【正文】 回答要有具體實例來證明你的說法。問題：請談談你的優(yōu)點。當然，你也可以說一個你明顯的缺點，然后舉出例子說明你是怎樣克服這個缺點的。當你在敘述個人弱點時，要能夠說出過去的具體相關事例，來說明你的觀點。我喜歡獨立工作，而不喜歡主管領導在我的工作中安排一切。我對準時要求得非常嚴格。問題：請談一談你的弱點。在開放度極大的都市里，企業(yè)最欣賞的是一專多能的復合型人才。我還有打字達到A級，中英文都比較熟練，同時還有一張駕駛執(zhí)照呢。點評：這是面試者針對應聘者的工作熱忱而提的問題，因無理的加班不一定是好的。問題：你是否可以接受加班？回答：我愿意接受挑戰(zhàn)。點評：設身處地替面試官想一想，考慮一下招聘者需要什么樣的人，你又在哪些方面符合他們的要求。問題：我怎樣相信對這個職位你是最好的人選呢？回答：根據(jù)這個職位的性質和我們剛才的談話，我推斷你需要的是工作積極的人，能夠設定目標，不懼怕挑戰(zhàn)的人。對于此類問題應聘者留意傾聽。問題：你愿意被外派工作嗎？你愿意經(jīng)常出差嗎？回答：愿意，反正我無牽無掛，到哪兒工作都可以。點評：不要說得太隨意，太肯定。問題：如果本公司錄用你，你最希望在哪個部門工作？回答：忌：“到哪個部門都行”。有些同學為了顯示自己的“不卑不亢“，強調個人尊嚴，故按2回答。問題：你認為對你來說現(xiàn)在找一份工作是不是不太容易，或者你很需要這份工作？回答：。點評：此問目的測試一下你對公司的了解和喜歡的程度，看看你的能力是否符合公司的要求和方向。適當?shù)膶镜穆曌u、產(chǎn)品和發(fā)展情況予以贊美。當然，還可以知道你的一些背景。如果你一下子不能夠確定面試者到底需要什么樣的內(nèi)容，你可以這樣說：“有沒有什么您特別感興趣的范圍？”點評：企業(yè)以此來判斷是否應該聘用你。你怎么打算?，公安局鑒定是自殺，死者母親受人挑唆，到街上喊冤，引起千人圍觀，你作為當?shù)匾幻瘎肇撠熑藛T，怎么處理？，作為主辦人，你怎樣組織這場活動?，你如何看待？，兩個人競爭一個崗位，一個人在面試時表現(xiàn)很優(yōu)異，面試現(xiàn)場贏得了競爭對手小王的掌聲，也贏得了考官的掌聲，但是該企業(yè)最后卻錄取了小王，你怎么看待這件事?，中宣部、廣電總局等新聞主管單位，開展了“走基層、轉作風、改文風”活動，請談談你對“走改轉”活動的理解。，你們單位有人穿著制服和群眾發(fā)生暴力事件，你怎么處理?，之前是小李負責，但是由于去年小李出現(xiàn)重大失誤，今年由你負責。第一篇：經(jīng)典結構性面試問答題，努力采取措施也沒有完全解決。對此你的理解。小李因此不配合，你怎么辦?，現(xiàn)在有10個人通過了筆試，進面試，你怎么安排?，因實行后地鐵人為患，四天后取消這項政策，改為發(fā)交費補貼，宿舍問題都是一個難題，如果你是宿舍管理員，怎么做?，有的老同志刁難你，排擠你，認為新人不行，怎么辦?，要體現(xiàn)新鮮新穎融。，但是少數(shù)工作人員經(jīng)常會遲到早退，你怎么處理？第二篇：面試人員問答題XXXXX有限公司——人員招聘面試問題一、工作動機、個人愿望問題：請給我們談談你自己的一些情況回答：簡要的描述你的相關工作經(jīng)歷以及你的一些特征，包括與人相處的能力和個人的性格特征。通過你的談論，可以看出你想的是如何為公司效力還是那些會影響工作的個人問題。問題：請談一下你對公司的看法，為什么你想來公司工作？回答：可根據(jù)你先前對該公司的情報收集，敘述一下你對公司的了解。還可以提提你為了了解公司的情況所做的努力然后就說你非常喜歡這個工作，而且你的能力也非常適合并能勝任這份工作。看看你是真正地愿意為公司效力，還是僅僅沖著公司的福利、聲望和工作的穩(wěn)定。點評：一般按1回答，一切便大功告成。結果，用人單位打消了錄用該生的念頭，理由是：“此人比較傲“一句話，斷送了該生一次較好的就業(yè)機會。應：“本人希望 到XX部門，但也很樂意接受公司的其他安排。比較穩(wěn)妥的辦法是首先表明自己的志向和興趣，再表示服從安排。點評：這是主試者通過提問來透露他要找的是什么樣的人，此信息已經(jīng)很明白地告訴你，他所期待的回答是什么。從“話中之話”中找出應試者實際需要的線索。我就具有這些品質，讓我再告訴你一些我在校時的經(jīng)歷，它們能說明我確實是你所需要的最好的人選。根據(jù)要求，談出自己應聘的優(yōu)勢。在自己責任范圍內(nèi)的工作，不能算是加班。二、興趣、學業(yè)、優(yōu)點、缺點問題；你有哪些興趣愛好或具備什么資格證書？回答：“書法、樂器、體育、集郵、唱歌、舞蹈等，如鋼琴能達到十級水平?！