【正文】 、醫(yī)師要有二年以上的臨床工作經(jīng)驗(yàn)。門診工作制度一、醫(yī)院有一名副院長領(lǐng)導(dǎo)門診工作，各科主任加強(qiáng)對(duì)本科門診業(yè)務(wù)技術(shù)指導(dǎo)。九、搶救完畢，做好搶救記錄、登記和消毒，并做好搶救小結(jié)，以便總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，改進(jìn)工作。七、嚴(yán)格執(zhí)行交班制度和查對(duì)制度，24小時(shí)監(jiān)護(hù)，對(duì)病情變化、搶救經(jīng)過及用藥等做好詳細(xì)記錄及交班，所用藥品的空安 需經(jīng)二人核對(duì)后方可棄去，口頭醫(yī)囑在執(zhí)行時(shí)，應(yīng)加以復(fù)誦。五、參加搶救人員必須全力以赴、明確分工，緊密配合，聽從指揮，堅(jiān)守崗位，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和操作規(guī)程，急診病人到院后，必須在五分鐘內(nèi)開始處置。三、搶救器械及藥品必須力求齊全及完善，做到：定人保管、定位放置、定量儲(chǔ)存、定期更換、用后隨時(shí)補(bǔ)充。搶救工作制度一、急診搶救工作在院長領(lǐng)導(dǎo)下，設(shè)立由業(yè)務(wù)副院長、醫(yī)教處主任、護(hù)理部主任、門診部主任、臨床科主任、護(hù)士長組成的急救委員會(huì)，作為急診搶救指揮系統(tǒng)，科室有主任、護(hù)士長、主治醫(yī)師組成的搶救小組，以加強(qiáng)急救搶救工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。對(duì)有爭議者，首科應(yīng)先收后轉(zhuǎn)，直至雙方科室轉(zhuǎn)科意見一致為止。七、各病區(qū)當(dāng)班醫(yī)生對(duì)門診或急診介紹的住院病人，不得隨意拒收。五、門診、急診對(duì)急需搶救病人，如休克、心跳驟停，溺水，觸電，中毒，大出血等危急重癥，必須爭分奪秒做好搶救工作。若有多種疾病，則依主要疾病或急需解決的問題，確保收科，如屬危、急、重癥，應(yīng)在“病員住院卡”上注明“?！被颉凹薄弊謽?，以引起重視。經(jīng)查診后，如屬本科疾病，首診醫(yī)師負(fù)責(zé)處理，如診療有困難，及時(shí)請(qǐng)上級(jí)醫(yī)師負(fù)責(zé)處理，如不屬本科疾病或同時(shí)存在其他專科疾病應(yīng)請(qǐng)會(huì)診，及時(shí)轉(zhuǎn)科并主動(dòng)協(xié)助會(huì)診醫(yī)師，確保病員合理處理。首科首診負(fù)責(zé)制度一、凡門診、住院病人，醫(yī)生必須執(zhí)行首科首診負(fù)責(zé)制度原則，不得以任何理由推諉病人，確保重危病人得到及時(shí)搶救和合理處置。七、為確保病員安全，嚴(yán)禁攜帶易燃易爆物品進(jìn)入病房。不可擅自請(qǐng)?jiān)和忉t(yī)生診治或自行用藥。陪伴有事外出時(shí)，應(yīng)與值班人員聯(lián)系，取得同意后方可離開。三、危重病員的家屬可持病危通知單探視，如病情不宜探視時(shí)，醫(yī)護(hù)人員須做好解釋工作。二、嚴(yán)格控制陪伴，確需陪伴者由醫(yī)生或護(hù)士長決定簽發(fā)陪伴證，陪伴證須隨身攜帶。探視陪伴制度一、按規(guī)定的時(shí)間探視病員，持門衛(wèi)發(fā)給探視牌進(jìn)入病房，學(xué)齡前兒童不得進(jìn)入病房{特殊除外}。并設(shè)專人負(fù)責(zé)和保管，嚴(yán)格登記、領(lǐng)取、使用、銷毀、交接等制度。五、密切配合各職能部門，做好安全防范工作，維護(hù)醫(yī)院內(nèi)的正常秩序。三、嚴(yán)格各項(xiàng)防范措施，保衛(wèi)要害部門和 國家機(jī)密，維護(hù)內(nèi)部治安秩序。一、貫切執(zhí)行和國家的 有關(guān)方針政策，做好宣傳，教育全院職工，增加法制觀念，提高警惕，依靠群眾做好防火、防盜、防爆、防事故等“四防”工作，保衛(wèi)醫(yī)院安全。