【正文】 ，在抓紀(jì)律、抓作風(fēng)方面，有時(shí)還拉不下臉，在正風(fēng)肅紀(jì)上用力不夠，公司部門(mén)人員“不作為、慢作為，怕?lián)?dāng)、不擔(dān)當(dāng)”等方面問(wèn)題不同程度存在。共查擺出問(wèn)題 1 個(gè)，具體表現(xiàn)是：對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告工作重視不夠、理解不深，致使個(gè)人 20年漏填個(gè)人只股票。共查擺出問(wèn)題 1 個(gè)，具體表現(xiàn)是：對(duì)新時(shí)期黨面臨的“四大危險(xiǎn)”“四大考驗(yàn)”認(rèn)識(shí)不深，缺乏高度的警惕性和斗爭(zhēng)性，如 201年月對(duì)公司微信群出現(xiàn)的消極的言論，沒(méi)有從政治的高度及時(shí)制止并指出錯(cuò)誤的情況。共查擺出問(wèn)題 1 個(gè)，具體表現(xiàn)是：對(duì)總書(shū)記系列重要論述的學(xué)習(xí)和領(lǐng)悟還比較薄弱，需進(jìn)一步加強(qiáng)黨的理論知識(shí)、習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的學(xué)習(xí)，深刻了解中國(guó)近代以來(lái) 170 多年的斗爭(zhēng)史、中國(guó)共產(chǎn)黨 98 年奮斗史、新中國(guó) 70 年發(fā)展史。二是同干部群眾談心談話方面有待加強(qiáng)，特別是深入施工現(xiàn)場(chǎng)定期傾聽(tīng)群眾呼聲、了解職工群眾所思所想、關(guān)心普通職工群眾冷暖做得不夠。，樹(shù)牢宗旨意識(shí)，嚴(yán)格落實(shí)直 接聯(lián)系職工群眾若干制度，堅(jiān)持從群眾中來(lái)、到群眾中去，善于做好新形勢(shì)下的群眾工作。共查擺出問(wèn)題 2 個(gè)，具體表現(xiàn)是：一是監(jiān)督不到位，對(duì)黨員干部紀(jì)律規(guī)矩教育不夠，如：個(gè)別黨員 20年出現(xiàn)同類(lèi)違紀(jì)問(wèn)題，公司外聘人員違規(guī)使用公務(wù)機(jī)動(dòng)車(chē)加油卡。研究新形勢(shì)新任務(wù)新挑戰(zhàn)不夠深入，對(duì)關(guān)鍵崗位、人員的廉政教育有待加強(qiáng)，對(duì)如何圍繞中心工作，充分發(fā)揮服務(wù)保證作用，思考不深、站位不高，工作缺乏創(chuàng)新、缺乏亮點(diǎn)。，真正做到信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔。共查擺出問(wèn)題 2 個(gè)，具體表現(xiàn)是：一是思想上還比較傳統(tǒng)守舊，工作創(chuàng)新性不足，變中求新、新中求效的意識(shí)有待增強(qiáng)。二是理論聯(lián)系實(shí)際不夠深入，讀原著、學(xué)原文僅僅局限于文字上的表面理解，沒(méi)有深入細(xì)致地去分析思考，用黨的創(chuàng)新理論成果指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作還有一定差距。現(xiàn)將情況報(bào)告如下：一、存在的主要問(wèn)題(一)對(duì)照黨章，按照“五個(gè)是否”，查擺出問(wèn)題 9 個(gè)，貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，堅(jiān)持新發(fā)展理念，堅(jiān)持中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)“五位一體”總體布局和“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局。堅(jiān)持把群眾滿(mǎn)意度作為做好的評(píng)判標(biāo)尺，不斷抓實(shí)工作作風(fēng)，讓重心向下、眼光向下，在聽(tīng)群眾反饋上多用心，在得到群眾口碑上多下功夫，確保所有的措施落到地，所有的籌劃部署都能見(jiàn)實(shí)效，用成績(jī)說(shuō)話，用老百姓的贊譽(yù)說(shuō)話。