【正文】 因此緣故，導(dǎo)致在抓工作中習(xí)慣單打一，不能把政治與業(yè)務(wù)很好地融合起來。能夠嚴(yán)格執(zhí)行各項紀(jì)律規(guī)定，自己沒有濫用職權(quán)、謀取私利等問題，在上級機(jī)關(guān)例行的干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計中沒有發(fā)現(xiàn)任何違規(guī)違紀(jì)行為，并得到審計機(jī)構(gòu)的充分肯定。比如，在環(huán)保問題整治中，有時候想招引一個項目不容易，因而在思想上有得過且過的認(rèn)識。比如，在黨費的繳納上不主動不自覺，存在等人催收、不能按月及時繳納的問題。只有勇于正視問題、敢于揭短亮丑，面對“鏡子”不遮掩、不回避，才能使沾染的灰塵無處藏身。三、今后的努力方向針對查擺的問題根源，堅決對標(biāo)抓好整改，切實將存在的問題整改到位。經(jīng)認(rèn)真查擺，主要問題表現(xiàn)為：對社會上一些詆毀、污蔑黨中央重大決策部署的行為，缺少旗幟鮮明進(jìn)行反擊的信心和行動。二是對社會上一些錯誤言行政治敏銳性不夠，沒有做到理直氣壯的堅決反對。，踐行入黨誓詞，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。這是自己在“執(zhí)行黨中央決策部署和上級黨委決議決定,帶頭堅持請示報告制度”、“對黨忠誠老實，對黨組織講實話、講真話”等方面，做得還不是十分到位的重要原因。二是勤儉節(jié)約、艱苦奮斗的精神淡化。對于國家大政方針、重大改革、重要時政等沒有主動學(xué)習(xí)的意識，總是要等上級組織安排要求學(xué)習(xí)才學(xué)習(xí)，導(dǎo)致學(xué)習(xí)不及時。把優(yōu)化服務(wù)作為根本要求，強(qiáng)化責(zé)任落實，著力探索工作的新途徑、新方法，寓服務(wù)于工作，寓工作于服務(wù)，不斷提高服務(wù)水平，讓領(lǐng)導(dǎo)滿意、基層滿意、群眾滿意。二是杜絕一切形式主義，樹立求真務(wù)實作風(fēng)，騰出精力接地氣，撲下身子抓落實。說到底這都是黨性鍛煉不夠，黨性修養(yǎng)欠缺。無此方面問題。主要問題:一是批評與自我批評不夠直接。，增強(qiáng)“四個意識”方面。，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面。本人能夠認(rèn)真貫徹中省市的各項決策部署，不打折扣，不搞變通，基本做到落實到位。帶頭堅持民主集 中制，發(fā)揚(yáng)民主，集思廣益，認(rèn)真聽取和借鑒他人意見和建議。加強(qiáng)對經(jīng)營理念的深化和認(rèn)識，凡事講效益，為創(chuàng)新思維、創(chuàng)新操作蓄積知識底蘊(yùn)。經(jīng)過認(rèn)真反思和對照，自己在這方面不存在任何問題。(二)對照準(zhǔn)則“八個是否”存在的問題，堅定馬克思主義信仰和社會主義信念。全心全意為人民服務(wù)的宗旨樹得不牢，沒有把群眾所思所想所盼，記在心上、掛在嘴上、抓在手上，黨員先鋒模范作用發(fā)揮不好。沖鋒在前，敢于擔(dān)當(dāng)，嚴(yán)抓細(xì)管，銳意變革，化解風(fēng)險，守好土、盡好責(zé)。針對公司經(jīng)營中存在的問題，雖然積極去應(yīng)對處理，但由于專業(yè)能力的不足，創(chuàng)新思維的不夠。三是選人用人把關(guān)不嚴(yán)。在政治理論學(xué)習(xí)上還存在依賴公司集體學(xué)習(xí)的情況，在業(yè)余自學(xué)、深度研學(xué)上用功不夠。嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律、政治規(guī)矩，認(rèn)真落實中央八項規(guī)定和實施細(xì)則精神，率先垂范嚴(yán)格自律。在剛性執(zhí)行政治紀(jì)律、組織紀(jì)律上不夠堅定、不夠到位，執(zhí)行各項規(guī)章制度不夠嚴(yán)格。