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辦公室督辦工作制度★-展示頁

2024-10-03 21:09本頁面
  

【正文】 司工作的正常運行,確保工作任務暢通及各項工作決策的貫徹落實,不斷完善公司工作秩序,改進工作作風,特制定本制度。,以周和月為單位,逐條、逐項、逐個部門跟蹤落實工作事項,直至完成。對未完成的工作事項和新工作事項由各部門負責人在例會上進行匯報,由負責人繼續(xù)跟蹤落實。,并報公司領導審閱批準后,發(fā)各部門確認執(zhí)行。,應在工作匯報中注明原因、目前進展情況以及預計完成時間,并在例會上重點匯報。月工作匯報:月工作總結及計劃。、項目部負責人為督辦事項的反饋及執(zhí)行的責任人。三、適用范圍本制度適用于公司各部門及人員。二、職責、修改、解釋及監(jiān)督執(zhí)行。,建立工作目標意識和責任意識。五、督辦工作的實施班子各成員及各股室的負責人均為督辦事項的責任人,辦公室是督辦工作的全面實施者,帶頭遵守督辦制度。對貫徹落實工作做得好的,要及時進行總結,并對典型的經(jīng)驗通報推廣;對貫徹落實工作做得差的,要查明原因,通報批評;對造成嚴重后果的,要追究有關人員的責任。三、督促工作程序(一)建立科學的登記制度對上級的工作部署、重要指示及來文、來電交辦事項和同級機關、外地單位來文、來函、來電商辦事項要逐個進行分類登記,并根據(jù)領導批示情況及時轉交承辦部門辦理;對本局各項工作目標、決策、決定和確定的各項工作任務及領導交辦事項要進行認真登記,并根據(jù)本局各部門工作情況及領導批示及時轉交有關部門辦理。通過督辦,使機關各項工作責任到人,做到事事有人承辦、有人負責,提高工作效率。第一篇:辦公室督辦工作制度為保證機關工作的正常運行,確保政令暢通及各項工作決策的貫徹落實,不斷完善機關工作秩序,改進工作作風,特制定本制度。一、督辦工作的原則堅持實事求是、分工合作、適時督辦的原則。二、督辦的職責范圍(一)做好對上級的工作部署、重要指示、交辦事項及來文、來電落實情況的督促辦理工作(二)做好本局各項工作目標、決策、決定和確定的各項工作任務及領導交辦事項的督促辦理工作;(三)做好同級機關來文、來函、來電商辦事項的督促辦
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