自覺(jué)把學(xué)習(xí)當(dāng)作履行職責(zé)的內(nèi)在動(dòng)力，當(dāng)作提升自己全面素質(zhì)、提高理論素養(yǎng)的必修課，切實(shí)把學(xué)習(xí)當(dāng)作工作來(lái)對(duì)待，要始終堅(jiān)持不懈深入學(xué)習(xí)習(xí)總書(shū)記系列講話精神，嚴(yán)格對(duì)照總書(shū)記的要求檢查自己的理想信念。深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，系統(tǒng)學(xué)習(xí)新黨章、總書(shū)記系列重要講話，堅(jiān)持個(gè)人自學(xué)與集中學(xué)習(xí)相結(jié)合、理論學(xué)習(xí)與交流研討相結(jié)合，確保學(xué)有所思、學(xué)有所獲，不斷增強(qiáng)“四個(gè)自信”，牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”特別是核心意識(shí)、看齊意識(shí)，把牢政治方向、站穩(wěn)政治立場(chǎng)，始終保持高度的政治敏銳性和政治鑒別力。踏上領(lǐng)導(dǎo)崗位時(shí)間短，工作經(jīng)驗(yàn)不足，在學(xué)習(xí)和工作中積極性不夠、在業(yè)務(wù)領(lǐng)域中沒(méi)有充分積累經(jīng)驗(yàn)、在主觀能動(dòng)性上工作思路不夠明朗、對(duì)工作的創(chuàng)新發(fā)展沒(méi)有主動(dòng)作為，面對(duì)復(fù)雜的形式和新出現(xiàn)的問(wèn)題，未能做好及時(shí)了解和應(yīng)對(duì)，對(duì)一些特殊的業(yè)務(wù)處理上有所欠缺，政策把握不準(zhǔn)，問(wèn)題研究不深，風(fēng)險(xiǎn)防控不到位。滿(mǎn)足于完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，滿(mǎn)足于面上不出問(wèn)題，大局意識(shí)有所淡化，開(kāi)拓進(jìn)取的精神有所弱化，致使工作有時(shí)不夠積極主動(dòng)，沒(méi)有充分發(fā)揮個(gè)人的主觀能動(dòng)性和創(chuàng)造性。黨的紀(jì)律意識(shí)和規(guī)矩意識(shí)的弦繃得還不夠緊，對(duì)一些不正之風(fēng)、不良傾向，沒(méi)能及時(shí)主動(dòng)地進(jìn)行抵制和斗爭(zhēng)。對(duì)政治理論的學(xué)習(xí)只滿(mǎn)足于記住重要論斷和重要講話，對(duì)黨章黨規(guī)黨紀(jì)、習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和總書(shū)記系列重要講話精神，缺乏深入研讀和理解把握，政治理論根基不夠深厚。(二)理想信念不夠堅(jiān)定。二、剖析問(wèn)題根源(一)學(xué)習(xí)意識(shí)有待提高。本人時(shí)刻牢記黨員身份，在生活中嚴(yán)格自律，注重家風(fēng)家教，暫未發(fā)現(xiàn)問(wèn)題。無(wú)此方面問(wèn)題。無(wú)此方面問(wèn)題。無(wú)此方面問(wèn)題。但仍存在對(duì)黨的理論學(xué)習(xí)理解不深、不透等問(wèn)題，雖然完成了規(guī)定篇目和學(xué)時(shí)，但是往往停留在文字表面，沒(méi)有進(jìn)行深層次思考，對(duì)黨的科學(xué)理論精髓還不能站在全局戰(zhàn)略高度來(lái)理解、來(lái)運(yùn)用。(三)對(duì)照條例“五個(gè)是否”方面，自覺(jué)執(zhí)行黨組織決定方面。，堅(jiān)持“三嚴(yán)三實(shí)”，堅(jiān)決同消極腐敗作斗爭(zhēng)方面。二是談心談話不夠深入。在開(kāi)展批 評(píng)時(shí),對(duì)其他同志存在的問(wèn)題,沒(méi)有毫無(wú)保留地全面提出,大多情況只作為“旁觀者”點(diǎn)到為止,很少幫助進(jìn)行深層次剖析。，自覺(jué)接受對(duì)權(quán)力運(yùn)行的制約和監(jiān)督，加強(qiáng)自律、慎獨(dú)慎微，按規(guī)則正確行使權(quán)力方面。，堅(jiān)持好干部標(biāo)準(zhǔn)，自覺(jué)防范和糾正用人上的不正之風(fēng)和種種偏向方面。主要問(wèn)題是民主發(fā)揚(yáng)得不夠充分，總的來(lái)看，本人作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部能夠堅(jiān)持民主集中制原則，擺正自己在領(lǐng)導(dǎo)班子中、在黨員群眾中的位置。