)效；公司中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部違反職代會(huì)決議和企務(wù)公開(kāi)的有關(guān)規(guī)定，導(dǎo)致矛盾激化，影響公司和社會(huì)穩(wěn)定的，要實(shí)行責(zé)任追究。要加強(qiáng)對(duì)職工代表的培訓(xùn)，不斷提高他們參與民主決策、民主管理和民主監(jiān)督的意識(shí)和能力。(二)在企務(wù)公開(kāi)工作中，要切實(shí)做好各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和員工的思想工作。二、實(shí)行企務(wù)公開(kāi)的原則(一)必須遵循國(guó)家法律、法規(guī)和黨的方針‘政策，‘堅(jiān)持從公司實(shí)際出發(fā)，實(shí)事求是，注重實(shí)效，有利于公司的改革發(fā)展穩(wěn)定，防止形式主義；(二)必須堅(jiān)持黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政共同負(fù)責(zé)，紀(jì)委、工會(huì)等有關(guān)方面齊抓共管，動(dòng)員員工廣泛參與；(三)必須與公司黨的建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、員工隊(duì)伍建設(shè)結(jié)合起來(lái)，與建立現(xiàn)代企業(yè)制度結(jié)合起來(lái)；(四)要正確處理企務(wù)公開(kāi)與經(jīng)營(yíng)管理者依法行使職權(quán)的關(guān)系，充分調(diào)動(dòng)經(jīng)營(yíng)管理者和員工群眾兩方面的積極性。第一篇：企務(wù)公開(kāi)實(shí)施方案公司企務(wù)公開(kāi)實(shí)施意見(jiàn)為了鞏固、深化和規(guī)范企務(wù)公開(kāi)民主管理工作，建立企業(yè)穩(wěn)定協(xié)調(diào)和諧的勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)職工合法權(quán)益，提高企業(yè)管理水平，促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展，根據(jù)《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》、《公司法》等法律法規(guī)，結(jié)合公司實(shí)際，制訂本實(shí)施方案。一、指導(dǎo)思想以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持從公司的實(shí)際情況出發(fā)，堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)，堅(jiān)持為公司的穩(wěn)步發(fā)展服務(wù)，形成推進(jìn)企務(wù)公開(kāi)民主管理的良好氛圍。三、實(shí)行企務(wù)公開(kāi)的總體要求(一)公司、站段以及車間、班組都要實(shí)行企務(wù)公開(kāi)制度，并結(jié)合各自的工作實(shí)際，逐級(jí)細(xì)化，使其內(nèi)容、程序、形式規(guī)范化、制度化。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要提高認(rèn)識(shí)，自覺(jué)地把企務(wù)公開(kāi)擺到重要工作位置，并鼓勵(lì)員工積極參與企務(wù)公開(kāi)活動(dòng)。(三)企務(wù)公開(kāi)的主要載體是職工代表大會(huì)。四、企務(wù)公開(kāi)的主要內(nèi)容及責(zé)任部門(一)公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃、年度計(jì)劃和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，內(nèi)部改革措施等，由辦公室、生產(chǎn)部門、財(cái)務(wù)科負(fù)責(zé)；(二)公司的財(cái)務(wù)預(yù)決算、大額資金使用情況公開(kāi)，由財(cái)務(wù)科負(fù)責(zé)；(三)員工收人分配公開(kāi)，包括工資、獎(jiǎng)金的分配政策、標(biāo)準(zhǔn)、綜合數(shù)字、分配結(jié)果等，由財(cái)務(wù)科負(fù)責(zé)；(四)招待費(fèi)使用情況公開(kāi)，主要包括年度限額、招待金額、是否超標(biāo)支出等，由財(cái)務(wù)科和辦公室負(fù)責(zé)；(五)公司轉(zhuǎn)崗下崗分流方案公開(kāi)，主要包括轉(zhuǎn)崗、下崗分流辦法、下崗比例、職工分流、安置方案等，由人事科、辦公室負(fù)責(zé)；(六)民主評(píng)議干部公開(kāi)，由黨委辦公室負(fù)責(zé)；(七)干部任免公開(kāi)，主要包括干部的提拔、任用條件、標(biāo)準(zhǔn)及任免結(jié)果，由黨委辦公室負(fù)責(zé)；(八)物資采購(gòu)公開(kāi)，主要包括所購(gòu)材料的質(zhì)量和數(shù)量、價(jià)格等，由物供分中心、財(cái)務(wù)科負(fù)責(zé)；(九)用工制度公開(kāi)，包括編制方案、聘任結(jié)果等，由人事科、辦公室負(fù)責(zé)；(十)公司領(lǐng)導(dǎo)廉潔自律情況公開(kāi)，主要包括收入申報(bào)、通訊工具使用情況、重大事項(xiàng)報(bào)告等，由黨委辦公室、財(cái)務(wù)科負(fù)責(zé)；(十一)職稱評(píng)定、報(bào)考及聘任公開(kāi)，主要包括政策、條件、指標(biāo)、評(píng)定或考試結(jié)果及聘任結(jié)果等，由人事科負(fù)責(zé)；(十二)基建工程及更新改造項(xiàng)目公開(kāi)，主要包括項(xiàng)目造價(jià)、標(biāo)準(zhǔn)要求、中標(biāo)情況等，由總工室、財(cái)務(wù)科；(十三)勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放公開(kāi)，主要包括勞動(dòng)保護(hù)措施、勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放規(guī)定、標(biāo)準(zhǔn)、范圍、年限等，由安全監(jiān)察室科負(fù)責(zé)；(十四)集體合同公開(kāi)，包括集體合同的簽訂、履行情況，勞動(dòng)法律法規(guī)的執(zhí)行情況，由黨委辦公室負(fù)責(zé)；(十五)其它需要公開(kāi)的事項(xiàng)，由有關(guān)職能部門負(fù)責(zé)。六、企務(wù)公開(kāi)的程序根據(jù)公開(kāi)內(nèi)容，先由責(zé)任部門提出