七、加強(qiáng)辦公室內(nèi)人員的團(tuán)結(jié)，求大同存小異，互相理解，互相支持和幫助，同心同德，團(tuán)結(jié)一致，搞好辦公室工作。建立工作量登記制度，實(shí)行每周、每月、每季度工作量考核。四、辦公室全體工作人員，嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律，堅(jiān)持每天由辦公室主任對(duì)室內(nèi)各工作崗位人員進(jìn)行考核，不遲到、早退、不無故缺勤、不擅自提前離崗，堅(jiān)守工作崗位，凡有違者按院內(nèi)有關(guān)規(guī)定處理。二、加強(qiáng)辦公室與各職能科室的協(xié)調(diào)工作，為醫(yī)、教、研和各職能部門服務(wù)，并深入各科室了解情況，聽取反映，改進(jìn)辦公室工作。九、各辦公室要保持清潔衛(wèi)生，物品擺放要整齊有序，創(chuàng)造優(yōu)美舒適的工作環(huán)境，做到衣帽整潔，儀表大方，爭做文明職員。對(duì)其它部門、基層和外來辦事人員要熱情接待，態(tài)度和藹，能辦的事情不推諉扯皮，不能辦的事情要耐心說明情況。六、搞好部門與部門、同志與同志之間的團(tuán)結(jié)協(xié)作，互相幫助、互相學(xué)習(xí)、齊心協(xié)力搞好辦公室各項(xiàng)工作。五、建立請(qǐng)示匯報(bào)制度，凡是在職權(quán)范圍內(nèi)的事情要積極解決，解決不了的事情要逐級(jí)向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示。不得在辦公區(qū)域打鬧、喧嘩、打撲克、下棋，不準(zhǔn)做與工作無關(guān)的事情。二、辦公時(shí)間要堅(jiān)守崗位，外出辦事要向本科室負(fù)責(zé)人報(bào)告去向、時(shí)間并保持工作聯(lián)系；每個(gè)科室要合理安排，除特殊情況外不得空崗。十、辦公室要保持清潔衛(wèi)生，物品擺放要整齊有序，創(chuàng)造優(yōu)美舒適的工作環(huán)境，做到衣帽整潔，儀表大方，爭做文明工作人員。對(duì)其它部門、基層和外來辦事人員要熱情接待，態(tài)度和藹，能辦的事情不推諉扯皮，不能辦的事情要耐心說明情況。七、搞好部門與部門、同志與同志之間的團(tuán)結(jié)協(xié)作，互相幫助、互相學(xué)習(xí)、齊心協(xié)力搞好辦公室各項(xiàng)工作。六、建立請(qǐng)示匯報(bào)制度，凡是在職權(quán)范圍內(nèi)的事情要積極解決，解決不了的事情要逐級(jí)向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示。四、接聽電話應(yīng)先問好，并自報(bào)公司名稱和姓名，禮貌親切，答對(duì)清晰，通話簡短扼要。三、保持良好的工作秩序。工作制度一、辦公室工作人員均要嚴(yán)格遵守紀(jì)律，按時(shí)上下班，不得遲到、早退。附則：為了使公司的運(yùn)行得以在一個(gè)整潔有序的環(huán)境中進(jìn)行，也使個(gè)人能在一個(gè)清潔舒暢的環(huán)境中工作，管理部將對(duì)每個(gè)部門公共區(qū)域及每位員工所處的工作區(qū)域隆重工作進(jìn)行每日檢查，如發(fā)現(xiàn)桌面及所屬公共區(qū)域不整潔者，該部門主管每次將受到 50 元的罰款。下班時(shí)隨手整理自己的辦公桌。每位員工應(yīng)節(jié)約水、電的使用，用完后及時(shí)關(guān)閉，不得用公司耗材做與工作無關(guān)的事，杜絕浪費(fèi)，努力降低消耗和辦公費(fèi)用。未經(jīng)許可，不得長時(shí)間占用公司電話。上班期間不允許接待親朋好友，特殊情況時(shí)征得主管許可，在指定會(huì)客區(qū)域會(huì)客，時(shí)間不超過10分鐘。第一篇：辦公室制度和工作制度天潤傳媒規(guī)章制度早上全體員工共同打掃衛(wèi)生（如有特殊情況需征求經(jīng)理同意），愛護(hù)辦公室的各項(xiàng)設(shè)施，隨時(shí)保持辦公室干凈、整潔，樹立良好的公司形象。