三是艱苦樸素的意識(shí)有所弱化。二是官僚主義有抬頭。能?chē)?yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，堅(jiān)決反對(duì)“四風(fēng)”，但有一些薄弱環(huán)節(jié)，一是工作作風(fēng)不務(wù)實(shí)。能堅(jiān)決維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，但還存在的問(wèn) 題是落實(shí)工作針對(duì)性實(shí)效性還需要不斷提高，比如，落實(shí)中遇到困難時(shí)，積極主動(dòng)協(xié)調(diào)做得還不夠，有時(shí)過(guò)多考慮內(nèi)部的實(shí)際情況，強(qiáng)調(diào)客觀調(diào)研，政策執(zhí)行力還有差距。但仍存在工作有時(shí)心浮氣躁，急于求成，對(duì)事物內(nèi)在規(guī)律把握得還不好，處理問(wèn)題有時(shí)考慮得還不夠周到，有時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題對(duì)同志態(tài)度不夠冷靜，不留情面，工作方法簡(jiǎn)單，給人一種過(guò)于生硬的感覺(jué)。，在大是大非面前站穩(wěn)政治立場(chǎng)方面。二是理論武裝不自覺(jué)。一是黨性錘煉不過(guò)硬。下基層督導(dǎo)不夠主動(dòng)深入，直接聽(tīng)取基層群眾意見(jiàn)不及時(shí)不全面，工作抓細(xì)、抓實(shí)、抓具體的實(shí)干精神還不夠強(qiáng)。，樹(shù)牢宗旨意識(shí)，堅(jiān)持從群眾中來(lái)、到群眾中去，善于做好新形勢(shì)下的群眾工作方面。主要問(wèn)題是由于有時(shí)候工作較忙，忽略組織生活，導(dǎo)致參與積極性不高。工作上缺乏擔(dān)當(dāng)精神，對(duì)一些新情況、棘手事，有畏難情緒和回避矛盾的心態(tài)。工作缺乏長(zhǎng)遠(yuǎn)、系統(tǒng)謀劃，有只顧眼前、忽視長(zhǎng)遠(yuǎn)的傾向。，真正做到信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔方面。二是艱苦奮斗精神減退。但嚴(yán)格按照黨員干部的標(biāo)準(zhǔn)和要求來(lái)衡量，感到還有兩個(gè)方面問(wèn)題比較突出：一是自我要求不嚴(yán)。，踐行入黨誓詞，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用方面。二是規(guī)章制度落實(shí)不夠嚴(yán)格到位。本人能夠認(rèn)真貫徹中省市的各項(xiàng)決策部署，不打折扣，不搞變通，基本做到落實(shí)到位。第一篇：對(duì)照黨章黨規(guī)找差距檢視剖析發(fā)言材料對(duì)照黨章黨規(guī)找差距檢視剖析發(fā)言材料檢視剖析材料 1根據(jù)主題教育工作安排，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了黨章、《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》、《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，深入對(duì)照黨章黨規(guī)，對(duì)照中央提出的“十八個(gè)是否”，逐條進(jìn)行檢視、找差距，并征求黨員干部職工的意見(jiàn)和建議，主動(dòng)把自己擺進(jìn)去，查擺自身存在的不足，深刻反思剖析根源，制定了整改措施。一、存在的問(wèn)題(一)對(duì)照黨章“五個(gè)是否”存在的問(wèn)題，貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略方面。但仍存在以下不足：一是學(xué)習(xí)系統(tǒng)性不強(qiáng)，只是抓住重點(diǎn)知識(shí)框架和重點(diǎn)語(yǔ)句，注重“綱目”，沒(méi)有把各知識(shí)點(diǎn)融會(huì)貫通，做到知信行相統(tǒng)一。對(duì)有關(guān)規(guī)章制度，執(zhí)行不夠嚴(yán)格，落實(shí)不夠到位。