立足本職樂于奉獻(xiàn)-展示頁(yè)
2024-10-06 08:51本頁(yè)面
【正文】 動(dòng)者實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的肯定，也稱薪金。”毋容置疑，企業(yè)的利潤(rùn)就是我們每個(gè)員工工資的唯一來(lái)源，作為公司大團(tuán)隊(duì)的一份子，維護(hù)企業(yè)利益和形象“立足本職，樂于奉獻(xiàn)”乃是一個(gè)現(xiàn)代企業(yè)員工應(yīng)該具備的基本素質(zhì)和文化，只有公司的利益得到保障，個(gè)人才有利益可言；只有企業(yè)有了利潤(rùn)，員工才有工資可拿。但在面對(duì)現(xiàn)實(shí)時(shí)，我能敞開胸懷包容納稅人的種種抱怨乃至責(zé)罵，我能認(rèn)真檢討自己虛心接受領(lǐng)導(dǎo)與同志們的批評(píng)，我能守好自己的工資本不比不攀知足常樂。在單調(diào)而又復(fù)雜的稅收管理工作中，我默默無(wú)聞的干了十六個(gè)春秋，無(wú)悔的貢獻(xiàn)了最美好的青春年華。在讓人自豪卻又平凡的稅收管理崗位上，面對(duì)日趨復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，能做好本職工作就是爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的完美表現(xiàn)。說(shuō)句心里話，與政府大多部門的官員相比，國(guó)稅系統(tǒng)專業(yè)性較強(qiáng)、人員流動(dòng)性較差，可以說(shuō)是波瀾不驚，沒有機(jī)會(huì)去追求遠(yuǎn)大的前程；與自主創(chuàng)業(yè)的企業(yè)家、個(gè)體戶相比，我們是清水衙門的公務(wù)員，也不可能為自己積累太多的財(cái)富。第一篇：立足本職 樂于奉獻(xiàn)立足本職樂于奉獻(xiàn)各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：大家好!我演講的題目是《立足本職 樂于奉獻(xiàn)》。從參加稅收工作的那天起，我就一直奮斗在征管一線，多年來(lái)平凡而不平淡的工作，對(duì)于爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)、無(wú)私奉獻(xiàn)的永恒話題有了自己的理解，就是立足本職、樂于奉獻(xiàn)。但作為國(guó)稅人，我沒有后悔過，因?yàn)槲疑钪?，沒有我們的艱辛努力一分一毫的積累，如何能有祖國(guó)的繁榮富強(qiáng)。大家都知道，稅收管理工作是單調(diào)的，日復(fù)一日、年復(fù)一年的重復(fù)發(fā)票審核、催報(bào)催繳、稅負(fù)分析等等日常工作，只為稅收計(jì)劃的圓滿完成；稅收管理又是復(fù)雜的，合理平衡優(yōu)化服務(wù)與嚴(yán)格執(zhí)法的關(guān)系，正確對(duì)待培植稅源與加強(qiáng)管理的矛盾，協(xié)調(diào)包容財(cái)政收入與企業(yè)利益的博奕，目的是為國(guó)聚財(cái)與促進(jìn)發(fā)展齊頭并進(jìn)。我本平凡人，在工作中也有自己的想法，渴望納稅人對(duì)稅收工作的理解與認(rèn)同，渴望上級(jí)對(duì)我們工作的肯定和贊揚(yáng)，渴望薪金的增加與待遇的提高。最后讓我們共同祝愿，在國(guó)稅的大家庭里完美的實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值，為國(guó)稅事業(yè)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)！第二篇：立足本職,樂于奉獻(xiàn)立足本職，樂于奉獻(xiàn)——《你的工資從哪里來(lái)》讀后感“皮之不存，毛將焉附?！肮べY從哪里來(lái)？”上班賺的！做出來(lái)的！不錯(cuò)，客觀上確是如此。然而固有觀念下，傳統(tǒng)思維模式傳承至今，大家認(rèn)為只要我做了事，干了活，單位就要發(fā)工資給我，至于干得是好是壞，創(chuàng)不創(chuàng)造利潤(rùn)那不是我的事，跟我沒關(guān)系，但是隨著商品經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，自負(fù)盈虧的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)無(wú)處不在，充滿了現(xiàn)代生活，面對(duì)殘酷的現(xiàn)實(shí)，作為企業(yè)的一員再不能墨守成規(guī)：首先：必須打破固有觀念，積極與時(shí)俱進(jìn)。工資來(lái)源都是與企業(yè)效益和利潤(rùn)息息相關(guān)的，只有我們的工作成果轉(zhuǎn)化成利潤(rùn)，我們的工資才能從利潤(rùn)中來(lái)，違背這個(gè)基本經(jīng)濟(jì)規(guī)律的工作都只會(huì)是徒勞。轉(zhuǎn)變觀念，擯棄以自我為中心，個(gè)人利益、局部利益服從服務(wù)于公司發(fā)展；認(rèn)清形式，以廣大員工成為產(chǎn)品質(zhì)量、工作質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量高標(biāo)準(zhǔn)的支撐點(diǎn)，以中層骨干成為各部門高標(biāo)準(zhǔn)運(yùn)轉(zhuǎn)的驅(qū)動(dòng)
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