護(hù)士績(jī)效考核制度-展示頁
2024-10-06 04:03本頁面
【正文】 室護(hù)士總數(shù)30%，良好占科室護(hù)士總數(shù)50%，一般占科室護(hù)士總數(shù)20%。三、考核測(cè)評(píng)要求護(hù)士長(zhǎng)要做到注重實(shí)績(jī)、客觀公正、實(shí)事求是，給每一位護(hù)理人員進(jìn)行公正的評(píng)價(jià)。（2）三基理論或技術(shù)操作考試不合格當(dāng)月扣5分。（4）。加分項(xiàng)目（1）獲得患者口頭或書面表揚(yáng)者當(dāng)月加10分（2）發(fā)表論文者予當(dāng)月加10分。三基考試考核每月一次三基理論考試，每季度組織一次操作技能考試。醫(yī)德醫(yī)風(fēng)護(hù)士長(zhǎng)考核護(hù)士長(zhǎng)每月對(duì)護(hù)理人員的工作進(jìn)行考核評(píng)價(jià)一次。第一篇：護(hù)士績(jī)效考核制度成都成華新福醫(yī)院護(hù)士考核制度為調(diào)動(dòng)護(hù)理人員工作的積極性和主動(dòng)性,提高護(hù)理質(zhì)量和護(hù)理管理水平,促進(jìn)醫(yī)院分配制度改革,以充分調(diào)動(dòng)護(hù)士的工作積極性和創(chuàng)造性,，具體內(nèi)容如下：一、適用對(duì)象：本制度適用于本院全體在職護(hù)理人員。二、考核辦法護(hù)士績(jī)效考核總分為100分，其中包括醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、護(hù)士長(zhǎng)考核、三基考試考核、住院患者滿意度、加分/減分項(xiàng)目等?？己藘?nèi)容有思想品德、工作責(zé)任心、業(yè)務(wù)能力、工作效率、團(tuán)隊(duì)精神、溝通協(xié)調(diào)、服務(wù)態(tài)度、安全意識(shí)、出勤、差錯(cuò)及投訴等。住院患者滿意調(diào)查（滿分100分，占績(jī)效總分40%）：護(hù)理部每月對(duì)住院患者發(fā)放滿意調(diào)查表。（3）三基理論考試或技術(shù)操作考試合格者當(dāng)月加5分?？鄯猪?xiàng)目（1）發(fā)生差錯(cuò)或被患者投訴，當(dāng)月扣10分。護(hù)士個(gè)人績(jī)效總分=護(hù)士長(zhǎng)考核分30%+護(hù)理部考核分30%+科室患者滿意分40%+個(gè)人加分/減分。四、考核測(cè)評(píng)內(nèi)容：（一）醫(yī)德醫(yī)風(fēng)?救死扶傷，全心全意為人民服務(wù)?尊重患者的權(quán)利為患者保守醫(yī)療秘密?遵紀(jì)守法，廉潔行醫(yī)（二）護(hù)士長(zhǎng)對(duì)護(hù)士考核內(nèi)容包括：①工作完成情況（10分）②業(yè)務(wù)能力（10分）③工作效率（10分）④工作質(zhì)量（10分）⑤勞動(dòng)紀(jì)律（10分）⑥工作態(tài)度（10分）⑦出勤率（10分）⑧團(tuán)結(jié)協(xié)作（10分）⑨發(fā)生差錯(cuò)事故（10分）⑩服務(wù)態(tài)度（10分）以上滿分為100分，其中100分~91分為優(yōu)秀，90~80分為良好，79~60
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