能與同志們團(tuán)結(jié)共事，兢兢業(yè)業(yè)，保持了較好的精神狀態(tài)，較好地完成了上級(jí)組織交給的各項(xiàng)工作任務(wù)。工作上沒(méi)有給自己定出較高的標(biāo)準(zhǔn)，滿(mǎn)足于一般化、過(guò)得去。認(rèn)為現(xiàn)在條件好了，對(duì)一些小的方面，覺(jué)得都是小事，沒(méi)有引起思想上高度重視。一是重當(dāng)前、輕長(zhǎng)遠(yuǎn)。二是缺乏擔(dān)當(dāng)，不愿擔(dān)責(zé)。，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面。相對(duì)業(yè)務(wù)工作，黨建工作難以用規(guī)范細(xì)化的指標(biāo)來(lái)衡量，由于缺少有效的監(jiān)督方式和評(píng)價(jià)手段，致使分管方面有些黨內(nèi)組織生活有時(shí)流于形式，降低了黨組織的凝聚力和影響力。服務(wù)基層有本位主義的現(xiàn)象，考慮問(wèn)題有時(shí)候沒(méi)有從基層角度站位，未能做到“從群眾中來(lái)，到群眾中去”，沒(méi)有真正和群眾打成一片，“群眾至上，基層第一”的思想還不夠牢固。(二)對(duì)照準(zhǔn)則“八個(gè)是否”存在的問(wèn)題，堅(jiān)定馬克思主義信仰和社會(huì)主義信念方面。作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部,能夠牢固樹(shù)立政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí),在思想上政治上行動(dòng)上自覺(jué)以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致,在大是大非面前立場(chǎng)堅(jiān)定、態(tài)度堅(jiān)決,但政治敏銳性和鑒別力還是不夠強(qiáng)。沒(méi)有從“要我學(xué)”的層面上升到“我要學(xué)”的境界,缺乏“擠”與“鉆”的自覺(jué)性,感興趣的學(xué)得多,不感興趣的學(xué)得少,與工作有關(guān)的業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)得多,對(duì)關(guān)聯(lián)性不大的思想政治、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)等純理論知識(shí)學(xué)得少。能夠嚴(yán)格執(zhí)行黨的紀(jì)律，對(duì)組織忠誠(chéng)老實(shí)，不搞當(dāng)面一套，背后一套，不做“兩面人”，堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)，不妄議中央大政方針，不信謠、傳謠，維護(hù)黨的形象和中央權(quán)威。，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”方面。，堅(jiān)決反對(duì)“四風(fēng)”方面。部署工作辦法不多、工作協(xié)調(diào)不夠，重點(diǎn)工作階段性推進(jìn)不夠，督辦落實(shí)力度不大。有時(shí)候?qū)Υ罕姷脑V求，存在“踢皮球、推諉扯皮”等現(xiàn)象。，發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主，保障黨員權(quán)利，注意聽(tīng)取不同意見(jiàn)，自覺(jué)服從組織分工安排，不獨(dú)斷專(zhuān)行或各自為政方面。但是，在貫徹民主集中制時(shí)候，有些時(shí)候聽(tīng)取各方面意見(jiàn)缺乏耐心，有時(shí)不注意發(fā)揮大家的作用。無(wú)此方面問(wèn)題。主要問(wèn)題:一是批評(píng)與自我批評(píng)不夠直接。在開(kāi)展自我批評(píng)時(shí),有時(shí)還遮遮掩掩,不能經(jīng)常做到敞開(kāi)心扉、開(kāi)誠(chéng)布公。與班子成員和中層干部溝通交流多,與一般干部職工交流談心較少,而且大多是就事論事,講工作、講成績(jī)較多,很少談問(wèn)題、談缺點(diǎn),在深挖思想根源、真正觸及靈魂深處上做的還不夠,“拉袖扯耳”也不夠直接直白,在頻度和深度上還需進(jìn)一步加強(qiáng)。