辦公室督辦工作制度★(參考版)
2024-10-03 21:09本頁(yè)面
【正文】 對(duì)違反時(shí)限規(guī)定，特別是拖延、推諉而貽誤工作造成嚴(yán)重影響的，對(duì)在督查督辦時(shí)發(fā)現(xiàn)其人員工作態(tài)度差，敷衍了 事，完成任務(wù)不力，工作出現(xiàn)重大差錯(cuò)或監(jiān)督改正事項(xiàng)逾期未改正的，給予批評(píng)，并追究相關(guān)人員責(zé)任。對(duì)承辦科室上報(bào)的反饋報(bào)告及時(shí)呈送領(lǐng)導(dǎo)閱批；對(duì)不符合辦理要求的，退回承辦科室進(jìn)一步辦理。對(duì)于局領(lǐng)導(dǎo)批示的重要事項(xiàng)要進(jìn)行實(shí)地督查，及時(shí)促進(jìn)工作落實(shí)。對(duì)有時(shí)限要求的，承辦科室應(yīng)在要求時(shí)限內(nèi)完成。(三)督辦。承辦科室應(yīng)按照督辦內(nèi)容和時(shí)限要求認(rèn)真進(jìn)行辦理。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)批示和交辦事項(xiàng)由辦公室人員進(jìn)行登記，根據(jù)批示和交辦事項(xiàng)內(nèi)容，下發(fā)《督查督辦通知單》轉(zhuǎn)相關(guān)責(zé)任科室辦理。(四)局長(zhǎng)指示、批辦的其它工作需要督查督辦的事項(xiàng)。(二)領(lǐng)導(dǎo)批示和交辦事項(xiàng)的貫徹落實(shí)情況。以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)淖黠L(fēng)、務(wù)實(shí)的態(tài)度，著眼于及時(shí)、有效地推動(dòng)各項(xiàng)工作的落實(shí)，促進(jìn)各項(xiàng)工作任務(wù)的完成。嚴(yán)格按要求時(shí)限完成督查督辦事項(xiàng)，做到高效、快捷。堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，全面準(zhǔn)確地了解現(xiàn)實(shí)情況，客觀公正地反映實(shí)際問題，防止以偏概全、弄虛作假和做表面文章。一、督查督辦的原則(一)辦公室根據(jù)督辦任務(wù)檢查、協(xié)調(diào)、調(diào)度各項(xiàng)工作的開展、落實(shí)情況，并在督查督辦過(guò)程中及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反饋督查督辦工作開展情況，做到講真話、報(bào)實(shí)情、反映真實(shí)情況。領(lǐng)導(dǎo)交辦事項(xiàng)督辦則是指領(lǐng)導(dǎo)直接交辦的督辦類工作。所謂例行督辦是指定期對(duì)事業(yè)部各項(xiàng)目公司和部門例行工作的督辦。督辦組內(nèi)部工作人員 、瞞報(bào)督辦事項(xiàng) 誡勉談話、部門內(nèi)部通報(bào)批評(píng)、公司通報(bào)批評(píng)、績(jī)效調(diào)整、勸其辭職、責(zé)令辭職。 會(huì)議管理體系文件二級(jí)督辦內(nèi)容包括例行督辦、計(jì)劃督辦和領(lǐng)導(dǎo)交辦事項(xiàng)督辦等； 三級(jí)督辦內(nèi)容包括公司高管的臨時(shí)指示，職能部門的工作完成情況等。三、督辦工作規(guī)范 ：為決策層提供決策依據(jù)，樹立宏觀統(tǒng)籌、協(xié)同合作的服務(wù)理念；：督辦工作人員要全面、準(zhǔn)確地了解情況，真實(shí)反映事業(yè)部各項(xiàng)目公司及部門工作狀況；：在督辦過(guò)程中具有監(jiān)督檢查權(quán)，不具擅自決策和替代督辦對(duì)象的職能工作；：督辦工作講求時(shí)間和效率，確保督辦事項(xiàng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)高效完成；：督辦人員要嚴(yán)格遵守公司保密
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