(三)對照條例，按照“五個是否”，查擺出問題 2 個，自覺執(zhí)行黨組織決定。，在大是大非面前站穩(wěn)政治立場，在錯誤言行面前敢于抵制、斗爭。共查擺出問題 2 個，具體表現(xiàn)是：一是理論學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)全面，學(xué)得不深，對堅持黨的性質(zhì)宗旨的理解還不夠透徹，在黨性分析活動中考慮不多、把握不細(xì)、對照不深。平時在具體事務(wù)上投入精力較多，不同程度地忽視了政治理論學(xué)習(xí)，放松了自我修養(yǎng)的提高，致使理論素養(yǎng)停留在初淺層面，未能及時提升到適應(yīng)新時代要求的高度。保持清正廉潔的政治本色，但存在“一崗雙責(zé)”仍有差距，對黨風(fēng)廉政“一崗雙責(zé)”責(zé)任缺乏充分的認(rèn)識，甚至把黨風(fēng)廉政建設(shè)看成是主要領(lǐng)導(dǎo)的事情，認(rèn)為自己只要把分管工作抓上去就行了，對分管單位、部門和聯(lián)系單位黨風(fēng)廉政建設(shè)工作重視不夠，沒有真正把黨風(fēng)廉政建設(shè)放在心中、抓在手中，執(zhí)行各項紀(jì)律還不夠嚴(yán)格，對有些干部監(jiān)督教育失之于寬、失之于軟。部署工作辦法不多、工作協(xié)調(diào)不夠，重點工作階段性推進(jìn)不夠，督辦落實力度不大。相對業(yè)務(wù)工作，黨建工作難以用規(guī)范細(xì)化的指標(biāo)來衡量，由于缺少有效的監(jiān)督方式和評價手段，致使分管方面有些黨內(nèi)組織生活有時流于形式，降低了黨組織的凝聚力和影響力。但仍存在以下不足：一是學(xué)習(xí)系統(tǒng)性不強(qiáng)，只是抓住重點知識框架和重點語句，注重“綱目”，沒有把各知識點融會貫通，做到知信行相統(tǒng)一。，真正做到信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔方面。，在大是大非面前站穩(wěn)政治立場方面。，自覺接受對權(quán)力運(yùn)行的制約和監(jiān)督，加強(qiáng)自律、慎獨慎微，按規(guī)則正確行使權(quán)力方面。無此方面問題。深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，系統(tǒng)學(xué)習(xí)新黨章、總書記系列重要講話，堅持個人自學(xué)與集中學(xué)習(xí)相結(jié)合、理論學(xué)習(xí)與交流研討相結(jié)合，確保學(xué)有所思、學(xué)有所獲，不斷增強(qiáng)“四個自信”，牢固樹立“四個意識”特別是核心意識、看齊意識，把牢政治方向、站穩(wěn)政治立場，始終保持高度的政治敏銳性和政治鑒別力。共查擺出問題 2 個，具體表現(xiàn)是：一是監(jiān)督不到位，對黨員干部紀(jì)律規(guī)矩教育不夠，如：個別黨員 20年出現(xiàn)同類違紀(jì)問題，公司外聘人員違規(guī)使用公務(wù)機(jī)動車加油卡。沒有這方面的問題。共查擺出問題 1 個，具體表現(xiàn)是：隨著年齡的增長，艱苦奮斗、開拓創(chuàng)新的精神有所弱化，活到老、學(xué)到老的勁頭不足。持續(xù)強(qiáng)化思想理論武裝，按照“學(xué)懂、弄通、做實”的要求，深入學(xué)習(xí)中國近代以來 170 多年的斗爭史、我們黨 98 年的奮斗史、新中國70 年的發(fā)展史，系統(tǒng)學(xué)習(xí)黨的最新理論成果，深入領(lǐng)會十九大精神，準(zhǔn)確把握習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的精髓要義，提升自己的理論水平、思維層次和工作能力，帶頭樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護(hù)”，自覺在思想上、政治上、行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。