公司計劃生育工作目標(biāo)管理責(zé)任書-資料下載頁
2025-09-24 19:51本頁面
【正文】 交流計生工作情況，協(xié)助解決乙方在計生工作中遇到的問題。（三）及時總結(jié)計劃生育工作經(jīng)驗和教訓(xùn)，會同有關(guān)部門做好流動人口的計劃生育宣傳和管理工作，指導(dǎo)乙方開展計劃生育宣傳教育活動。二、乙方責(zé)任（一）計劃生育率100％。完成計劃生育工作各項指標(biāo)和計劃生育“三為主”工作要求，不出現(xiàn)計劃外生育。（二）責(zé)任部門負(fù)責(zé)人負(fù)總責(zé)。切實加強(qiáng)計劃生育工作的領(lǐng)導(dǎo)，責(zé)任部門負(fù)責(zé)人要親自抓，負(fù)總責(zé)，層層落實計生工作責(zé)任制，建立健全計生工作網(wǎng)絡(luò)和管理制度，有效地組織本部門同心協(xié)力落實計生管理工作的各項指標(biāo)。（三）完善工作制度。認(rèn)真貫徹落實國家、省、市人口與計劃生育政策、法律法規(guī)和規(guī)范性文件，結(jié)合實際情況，及時修改完善本部門計生管理工作辦法，并形成有利于開展計劃生育工作的文件和工作流程。（四）普及計劃生育國策宣教知識。積極開展人口與計劃生育國策和法律法規(guī)宣傳，開展避孕節(jié)育“知情選擇”和優(yōu)生優(yōu)育等生殖健康教育。利用各種形式在職工中和各站點廣泛開展人口與計劃生育宣傳教育。（五）日常管理不松懈。積極配合做好女職工查環(huán)查孕查病、男職工配偶函調(diào)、流動人口驗證和離職人員計生檔案移交手續(xù)，以及計生重點監(jiān)管人群的管理等經(jīng)常性工作，認(rèn)真抓好流動人口的計劃生育動態(tài)管理工作，堵塞計劃外生育的漏洞，杜絕違反計劃生育政策的人員任職。對婚姻狀況發(fā)生改變（初婚、再婚、離婚等）的職工，其所屬部門應(yīng)在一個月內(nèi)將相關(guān)的證明資料提交甲方計生部門。（七）完善計生工作機(jī)構(gòu)，健全計生工作人員隊伍。建立完善計生網(wǎng)絡(luò)管理，做到層層有人管，層層把好關(guān)，責(zé)任落實到位。通過多種方式為計生聯(lián)系人員提升業(yè)務(wù)能力和積累工作經(jīng)驗創(chuàng)造條件，增強(qiáng)計生聯(lián)系人員的責(zé)任心和光榮感。調(diào)整計生聯(lián)系人員時需書面向甲方備案，保持計生工作的延續(xù)性和穩(wěn)定性。三、獎勵與處罰（一）乙方完成計劃生育工作指標(biāo)，分別獎勵責(zé)任部門負(fù)責(zé)人300元、計生工作聯(lián)系人100元,如責(zé)任部門、責(zé)任人、計生工作聯(lián)系人變動的,原任職者和繼任者按統(tǒng)計的月份比例分配獎勵金,對自覺遵守計劃生育政策的職工按人均200元的標(biāo)準(zhǔn)給予獎勵。（二）乙方當(dāng)年出現(xiàn)或瞞報計劃外生育個案的，甲方將按《廣東省人口與計劃生育條例》《廣州市人口與計劃生育管理辦法》的有關(guān)規(guī)定給予處罰。乙方當(dāng)年不得參加各類評先和提取獎勵金；乙方主要責(zé)任人和計生聯(lián)系人員當(dāng)年不得評為先進(jìn)工作者，不得授予各種榮譽稱號，取消晉級晉升資格。（三）本責(zé)任書一式兩份，由甲乙雙方各執(zhí)一份，如責(zé)任人更換，由繼任者承擔(dān)責(zé)任。甲方代表：乙方代表：（蓋章）簽訂日期：2012年1月（蓋章）簽訂日期：2012年1月
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