公司計劃生育工作目標(biāo)管理責(zé)任書-展示頁
2024-10-03 19:51本頁面
【正文】 ，數(shù)據(jù)清楚、準(zhǔn)確，立卷規(guī)范（10分）；帳卡、冊缺一本扣（1分），數(shù)字不清扣（13分），沒缺一項內(nèi)容扣（1分）。流動人口管理辦法（16分）項目部建立流動人員計劃生育管理制度（2分）；未建立的不得分。項目部已婚未育的婦女應(yīng)參加分公司組織的“孕產(chǎn)”期“婚前”培訓(xùn)。一、考核內(nèi)容和量化管理加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)（5分）項目經(jīng)理親自抓好，把計劃生育工作納入2006年該工程工作計劃內(nèi)容，有文字材料（1分）；沒文字材料不得分。第一篇：公司計劃生育工作目標(biāo)管理責(zé)任書宜昌華中建筑安裝工程公司 宜昌輸電公司物資倉庫工程計劃生育工作目標(biāo)管理責(zé)任書編制人：審核人：宜昌華中建筑安裝工程公司宜昌華中建筑安裝工程公司2006年計劃生育工作目標(biāo)管理責(zé)任書為全面落實《中華人民共和國人口與計劃生育法》和《湖北省人口與計劃生育條例》，繼續(xù)穩(wěn)定生育水平，實現(xiàn)人口與經(jīng)濟(jì)、社會、環(huán)璋協(xié)調(diào)發(fā)展。根據(jù)公司要求，對各項目部計劃生育工作實行規(guī)范化管理并簽定目標(biāo)責(zé)任書。把計劃生育工作納入議事目標(biāo)，今年有四次以上專題研究計劃生育工作的會議紀(jì)要（2分）；每少一次扣（1分）計劃生育工作年初有計劃，年終要有總結(jié)，形成文字材料（1分）；每少一項扣（0．5）專（兼）職計劃生育干部相對穩(wěn)定（1分）；人員變動后未與公司聯(lián)系扣（1分）宣傳教育工作力度（16分）參加公司組織的大型計劃生育宣傳活動一次（2分）；未參加不得分。參加人數(shù)應(yīng)達(dá)100%，缺一人在總分中扣（1分）訂一份《中國人口報》（2分）；以郵局發(fā)票為準(zhǔn)，于2005年12月3日前交公司，為訂扣（2分）每季度刊登計劃生育專欄一期（4份）；缺一期各一分。把班組職工及各部門職責(zé)范圍的流入、流出人員的計劃生育工作管理納入工作目標(biāo)管理任務(wù)（3分）；未納入的扣（5分）按管理程序進(jìn)行登記、建卡、驗證、換證、服務(wù)工作（5分）；每缺一項扣（1分）；按季度報表（2分）；報表與臺帳不符的扣（2分）流入、流出人口中無計劃外生育（4分）；發(fā)生一例計劃外生育，當(dāng)年不得評先進(jìn)，每發(fā)生一例計劃外孕扣（4分）。各種報表及時、準(zhǔn)確（4分）；遲到一次扣（1分），缺報一次扣（2分）。已婚育齡婦女輸入微機(jī)認(rèn)輸準(zhǔn)確（10分）計生執(zhí)法（7分）積極參加公司舉辦的政策法規(guī)培訓(xùn)（4分）；為參加不得分。人口計劃（15分）計劃生育率100%（10分），未婚生育、非法收養(yǎng)子女、計劃外超生不得分，并取消當(dāng)年評選先進(jìn)資格。缺一個扣（1分）避孕藥具有使用避孕藥具人員花名冊
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