檢視研討發(fā)言材料 3為了深入貫徹落實總書記的重要指示精神，深入貫徹落實關(guān)于在“不忘初心、牢記使命”主題教育中對照黨章黨規(guī)找差距的決策部署，黨委在各級黨組織和領(lǐng)導(dǎo)干部中開展了對照黨章黨規(guī)找差距專題會議。能夠堅持正確的選人用人導(dǎo)向，堅持好干部標(biāo)準(zhǔn)，自覺糾正用人上的不正之風(fēng)。二是形式主義一定程度存在。一些工作雖然“布置了”，但沒能一抓到底，有時抹不開情面，不想當(dāng)“戰(zhàn)士”，斗爭精神還需要再提高。二是貫徹落實的韌勁不持久。二是管理約束不緊。，發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主，保障黨員權(quán)利，注意聽取不同意見，自覺服從組織分工安排，不獨斷專行或各自為政。、貪圖享樂、追求低級趣味等問題。在調(diào)研中，要結(jié)合工作實際，抓往戰(zhàn)略性問題、重大問題、重點問題、苗頭性問題、典型經(jīng)驗深入進(jìn)行調(diào)研。以更高的政治覺悟，更高的紀(jì)律性，更強(qiáng)的法制觀念，在黨員干部中起到表率作用。，真正做到信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔方面。有時對社會上的消極議論或調(diào)侃所產(chǎn)生的負(fù)面影響認(rèn)識不足、抵制不力,認(rèn)為只要自己不附和、不轉(zhuǎn)發(fā)就行了,不善于從政治上分析情況、思考問題、做出判斷。工作中，對身邊微浪費現(xiàn)象，沒能第一時間予以批評教育。本人始終牢記黨員身份，積極發(fā)揮模范帶頭作用，堅持主動學(xué)習(xí)，始終與黨中央在思想上、政治上、行動上保持高度一致，做中央決策的宣傳者、擁護(hù)者和堅定支持者。二、產(chǎn)生問題的原因分析深入剖析問題產(chǎn)生的原因，主要有以下幾個方面:(一)在全面從嚴(yán)治黨方面，理想信念有所松動，堅定理想信念的自覺性不夠強(qiáng)。但隨著年齡的增長，工作中不知不覺滋生了畏首畏尾、不敢想不敢闖，安于現(xiàn)狀、懶于奮斗的惰性心態(tài)，奮斗精神減弱，工作激情減退，拼搏勁頭消沉。(三)改進(jìn)工作作風(fēng)，提升服務(wù)水平。我將全面認(rèn)領(lǐng)，認(rèn)真吸納，逐項整改，努力改進(jìn)自己、完善自己、提高自己，切實做到“四個自覺”，努力在主題教育中求得進(jìn)步。有時存在打退堂鼓的思想，工作狀態(tài)沒有上半年有激情了，沒有認(rèn)識到這種思想是黨性意識不強(qiáng)的具體表現(xiàn)，作為一名組織培養(yǎng)多年的黨員干部，不能以個人的榮辱得失，影響到工作的開展。二是淡忘初心，理想信念淡化，宗旨意識弱化。強(qiáng)化工作責(zé)任心，不斷增強(qiáng)執(zhí)行力、創(chuàng)新力、凝聚力，以鍥而不舍的精神，以飽滿的工作熱情，狠抓各項工作落實，努力創(chuàng)造經(jīng)得起實踐、歷史和群眾檢驗的成績。認(rèn)真查擺，主要有兩個方面的問題表現(xiàn)：一是堅持以人民為中心的發(fā)展思想樹立不夠好，有時在推動項目建設(shè)和改善民生上統(tǒng)籌不夠。，自覺接受對權(quán)力運(yùn)行的制約和監(jiān)督，加強(qiáng)自律、慎獨慎微，按規(guī)則正確行使權(quán)力。經(jīng)認(rèn)真查擺，主要問題表現(xiàn)為：對分管部門在作風(fēng)問題方面的監(jiān)督管理不夠，造成所分管部門領(lǐng)導(dǎo)干部因作風(fēng)問題被黨紀(jì)處理的情況。這根鞭子，時刻鞭策我們要知規(guī)守矩，始終做一個老老實實、本本分分的人。比如，在抓工作中過于強(qiáng)調(diào)速度和效率，習(xí)慣“兩步并作一步走”，出臺一些辦法征求群眾的意見和建議不夠，未能很好地做到問政于民、問需于民、問計于民、問效于民。能夠認(rèn)真落實《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》，但在開展批評和自我批評上不主動不積極。