保持清正廉潔的政治本色，但存在“一崗雙責(zé)”仍有差距，對(duì)黨風(fēng)廉政“一崗雙責(zé)”責(zé)任缺乏充分的認(rèn)識(shí)，甚至把黨風(fēng)廉政建設(shè)看成是主要領(lǐng)導(dǎo)的事情，認(rèn)為自己只要把分管工作抓上去就行了，對(duì)分管單位、部門(mén)和聯(lián)系單位黨風(fēng)廉政建設(shè)工作重視不夠，沒(méi)有真正把黨風(fēng)廉政建設(shè)放在心中、抓在手中，執(zhí)行各項(xiàng)紀(jì)律還不夠嚴(yán)格，對(duì)有些干部監(jiān)督教育失之于寬、失之于軟。本人始終牢記黨員領(lǐng)導(dǎo)身份，積極發(fā)揮模范帶頭作用，堅(jiān)持主動(dòng)學(xué)習(xí)，始終與黨中央在思想上、政治上、行動(dòng)上保持高度一致，做中央決策的宣傳者、擁護(hù)者和堅(jiān)定支持者。、謀取私利，違規(guī)收受禮品禮金、經(jīng)商辦企業(yè)，違反公務(wù)接待管理、會(huì)議活動(dòng)管理、辦公用房管理等有關(guān)規(guī)定的問(wèn)題方面。，為黑惡勢(shì)力充當(dāng)“保護(hù)傘”，弄虛作假、簡(jiǎn)單粗暴等損害群眾利益等問(wèn)題方面。，搞形式主義、官僚主義，干預(yù)和插手市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)、司法活動(dòng)、執(zhí)紀(jì)執(zhí)法活動(dòng)等問(wèn)題方面。、貪圖享樂(lè)、追求低級(jí)趣味，違反社會(huì)公德、家庭美德等問(wèn)題方面。但生活中有貪圖享受的苗頭傾向。在一定程度上還存在著主動(dòng)學(xué)習(xí)少、被動(dòng)學(xué)習(xí)多，系統(tǒng)學(xué)習(xí)少、現(xiàn)用現(xiàn)學(xué)多的問(wèn)題，自己沒(méi)有像抓稅收工作那樣時(shí)刻重視抓理論學(xué)習(xí)，缺乏擠的勁頭、鉆的態(tài)度、苦的精神，有時(shí)滿(mǎn)足于完成當(dāng)前學(xué)習(xí)任務(wù)，沒(méi)有真正做到把學(xué)習(xí)作為加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、堅(jiān)定理想信念、改造主觀世界的有效途徑，特別是在對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神學(xué)習(xí)的深入性和系統(tǒng)性還不夠。平時(shí)在具體事務(wù)上投入精力較多，不同程度地忽視了政治理論學(xué)習(xí)，放松了自我修養(yǎng)的提高，致使理論素養(yǎng)停留在初淺層面，未能及時(shí)提升到適應(yīng)新時(shí)代要求的高度。(三)黨性修養(yǎng)仍需加強(qiáng)。黨性分析不夠主動(dòng)，不能完全虛心聽(tīng)取和接受黨員群眾的批評(píng)和建議。(四)能力素質(zhì)有待提升。三、今后努力的方向及措施(一)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，堅(jiān)定理想信念。(二)提高理論素養(yǎng)，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)。(三)注重末端落實(shí)，強(qiáng)化工作作風(fēng)。檢視研討發(fā)言材料2根據(jù)公司“不忘初心、牢記使命”主題教育領(lǐng)導(dǎo)小組印發(fā)《關(guān)于在“不忘初心、牢記使命”主題教育中對(duì)照黨章黨規(guī)找差距推進(jìn)方案》的要求，本人認(rèn)真學(xué)習(xí)《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)重要法規(guī)匯編》，對(duì)照黨章黨規(guī)，重點(diǎn)逐條對(duì)照黨章、《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》進(jìn)行自我檢視分析，查擺問(wèn)題，剖析問(wèn)題根源，制定了整改措施，明確了努力方向。共查擺出問(wèn)題 2 個(gè)，具體表現(xiàn)是：一是理論學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)全面，學(xué)得不深，對(duì)堅(jiān)持黨的性質(zhì)宗旨的理解還不夠透徹，在黨性分析活動(dòng)中考慮不多、把握不細(xì)、對(duì)照不深。