秉c評：一個人的興趣愛好，能顯示他的多方面的才能和修養(yǎng)，這樣的人除比別人多一種技能外，更重要的是，他們往往有進取心，有發(fā)散性的思維，比較熱愛生活，另外，打字、計算機、口譯證書、駕駛證、報關員證書等也可以作為技能，但一般要求有資格證書作證明，如果擁有這類操作性技能證書，則也是一張“硬派司”。如沒有，則說實話，如愛好廣泛，但都不太精?；卮穑何沂且粋€完美主義者，總是追求事物完美無缺。我從不輕易放棄，以至有些固執(zhí)。點評：一般的策略是說出一些表面上是弱點，實際上卻是優(yōu)點的特征。這點非常重要。此問是主試者看看你是不是由于缺少某種經(jīng)驗、訓練，甚至由于某些性格弱點而不能勝任工作。回答：我非常喜歡和善于學習新東西，在工作中有責任心，真誠，有熱情，有靈活性，能夠合理地安排時間使工作有條理、有效率，能夠在緊張壓力下工作等等。優(yōu)點除了你的工作技能、具有的各類證書和實踐經(jīng)驗外，主試者要想聽的優(yōu)點不見得是你最突出的優(yōu)點，而應該是和你應聘的那份工作相關的優(yōu)點，從中找出雇傭你的理由，同時可以知道你對自己的了解程度，看看你對自己有沒有自信，以及你到底適合不適合這份工作。1問題：你認為自己最大的缺點是什么？回答：我認為自己的長處是能夠熱衷于某件事情，并且始終樂此不疲，能夠專心致志直到完成。其實我也了解自己的這一點，因此，今后會經(jīng)常反思和檢討的。一個人的最大的缺點可能對你的家人和朋友來講更清楚一些，自己可能有時會意識不到，所謂不識廬山真面目，只緣身在此山中。聘方知道你的優(yōu)缺點就可以知道你是否能夠適合某個職位。在班級里，曾組織過一次活動，原來想活動肯定有意義，但實際上參加的人不多，活動是失敗的，事后了解，有些同學對此活動不感興趣。點評：成功的地方可舉出目前為止的實績，來強調對經(jīng)歷的自信，也可以敘述工作所帶來的樂趣；失敗經(jīng)驗可以說曾經(jīng)遇到的業(yè)務或人際障礙，也可以將如何克服失敗的經(jīng)驗說出來，并說出由失敗中所得到的教訓。2．我和其他同學相比不是很活躍，可能最合適我的工作是財務與行政工作，我有信心做好這樣的工作。三、工作經(jīng)驗、工作態(tài)度1問題：請你談一下和本工作有關的工作經(jīng)驗回答：如果你做過這一類工作，說出地點，并以具體的實例來說明你的工作成績，不要用空洞的詞語。盡可能把你過去經(jīng)歷中和這個工作有聯(lián)系的內(nèi)容提出來，盡可能將你具有的與這個工作有關聯(lián)的技能提出來。1問題：你對本公司（或這份工作）有什么看法嗎？回答：我對貴公司（或這份工作）很感興趣，很樂意在公司里發(fā)揮自己的潛能，我也相信以自己積極的心態(tài)，努力工作，在貴公司我會得以發(fā)展的。1問題：你為什么要離開前一家單位？回答：事實上，離開原來的單位對我來說是比較痛苦的選擇，因為我在那里工作了x年之后（一段時間），與那里的領導和同事相處的非常好，同時，通過我的努力，也取得了大家的信任，大家不愿我離開。點評：這個問題看起來較為簡單，但回答要注意。要強調自己個人發(fā)展需要的原因，不要歸咎于別人。四、能力表現(xiàn)1問題：依你現(xiàn)在的水平，恐怕能找到比我們企業(yè)更好的公司吧？回答： 1.“YES”說明你這個人“身在曹營心在漢。而如果你說“不知道”或“不清楚”。3.“不可一概而論?！秉c評：象上面這個問題以3回答最好，可以說把一個“模糊”的答案拋給主考官，做到滴水不漏。1問題：你的外語水平如何？回答：如果你水平高的話，對方又是懂外語的面試官你可以直接用外語進行回答你外語所具備的能力，得到的證書或托福的考分，以表示你的能力。若你的水平較低，就應如實回答，講出低的原因，如筆頭翻譯不差，口語聽力稍差，或專業(yè)詞匯較熟悉，人文詞匯掌握較少等。點評：遇到的問題屬于自己的長處，也不要洋洋灑灑，滔滔不絕。1問題：你為什么這么長時間沒有工作？回答：我花了很長一段時間對自己的經(jīng)歷進行了反省和總結，并仔細研究了目前的就業(yè)市場，以確定自己的目標和方向，當然我也有過一些工作機會，但我的目的不僅僅是找一份工作，我追求的是有發(fā)展前途的未來。點評：判斷你對難題的應變能力，以及你對實際生活中問題的判斷和處理能力。因為薪水可以解決個人生存問題，是生活條件基本需要，工作是為了發(fā)展自己的能力。2問題：這份工作起薪點不高，你不會介意吧？回答：不介意?？墒且话銇碚f，還是盡可能不要冒險。2問題：你如何看待你原來的薪金問題回答：我并不是說原來工作的單位不好，但工作幾年下來的工資獎金沒有增長，可能是他們的企業(yè)所決定的，但別人還以為我能力不夠，現(xiàn)在，我到貴公司來應聘，薪金有所提高，算是自我價值的認定吧。2問題：請問你還有問題要問嗎？回答：回答這個問題，大有學問。其次，進一步強調一下你在面試過程中沒有機會談