三、原因剖析深入分析上述問題產(chǎn)生的原因，主要有以下幾點：一是在學(xué)習(xí)黨章上深思細(xì)研不夠，遵守黨章的自覺性和主動性欠缺。四、整改措施針對對照檢視出的問題，自己將本著有則改之。自己出身農(nóng)家，打小就養(yǎng)成了艱苦樸素的生活習(xí)慣，即使走上領(lǐng)導(dǎo)崗位也能克勤克儉，保持農(nóng)家之弟的本色，因而沒有生活奢靡、追求低級趣味等問題，但貪圖享樂的思想有所的抬頭。比如，有時遇到突發(fā)問題和棘手難題時，發(fā)揚(yáng)民主作風(fēng)不夠，充分聽取班子成員的意見和建議不夠。再如，平時對黨員的教育管理監(jiān)督不夠，只注重從工作上提要求、定任務(wù)，而對黨員的思想政治教育重視不夠、措施乏力。我們要一把尺子量到底，只認(rèn)規(guī)矩不認(rèn)人，才能防止出現(xiàn)“破窗效應(yīng)”。二是調(diào)查研究有時走馬觀花，泛泛地提要求，真正帶著問題調(diào)研、解決基層實際困難的少。，堅持好干部標(biāo)準(zhǔn)，自覺防范和糾正用人上的不正之風(fēng)和種種偏向。經(jīng)認(rèn)真查擺，主要問題表現(xiàn)為：黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”履行不到位，對分管單位黨風(fēng)廉政建設(shè)沒有做到常抓常管，沒有做到經(jīng)常性的談心談話、咬耳扯袖，滿足于集體性會議安排部署。在提高執(zhí)行力和工作效率上下功夫。學(xué)習(xí)中有重業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，輕政治理論學(xué)習(xí)的思想，工作用得上的能積極地去學(xué)，暫時用不上的則不愿主動去學(xué)，使得自身的知識結(jié)構(gòu)缺乏系統(tǒng)性和全面性。一是干事創(chuàng)業(yè)激情有所弱化。帶頭樹立高度的責(zé)任感和敬業(yè)精神，全面總結(jié)經(jīng)驗，完善工作思路，注重務(wù)實創(chuàng)新，認(rèn)真履行職責(zé)，不斷提高工作成效，奮力開創(chuàng)工作新局面。三是真心服務(wù)群眾。(四)在發(fā)揮作用合格方面，勇于擔(dān)當(dāng)作為的積極性不夠強(qiáng)，擔(dān)當(dāng)精神有所下滑。本人時刻牢記黨員身份，在生活中嚴(yán)格自律，注重家風(fēng)家教，暫未發(fā)現(xiàn)問題。(三)對照條例“五個是否”方面。三是奢靡之風(fēng)有泛濫。一是黨性錘煉不過硬。但嚴(yán)格按照黨員干部的標(biāo)準(zhǔn)和要求來衡量，感到還有兩個方面問題比較突出：一是自我要求不嚴(yán)。要求下級做到的，上級首先要做到。勇于吃苦耐勞，對自己負(fù)責(zé)的工作要狠抓落實，一抓到底，抓不出成效決不撒手。，搞形式主義、官僚主義，干預(yù)和插手市場經(jīng)濟(jì)活動、司法活動、執(zhí)紀(jì)執(zhí)法活動等問題。本人嚴(yán)格執(zhí)行八項規(guī)定及其實施細(xì)則，從小事抓起，從小處著眼，思想上繃緊弦、行動上管住腿，堅決做到不違規(guī)、不逾矩。經(jīng)認(rèn)真查擺，主要問題為：一是執(zhí)行紀(jì)律不嚴(yán)。但是經(jīng)過認(rèn)真剖析，還是存在以下問題：一是貫徹落實的力度不堅決。(三)斗爭精神還需要提高。但是，經(jīng)過深挖細(xì)究，還存在一些問題：一是本位主義一定程度存在。能夠堅定理想信念，堅定馬克思主義信仰和社會主義信念，堅定不移貫徹黨的基本路線，在大是大非面前站穩(wěn)政治立場，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護(hù)”。深入做好整治和查處損害職工群眾利益的不正之風(fēng)和不廉潔問題工作，把執(zhí)紀(jì)監(jiān)督問責(zé)與項目建設(shè)推進(jìn)中心工作有機(jī)結(jié)合起來，推動全面從嚴(yán)治黨向基層延伸。