辦公室督辦工作制度★(更新版)
【正文】 項工作任務(wù)的完成。領(lǐng)導(dǎo)交辦事項督辦則是指領(lǐng)導(dǎo)直接交辦的督辦類工作。三、督辦工作規(guī)范 ：為決策層提供決策依據(jù)，樹立宏觀統(tǒng)籌、協(xié)同合作的服務(wù)理念；：督辦工作人員要全面、準(zhǔn)確地了解情況，真實反映事業(yè)部各項目公司及部門工作狀況；：在督辦過程中具有監(jiān)督檢查權(quán)，不具擅自決策和替代督辦對象的職能工作；：督辦工作講求時間和效率，確保督辦事項在規(guī)定時間內(nèi)高效完成；：督辦人員要嚴(yán)格遵守公司保密制度，避免信息外露。通過督辦，使各項工作責(zé)任到人，做到事事有人承辦、有人負(fù)責(zé)，提高工作效率。，并報公司領(lǐng)導(dǎo)審閱批準(zhǔn)后，發(fā)各部門確認(rèn)執(zhí)行。，建立工作目標(biāo)意識和責(zé)任意識。通過督辦，使機(jī)關(guān)各項工作責(zé)任到人，做到事事有人承辦、有人負(fù)責(zé)，提高工作效率。（二）完善督辦手續(xù)對各項工作在交付承辦部門承辦時應(yīng)完善登記、簽收手續(xù)，文件轉(zhuǎn)到何部門、應(yīng)當(dāng)何時上報結(jié)果，應(yīng)有明確記錄；對轉(zhuǎn)交各部門承辦的事項要分輕重緩急進(jìn)行及時催辦，歷次催辦的過程及情況，應(yīng)有所記錄；注意反饋信息，在督辦中善于發(fā)現(xiàn)新經(jīng)驗、新情況、新問題，并及時向上級反映，對辦事不力，推諉扯皮的個別現(xiàn)象，在查清情況時要及時向上級匯報；對辦結(jié)事項，要及時將辦結(jié)情況向上級匯報，并將辦結(jié)事項資料（文稿）及時移交檔案室歸檔；四、督辦工作要求（一）督辦工作要嚴(yán)格執(zhí)行保密工作規(guī)定，不得隨意泄露機(jī)密事項的承辦過程和辦復(fù)結(jié)果；（二）建立督辦工作通報制度。六、督辦工作的執(zhí)行形式（見附件）周工作匯報：周工作總結(jié)及計劃。，公司領(lǐng)導(dǎo)提出的新工作要求，納入下周待辦事項繼續(xù)落實和執(zhí)行。對貫徹落實工作做得好的，要及時進(jìn)行總結(jié)，并對典型的經(jīng)驗通報推廣；對貫徹落實工作做得差的，要查明原因，通報批評；對造成嚴(yán)重后果的，要追究有關(guān)人員的責(zé)任。 提升督辦人員工作效率，增強(qiáng)自身管理意識，更好的服務(wù)于事業(yè)部決策層，提升內(nèi)控管理水平。(二)實事求是。(三)重要工作目標(biāo)和階段性工作的貫徹落實情況。督辦事項下達(dá)后，督查人員應(yīng)對承辦科室落實領(lǐng)導(dǎo)批示和交辦事項情況進(jìn)行督辦。二〇一四年六月三日
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