，踐行入黨誓詞，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。二是在常學(xué)常新和學(xué)懂、弄通、做實(shí)上功夫不夠，運(yùn)用馬克思主義的立場(chǎng)、觀點(diǎn)、方法分析問(wèn)題和解決實(shí)際問(wèn)題的能力還需要在不斷地學(xué)習(xí)實(shí)踐中提升。共查擺出問(wèn)題 1 個(gè)，具體表現(xiàn)是：有時(shí)存在“重部署、輕落實(shí)，重形式、輕實(shí)效”的現(xiàn)象，督促落實(shí)的力度有待加大。，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，履行管黨治黨責(zé)任，抓實(shí)巡視反饋問(wèn)題整改，嚴(yán)格執(zhí)行黨委《工作細(xì)則》，做到令行禁止，保證中央政令暢通。二是巡視問(wèn)題整改落實(shí)督促不力，如：20年按照中央巡視組反饋意見(jiàn)，對(duì)選人用人問(wèn)題整改落實(shí)不到位。共查擺出問(wèn)題 2 個(gè)，具體表現(xiàn)是：一是密切聯(lián)系群眾方面做得不夠，日常工作中自己與普通員工交流不深，關(guān)心不夠。(二)對(duì)照準(zhǔn)則，按照“八個(gè)是否”，查擺出問(wèn)題 6 個(gè)，堅(jiān)定馬克思主義信仰和社會(huì)主義信念，以實(shí)際行動(dòng)讓黨員和群眾感受到理想信念的強(qiáng)大力量。，在大是大非面前站穩(wěn)政治立場(chǎng)，在錯(cuò)誤言行面前敢于抵制、斗爭(zhēng)。，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，對(duì)黨忠誠(chéng)老實(shí)、光明磊落，嚴(yán)格貫徹《關(guān)于新時(shí)代新體制下加強(qiáng)和改進(jìn)集團(tuán)公司黨 的全面領(lǐng)導(dǎo)的意見(jiàn)》，嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)示報(bào)告制度。 30 條具體措施，堅(jiān)決反對(duì)“四風(fēng)”。，發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主，保障黨員權(quán)利，注意聽(tīng)取不同意見(jiàn)，自覺(jué)服從組織分工安排，貫徹執(zhí)行“三重一大”事項(xiàng)決策制度，推動(dòng)公司制機(jī)制有效運(yùn)轉(zhuǎn)，不獨(dú)斷專(zhuān)行或各自為政。，堅(jiān)持好干部標(biāo)準(zhǔn)，自覺(jué)防范和糾正用人上的不正之風(fēng)和種種偏向?！都瘓F(tuán)公司黨員領(lǐng)導(dǎo)人員民主生活會(huì)實(shí)施辦法》，嚴(yán)格落實(shí)雙重組織生活規(guī)定，勇于開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)，自覺(jué)接受對(duì)權(quán)力運(yùn)行的制約和監(jiān)督，加強(qiáng)自律、慎獨(dú)慎微，按規(guī)則正確行使權(quán)力。批評(píng)層面，在組織生活中，有時(shí)怕傷和氣，存在留情面或不徹底的情況，辣味不夠，相互之間出汗不夠。，堅(jiān)持“三嚴(yán)三實(shí)”，堅(jiān)決同消極腐敗作斗爭(zhēng)。(三)對(duì)照條例，按照“五個(gè)是否”，查擺出問(wèn)題 2 個(gè)，自覺(jué)執(zhí)行黨組織決定。、謀取私利，違規(guī)收受禮品禮金、經(jīng)商辦企業(yè)，違反公務(wù)接待管理、會(huì)議活動(dòng)管理、辦公用房管理等有關(guān)規(guī)定的問(wèn)題。，為黑惡勢(shì)力充當(dāng)“保護(hù)傘”，弄虛作假、簡(jiǎn)單粗暴等損害群眾利益等問(wèn)題。，搞形式主義、官僚主義，干預(yù)和插手市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)、司法活動(dòng)、執(zhí)紀(jì)執(zhí)法活動(dòng)等問(wèn)題方面。在是否存在生