三、今后努力方向和改進(jìn)措施下一步自己將針對自身問題和不足，緊扣主題教育“十二字”總要求，堅持把改字貫穿始終，緊密結(jié)合自身實際和分管工作職責(zé)，找準(zhǔn)著力點，狠抓關(guān)鍵點，以持之以恒的努力逐項抓好整改落實。共查擺出問題 1 個，具體表現(xiàn)是：下功夫抓黨建基礎(chǔ)工作有差距，對基層黨支部工作指導(dǎo)不夠，對公司黨員發(fā)展對象的培養(yǎng)考察落實不力，存在個別支部預(yù)備黨員發(fā)展后政審把關(guān)不嚴(yán)。沒有這方面的問題。研究新形勢新任務(wù)新挑戰(zhàn)不夠深入，對關(guān)鍵崗位、人員的廉政教育有待加強(qiáng)，對如何圍繞中心工作，充分發(fā)揮服務(wù)保證作用，思考不深、站位不高，工作缺乏創(chuàng)新、缺乏亮點。踏上領(lǐng)導(dǎo)崗位時間短，工作經(jīng)驗不足，在學(xué)習(xí)和工作中積極性不夠、在業(yè)務(wù)領(lǐng)域中沒有充分積累經(jīng)驗、在主觀能動性上工作思路不夠明朗、對工作的創(chuàng)新發(fā)展沒有主動作為，面對復(fù)雜的形式和新出現(xiàn)的問題，未能做好及時了解和應(yīng)對，對一些特殊的業(yè)務(wù)處理上有所欠缺，政策把握不準(zhǔn)，問題研究不深，風(fēng)險防控不到位。無此方面問題。，堅持好干部標(biāo)準(zhǔn)，自覺防范和糾正用人上的不正之風(fēng)和種種偏向方面。二是理論武裝不自覺。二是艱苦奮斗精神減退。對有關(guān)規(guī)章制度，執(zhí)行不夠嚴(yán)格，落實不夠到位。服務(wù)基層有本位主義的現(xiàn)象，考慮問題有時候沒有從基層角度站位，未能做到“從群眾中來，到群眾中去”，沒有真正和群眾打成一片，“群眾至上，基層第一”的思想還不夠牢固。有時候?qū)Υ罕姷脑V求，存在“踢皮球、推諉扯皮”等現(xiàn)象。本人始終牢記黨員領(lǐng)導(dǎo)身份，積極發(fā)揮模范帶頭作用，堅持主動學(xué)習(xí)，始終與黨中央在思想上、政治上、行動上保持高度一致，做中央決策的宣傳者、擁護(hù)者和堅定支持者。(三)黨性修養(yǎng)仍需加強(qiáng)。，踐行入黨誓詞，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。，增強(qiáng)“四個意識”，對黨忠誠老實、光明磊落，嚴(yán)格貫徹《關(guān)于新時代新體制下加強(qiáng)和改進(jìn)集團(tuán)公司黨 的全面領(lǐng)導(dǎo)的意見》，嚴(yán)格執(zhí)行請示報告制度。、謀取私利，違規(guī)收受禮品禮金、經(jīng)商辦企業(yè)，違反公務(wù)接待管理、會議活動管理、辦公用房管理等有關(guān)規(guī)定的問題。隨著參加工作時間的增加，面對新形勢、新挑戰(zhàn)，執(zhí)著不夠，擔(dān)當(dāng)精神弱化，工作中存在抓細(xì)了的怕越位，抓多了怕越權(quán)的心理。堅持執(zhí)行好民主集中制，帶頭落實“雙重組織”生活會制度，加強(qiáng)對各黨支部組織生活的指導(dǎo)。平時，與公司的中層管理者和基層員工的談心談話少，面對面聽取意見不多，沒有真正做到深入群眾、依靠群眾。(三)對照《條例》方面。廉政從業(yè)教育雖然有組織，也有安排，但是作為黨風(fēng)廉政建設(shè)的第一責(zé)任人，對公司員工的思想狀況、生活狀況主動了解得不多。把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，嚴(yán)格執(zhí)行中央“八項規(guī)定”，堅決反對“四風(fēng)”，認(rèn)真落實“一崗雙責(zé)”。經(jīng)認(rèn)真查擺，主要有兩個方面問題：一是大局觀念不強(qiáng)。，在大是大非面前站穩(wěn)政治立場。對于黨組織的決定，我能夠主動接受、自覺服務(wù)，但是有時遇到困難時，積極主動開動腦筋破解難題、打