辦公室督辦工作制度★-全文預(yù)覽
【正文】 項(xiàng)內(nèi)容，下發(fā)《督查督辦通知單》轉(zhuǎn)相關(guān)責(zé)任科室辦理。(三)督辦。對于局領(lǐng)導(dǎo)批示的重要事項(xiàng)要進(jìn)行實(shí)地督查，及時(shí)促進(jìn)工作落實(shí)。對違反時(shí)限規(guī)定，特別是拖延、推諉而貽誤工作造成嚴(yán)重影響的，對在督查督辦時(shí)發(fā)現(xiàn)其人員工作態(tài)度差，敷衍了 事，完成任務(wù)不力，工作出現(xiàn)重大差錯(cuò)或監(jiān)督改正事項(xiàng)逾期未改正的，給予批評，并追究相關(guān)人員責(zé)任。對承辦科室上報(bào)的反饋報(bào)告及時(shí)呈送領(lǐng)導(dǎo)閱批；對不符合辦理要求的，退回承辦科室進(jìn)一步辦理。對有時(shí)限要求的，承辦科室應(yīng)在要求時(shí)限內(nèi)完成。承辦科室應(yīng)按照督辦內(nèi)容和時(shí)限要求認(rèn)真進(jìn)行辦理。(四)局長指示、批辦的其它工作需要督查督辦的事項(xiàng)。以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)淖黠L(fēng)、務(wù)實(shí)的態(tài)度，著眼于及時(shí)、有效地推動各項(xiàng)工作的落實(shí)，促進(jìn)各項(xiàng)工作任務(wù)的完成。堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，全面準(zhǔn)確地了解現(xiàn)實(shí)情況，客觀公正地反映實(shí)際問題，防止以偏概全、弄虛作假和做表面文章。領(lǐng)導(dǎo)交辦事項(xiàng)督辦則是指領(lǐng)導(dǎo)直接交辦的督辦類工作。督辦組內(nèi)部工作人員 、瞞報(bào)督辦事項(xiàng) 誡勉談話、部門內(nèi)部通報(bào)批評、公司通報(bào)批評、績效調(diào)整、勸其辭職、責(zé)令辭職。三、督辦工作規(guī)范 ：為決策層提供決策依據(jù)，樹立宏觀統(tǒng)籌、協(xié)同合作的服務(wù)理念；：督辦工作人員要全面、準(zhǔn)確地了解情況，真實(shí)反映事業(yè)部各項(xiàng)目公司及部門工作狀況；：在督辦過程中具有監(jiān)督檢查權(quán)，不具擅自決策和替代督辦對象的職能工作；：督辦工作講求時(shí)間和效率，確保督辦事項(xiàng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)高效完成；：督辦人員要嚴(yán)格遵守公司保密制度，避免信息外露。（三）各部門要服從督辦人員對各項(xiàng)工作的檢查和督促，不得頂住不辦。通過督辦，使各項(xiàng)工作責(zé)任到人，做到事事有人承辦、有人負(fù)責(zé)，提高工作效率。，以周和月為單位，逐條、逐項(xiàng)、逐個(gè)部門跟蹤落實(shí)工作事項(xiàng)，直至完成。，并報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審閱批準(zhǔn)后，發(fā)各部門確認(rèn)執(zhí)行。月工作匯報(bào)：月工作總結(jié)及計(jì)劃。三、適用范圍本制度適用于公司各部門及人員。，建立工作目標(biāo)意識和責(zé)任意識。對貫徹落實(shí)工作做得好的，要及時(shí)進(jìn)行總結(jié)，并對典型的經(jīng)驗(yàn)通報(bào)推廣；對貫徹落實(shí)工作做得差的，要查明原因，通報(bào)批評；對造成嚴(yán)重后果的
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