【正文】 書記抓基層黨建述職報告一、今年所作的主要工作，厚植主體性黨建。財政列支500萬元用于提高村、社區(qū)干部待遇、開展活動、服務(wù)群眾等支出。在加大投入上下功夫，強(qiáng)化基層服務(wù)保障。完善督查機(jī)制和考評體系，嚴(yán)格落實基層黨建“雙述雙評”和績效掛鉤制度，健全激勵機(jī)制。建設(shè)經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)非公企業(yè)黨員活動中心，補(bǔ)齊非公企業(yè)和社會組織黨建短板，實現(xiàn)黨組織組建全覆蓋、黨內(nèi)活動經(jīng)?；?、黨員先鋒模范作用和黨組織政治核心作用有效發(fā)揮。深化“三民”工程，按照市委提出的“建設(shè)幸福社區(qū)榜樣”的要求，高處著眼，謀劃基層治理現(xiàn)代化機(jī)制，細(xì)處入手，落實完善為民服務(wù)項目，打造“三民”工程升級版。帶頭把主要精力用于在基層開展工作，定期深入聯(lián)系點指導(dǎo)解決問題，著力把我的聯(lián)系點打造成黨的建設(shè)示范點，聯(lián)系的軟弱渙散基層黨組織轉(zhuǎn)化成晉位升級的標(biāo)桿，推動“以上率下、層層落實、齊抓共管”抓黨建工作格局的形成。下步工作思路和措施在強(qiáng)化責(zé)任上下功夫，形成抓基層黨建工作常態(tài)。對于個別單位基層黨建責(zé)任落實不深入，黨內(nèi)生活不經(jīng)常、不規(guī)范，沒有發(fā)揚釘釘子精神督促整改到位。在提高基層干部的服務(wù)能力上，滿足于每年對各級黨組織書記進(jìn)行一次黨校集中輪訓(xùn)，培訓(xùn)方式單調(diào)，內(nèi)容實用性不強(qiáng)，并且沒有兼顧到其他基層干部。實施“三民”工程、“雙提雙健”，是我老秘網(wǎng)區(qū)推進(jìn)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)的有效途徑。對機(jī)關(guān)事業(yè)單位，偏向重視黨委、黨組班子的思想政治建設(shè)和各項工作任務(wù)的完成，較少過問機(jī)關(guān)黨員開展組織生活情況。通過深刻反思，產(chǎn)生問題的原因重點在以下幾個方面：一是在抓基層黨建工作上精力分布不均。農(nóng)村黨員年齡老化現(xiàn)象嚴(yán)重，8800名農(nóng)村黨員中，%，%?；鶎痈刹糠?wù)意識不強(qiáng)，重管理、輕服務(wù)的思想沒有根除；年齡老化、思想老化、知識老化現(xiàn)象普遍，服務(wù)能力不強(qiáng)，549名村干部中，高中以上學(xué)歷僅212人，不足40%。少數(shù)村沒能從群眾的實際需求出發(fā)拓展黨員群眾服務(wù)中心功能，側(cè)重于辦公、開會、值班，除了開展政務(wù)服務(wù)，很少組織群眾開展集體活動，黨員群眾服務(wù)中心“人氣”不旺。37個社區(qū)中，23個社區(qū)辦公用房占黨員群眾服務(wù)中心建筑面積的50%以上。黨員群眾服務(wù)中心在硬件達(dá)標(biāo)上實現(xiàn)了全覆蓋，但在軟件建設(shè)上還不能適應(yīng)服務(wù)群眾的需要。特別是在農(nóng)民專業(yè)合作社、專業(yè)協(xié)會建立黨組織前全區(qū)只有4個流動黨支部。有的非公企業(yè)雖然組建了黨組織，但業(yè)主重發(fā)展、輕黨建，支持不夠，保障不力，黨內(nèi)活動不經(jīng)常。非公有制企業(yè)、社會組織黨建還存在薄弱環(huán)節(jié)。統(tǒng)籌建家工作得到市委領(lǐng)導(dǎo)充分肯定，全市黨群共建工作現(xiàn)場會在我老秘網(wǎng)區(qū)召開。統(tǒng)籌群團(tuán)組織資金資源，依托基層黨組織活動陣地，建設(shè)工會、共青團(tuán)、婦聯(lián)等多家合一的黨群之家。深入調(diào)研，解決離任村干部生活補(bǔ)貼問題，離任村主職人均增加500元；村平增加轉(zhuǎn)移支付5千元，專項解決其他離任村干部生活補(bǔ)貼問題。實施“雙提雙健”，激發(fā)基層組織活力。8次聽取專題匯報，6次開展專題督辦，實行項目化推進(jìn)，19項工作高標(biāo)準(zhǔn)完成。