任何時(shí)間都不允許打撲克、用電腦玩游戲、看電影、逛淘寶。不允許外來人員私自動(dòng)用公司電腦。工作期間，私人電話盡量避免，確需處理時(shí)，力求簡短。未到下班時(shí)間，不得提前整理辦公事務(wù)，不得提前用餐。關(guān)閉空調(diào)，關(guān)窗，斷電，鎖門。為了體現(xiàn)公司的整體素質(zhì)，保證您和他人的身心健康，請(qǐng)每位員工在下班時(shí)務(wù)必把積壓的工作環(huán)境整理干凈，把桌面物品有序的擺放，使公司保持一個(gè)優(yōu)美清潔的工作環(huán)境。（早八點(diǎn)，晚五點(diǎn)）二、辦公時(shí)間要堅(jiān)守崗位，外出辦事要向經(jīng)理報(bào)告去向、時(shí)間并保持工作聯(lián)系，除特殊情況外不得空崗。不得在辦公區(qū)域打鬧、喧嘩、打撲克、下棋、趴伏、躺臥、聽音響、用電腦玩游戲、看電影、逛淘寶，竄崗聚眾閑聊，不準(zhǔn)看與工作無關(guān)的書籍，不準(zhǔn)辦私事或做與工作無關(guān)的事情。五、辦公室工作人員都要嚴(yán)格履行職責(zé)，及時(shí)、準(zhǔn)確地完成所承擔(dān)的工作，做到當(dāng)天工作當(dāng)天完成，不積壓、不拖延、不失誤。凡是領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，完成后必須逐級(jí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)辦理結(jié)果，使工作銜接緊密、善始善終。八、接人待物要講文明禮貌。九、答復(fù)客戶提出的問題要有理有據(jù)，不得信口開河或帶有隨意性，對(duì)拿不準(zhǔn)的問題，要向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示報(bào)告或主動(dòng)介紹到其它部門。第二篇：辦公室工作制度辦公室工作制度為了進(jìn)一步加強(qiáng)辦公室的管理，確保各項(xiàng)工作的順利展開，營造一個(gè)良好的辦公室環(huán)境，特制定本制度:一、上班時(shí)間：9:00—17:30，辦公室工作人員均要嚴(yán)格遵守紀(jì)律，按時(shí)上下班，不得遲到、早退。三、保持良好的工作秩序。四、辦公室工作人員都要嚴(yán)格履行職責(zé)，及時(shí)、準(zhǔn)確地完成所承擔(dān)的工作，做到當(dāng)天工作當(dāng)天完成，不積壓、不拖延、不失誤。凡是領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，完成后必須逐級(jí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)辦理結(jié)果，使工作銜接緊密、善始善終。七、接人待物要講文明禮貌。八、答復(fù)問題要有政策依據(jù)，不得信口開河或帶有隨意性，對(duì)拿不準(zhǔn)的問題，要向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示報(bào)告或主動(dòng)介紹到其它部門。本規(guī)定自發(fā)布之日起執(zhí)行!第三篇：院辦公室工作制度院辦公室工作制度一、院辦公室在院長的直接領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作、按照“參與政務(wù)、掌管事務(wù)、搞好服務(wù)的總要求，認(rèn)真履行院辦公室的工作職責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行辦公室每個(gè)工作人員崗位職責(zé)和各項(xiàng)工作制度。三、堅(jiān)持原則，秉公辦事，清政廉潔，不謀私利，不得利用工作之便撈取個(gè)人好處，關(guān)心、聯(lián)系群眾，做群眾的貼心人。五、嚴(yán)格認(rèn)真執(zhí)行考績制度，按照每個(gè)工作人員的崗位職責(zé)和工作制度進(jìn)行逐級(jí)考核，由院長考核辦公室主任、辦公室主任考核每個(gè)工作崗位人員。