7月底，我集中2天時間，對14個軟弱渙散村、社區(qū)全部走訪一遍，鞏固了整頓成果。對軟弱渙散基層黨組織重點管理、限時晉位。加強(qiáng)后進(jìn)整頓，補(bǔ)齊短板梯次進(jìn)位。帶頭建立黨建聯(lián)系點，推動常委全員抓黨建。第一篇：黨委書記抓基層黨建述職報告(一)黨委書記抓基層黨建述職報告（一）完善黨管責(zé)任機(jī)制 深化“三民”工程履職工作的特色和亮點堅持上下聯(lián)動，層層落實管黨責(zé)任。11次主持區(qū)委常委會研究黨建工作，8次開展黨建專題調(diào)研。組織基層書記年初公開承諾、年終“雙述雙評”，對黨建考評不合格單位，取消年度評優(yōu)評先資格和獎勵性績效工資。創(chuàng)立“問題清單式、整改銷號制”四步工作法，得到省委、市委肯定，全市推廣。帶領(lǐng)相關(guān)部門到后進(jìn)基層黨組織現(xiàn)場辦公，督促整改。深化“三民”工程，以心換心凝聚民心。各社區(qū)代辦服務(wù)事項16萬件；建立完善愛心救助幫扶機(jī)制，發(fā)放救助金284萬元，救助4578名困難居民；所有科級干部與特困居民“一對一”幫扶；“一社一品”初步形成，草店子社區(qū)打造“溫馨家園草店子”品牌，得到省委書記李鴻忠充分肯定。區(qū)財政2014年列支村、社區(qū)干部績效獎勵資金324萬元，村、社區(qū)干部報酬平均增長27%，主職分別達(dá)到2萬、。推進(jìn)黨群組織統(tǒng)籌建家，開創(chuàng)黨群共建新局面。創(chuàng)新管理制度，選派黨建指導(dǎo)員，明確1個群團(tuán)組織為家長單位，其余組織配合，統(tǒng)籌開展活動，實現(xiàn)黨群組織優(yōu)勢疊加。存在的主要問題及原因部分領(lǐng)域黨建工作存在短板。全區(qū)規(guī)模以上企業(yè)，還有相當(dāng)部分不具備建立黨組織條件，一些企業(yè)雖然采取聯(lián)合黨支部形式設(shè)立黨組織，但不能有效做到活動聯(lián)辦。社會組織黨建被邊緣化，督導(dǎo)指導(dǎo)時走不到，工作落實時被忽視，存在黨組織組建不及時、覆蓋不全面等問題。主陣地作用發(fā)揮不夠充分。少數(shù)社區(qū)將黨員群眾服務(wù)中心當(dāng)作辦公場所，辦公用房多，直接用于服務(wù)群眾和開展活動用房少，存在衙門化現(xiàn)象。個別社區(qū)干部每人一個辦公室，每個辦公室面積達(dá)數(shù)十平方米?；鶎狱h員干部素質(zhì)還與服務(wù)型黨組織建設(shè)的要求有差距。農(nóng)村干部存在后繼無人問題，4個村缺乏合適的支部書記人選，只能依靠鄉(xiāng)鎮(zhèn)派出“第一書記”主持工作。有的黨員黨性意識不強(qiáng)，參加黨內(nèi)活動不積極，個別村甚至需要通過發(fā)放補(bǔ)助才能召集黨員開會。雖然我把主要精力用于黨務(wù)工作，用黨建統(tǒng)領(lǐng)全區(qū)改革發(fā)展穩(wěn)定大局，但對抓各領(lǐng)域的黨建著力不平衡，潛意識里認(rèn)為基層黨建的重點在村、社區(qū)，非公企業(yè)和社會組織的主要任務(wù)是搞發(fā)展，對“兩新”組織黨建工作重視不夠、研究不透、投入精力不多。二是在引導(dǎo)基層向服務(wù)型黨組織轉(zhuǎn)型上著力不夠。但在具體的落實中，我們重點依靠的是行政手段和經(jīng)濟(jì)杠桿推動，對如何深入、有效從思想深處引導(dǎo)基層干部摒棄“官本位”思想，樹立服務(wù)意識、改進(jìn)工作作風(fēng)，力度不夠，基層干部服務(wù)群眾的主動性、自覺性、創(chuàng)造性還沒有充分激發(fā)出來。三是對基層黨建工作存在的問題督導(dǎo)問責(zé)不嚴(yán)。對于少數(shù)黨組織負(fù)責(zé)人履行黨建工作職責(zé)不到位，重視不夠，當(dāng)甩手掌柜，個別單位班子不團(tuán)結(jié)、不民主，個別基層干部不按原則辦事等問題，通常是以批評教育為主，遲遲下不了組織調(diào)整的決心。完善“書記抓、抓書記”的管黨責(zé)任機(jī)制，帶頭落實并督促各級黨組織書記作出抓黨建工作公開承諾，進(jìn)一步明確黨組織書記“第