六、加強(qiáng)辦公室的自身建設(shè)，每周辦公室召開一次工作會(huì)議，總結(jié)上周工作，研究本周工作，每月或每季度進(jìn)行一次小結(jié)，年初有計(jì)劃，年終有總結(jié)。保衛(wèi)工作制度為了維護(hù)醫(yī)院正常醫(yī)療工作和生活秩序，確保醫(yī)院集團(tuán)財(cái)產(chǎn)和個(gè)人生命財(cái)產(chǎn)的 安全，特制定此制度。二、加強(qiáng)內(nèi)部治安管理，搞好綜合治理，同刑事犯罪活動(dòng)以及其他危害治安行為作斗爭，保證廣大職工和 病員的人身與財(cái)產(chǎn)安全。四、加強(qiáng)本院治安保衛(wèi)專、廉職隊(duì)伍的建設(shè)，開展調(diào)查研究，發(fā)現(xiàn)和查處治安案件和重大事故。六、加強(qiáng)對(duì)醫(yī)院精密儀器、重大設(shè)備、毒麻藥品、易燃易爆物品、機(jī)要文件、擋案資料和財(cái)務(wù)現(xiàn)金的安全保衛(wèi)工作。七、完成醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)和公安部門交辦的其他任務(wù)。離院時(shí)將探視牌交還門衛(wèi)。傳染病員，精神病員不得留陪伴。四、在查房及治療時(shí)間，陪伴應(yīng)主動(dòng)離開病室，如需急于了解病情，在查房后向醫(yī)護(hù)人員詢問。五、陪伴和探視人員須聽從醫(yī)護(hù)人員指導(dǎo)，遵守病房制度，保持病房整潔安靜，不得在病房內(nèi)吸煙，高聲談話或臥在病人床上，也不可串病房，翻閱病歷或談?wù)撚械K病員健康和治療的事項(xiàng)。六、陪伴探視人員必須愛護(hù)公物、節(jié)約水電，如損壞公物，按規(guī)定賠償。八、提高警惕，病員和陪伴人員的衣物及其他的貴重物品要妥善保存，防止偷盜與丟失。二、對(duì)門診傷病員首診醫(yī)師必須詳細(xì)詢問病史，體格檢查，必要的輔助檢查和處置。三、凡需住院的病員，門{急}診應(yīng)力求診斷正確，收科準(zhǔn)確。四、門診、急診對(duì)不宜搬動(dòng)或有可能在入院途中發(fā)生危險(xiǎn)的病員，應(yīng)就地?fù)尵龋瑤Р∏榉€(wěn)定后方可收入住院，必要時(shí)應(yīng)專人護(hù)送。六、各病區(qū)對(duì)未辦住院手續(xù)，而又需緊急搶救的病人，應(yīng)先搶救后辦住院手續(xù)，不得以任何理由拒絕搶救或延誤搶救時(shí)機(jī)。八、新入院病人需立即轉(zhuǎn)科者，由首科醫(yī)師負(fù)責(zé)，經(jīng)會(huì)診同意后，方可轉(zhuǎn)科。九、遇需急診手術(shù)來不及征求病員家屬或單位同意，并在手術(shù)同意書上簽字時(shí)，可由科主任或主治醫(yī)師以上醫(yī)師簽明情況并簽字，報(bào)業(yè)務(wù)副院長或院長批準(zhǔn)執(zhí)行，不得延誤手術(shù)時(shí)機(jī)。二、各科室應(yīng)指派有一定經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)水平的醫(yī)生、護(hù)士擔(dān)任搶救工作，由科室主任、護(hù)士長負(fù)責(zé)組織和指揮。四、值班人員必須熟練各種器械、儀器性能及使用方法，搶救藥品、物品一般不外借，以保證應(yīng)急使用。六、嚴(yán)密觀察病情，及時(shí)做好記錄，用藥處置要準(zhǔn)確，對(duì)危重病人要就地?fù)尵龋∏榉€(wěn)定后方可移動(dòng)。八、及時(shí)與病人家屬及單位聯(lián)系，并告之病情的程度。十、遇有重大搶救，醫(yī)教處可從全院各科抽調(diào)人員參加搶救，互相協(xié)作，共同配合，保證急診搶救工作順利進(jìn)行。二、參加門診工作的各科醫(yī)務(wù)人員，在醫(yī)教處和門診部統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作，人員調(diào)換時(shí)，由醫(yī)教處協(xié)調(diào)安排。四