【正文】 的問題進行規(guī)范、整改和問責(zé)；牢抓隊伍建設(shè)：推行黨員“三類五星”管理，全鎮(zhèn)578名黨員，五星黨員28名，四星黨員150名，三星黨員300名，二星黨員88名，一星黨員12名，將黨員星級評定結(jié)果作為黨員評優(yōu)樹模的重要依據(jù)。推動三項工作：推動撤村并支和村“兩委”換屆工作，7月底，由20個村支部合并為17個村支部，選舉新一屆班子成員136人，儲備村級后備干部51人；推動“星級創(chuàng)建、追趕超越”，創(chuàng)建標(biāo)準化村級黨支部2個，制定15個支部標(biāo)準化建設(shè)時間表，確保在預(yù)期內(nèi)完成任務(wù)，完成圪針梁軟弱渙散村的整改工作；推動村級活動室建設(shè)，投資85萬元對兩個村級陣地進行標(biāo)準化建設(shè)，爭取資金27萬元對6個村級陣地進行提升改造，目前17個村級黨組織陣地建設(shè)進一步加強，制度健全完善，活動場所服務(wù)功能、戰(zhàn)斗堡壘作用進一步凸顯。簽訂一個任務(wù)書：對照區(qū)委年初下發(fā)的黨建工作任務(wù)書，結(jié)合我鎮(zhèn)實際從12個方面梳理形成了44項重點任務(wù)清單，與17個村支部書記分別簽訂任務(wù)書，推動重點任務(wù)落實落地。特別是在組織各支部收看了改革開放四十周年大會后，讓廣大黨員干部對我們偉大的黨和祖國更是倍感自豪，倍感自信。全年中心組集中學(xué)習(xí)12次，班子成員入村宣講7次，各支部通過“三會一課”學(xué)習(xí)260余次，遠程教育學(xué)習(xí)4177余人次，黨委成員深入所包片區(qū)開展“七一講黨課”17場次，以支部為單位開展了慰問老黨員和困難黨員、幫貧困戶緩解生活困難、清理公共場所垃圾等黨員志愿服務(wù)活動380余次。在整改工作中，關(guān)于“意識形態(tài)”方面時間跨度最長、最難，成效也最突出，先后成立了由我任組長，包含全體班子成員的意識形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了“工作實施方案”，召開專題研究部署會議2次、包含各黨支部成員參加的推進會1次、培訓(xùn)會1次，通過“紅黑榜”、道德講堂等搶占輿論陣地進行宣傳教育60余次，牢牢掌握住了意識形態(tài)主動權(quán)。現(xiàn)就一年來抓基層黨建工作情況作如下報告：一、2017述職點評反饋問題和整改落實情況將2017述職點評反饋問題的整改工作做為一項重大政治任務(wù)來抓。四、抓重點，著力破解發(fā)展瓶頸全鄉(xiāng)完成固定資產(chǎn)投資1004萬元，%，完成招商引資300萬元，占任務(wù)數(shù)的100%；完成向上爭取資金160萬元，占任務(wù)數(shù)100萬元的160%；新家園行動計劃穩(wěn)步推進，全鄉(xiāng)舊村舊房改造開工建設(shè)483戶，%。三是群眾宜居環(huán)境不斷改善。全鄉(xiāng)共有大小工廠140個，注冊資金達100萬—500萬元的有7個。全鄉(xiāng)共輸出務(wù)工人員12080人，實現(xiàn)外出務(wù)工工資性收入7000萬元；4．工業(yè)、服務(wù)業(yè)健康發(fā)展。2．畜牧業(yè)不斷發(fā)展壯大。把日常工作與年度重點工作有機結(jié)合，平時考核與年 終考核結(jié)合，除階段性重點工作外，把事關(guān)全局的工作納入村級重點工作考核，實行以獎代補，在16個村“兩委”的扎實推進下，各項工作變被動為主動，從慢動變?yōu)榭靹?，形成較好的工作氛圍，各項工作均能按時或超前完成。按照“四個文明”統(tǒng)籌發(fā)展的要求，整合鄉(xiāng)村組人力、物力、財力，形成合力，落實“四個第一”工作目標(biāo)；成立“發(fā)展第一要務(wù)、黨建第一保障、穩(wěn)定第一責(zé)任、民生第一目標(biāo)”四個工作組，牽頭推進全鄉(xiāng)各項工作，形成合力抓、抓重點的工作推進機制，各項工作整體發(fā)展態(tài)勢良好。二、抓創(chuàng)新，著力激發(fā)工作內(nèi)力2011年，按照區(qū)委、政府的總體工作部署，緊扣農(nóng)村工作實際和茶房實際，著力在機制體制上創(chuàng)新，在工作落實上創(chuàng)新，在工作部署上創(chuàng)新，打造一級抓一級，層層抓落實的工作格局，形成全鄉(xiāng)上下干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍，心齊氣順的工作環(huán)境。村級活動場所是農(nóng)村黨組織開展活動、服務(wù)群眾的主陣地，是加強農(nóng)村基層組織建設(shè)，發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用的物質(zhì)載體。一是建立民情聯(lián)絡(luò)制度，深入開展“三走進三破解”主題實踐活功。抓作風(fēng)，強服務(wù)，提高執(zhí)行力。切實推行站所、村級政務(wù)、財務(wù)公開，完善民主決策、民主管理、民主監(jiān)督制度。建立健全“三會一課”制度、無職黨員設(shè)崗定責(zé)制度等黨建工作制度。把18名致富能手培養(yǎng)成為黨員，把46名黨員培養(yǎng)成為致富能手，把優(yōu)秀黨員致富能手培養(yǎng)成村組干部2名，全鄉(xiāng)無黨員空白村民小組，黨員隊伍結(jié)構(gòu)更加合理。高度重視班子和干部隊伍建設(shè)。一、抓黨建，著力強化發(fā)展保障認真履行黨建工作職責(zé)，深化對黨建工作的認識，把黨的建設(shè)作為履職的第一責(zé)任，用心謀劃，統(tǒng)籌部署，精心研究，黨建工作亮點頻顯，整體水平穩(wěn)步提升，為推動科學(xué)發(fā)展提供了堅強的組織保障。第一篇：黨委書記抓黨建述職報告落實基層黨建工作目標(biāo)個人述職報告中共茶房鄉(xiāng)委員會書記 許紹聰（2012年2月28日）尊敬的考核組各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：2011年，在區(qū)委、政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)和區(qū)委組織部的幫助指導(dǎo)下，以“科學(xué)促發(fā)展，組織強保障”為主題，以“突出主旋律、增強凝聚力、提高執(zhí)行力”為目標(biāo)，以“推動科學(xué)發(fā)展、構(gòu)建和諧社會、維護社會穩(wěn)定、服務(wù)人民群眾、加強基層組織”為重點，我充分發(fā)揮好“班長”的帶頭作用，團結(jié)帶領(lǐng)全體班子成員和全鄉(xiāng)廣大黨員干部，扎實推進黨建工作，為和諧社會建設(shè)和全鄉(xiāng)經(jīng)濟發(fā)展提供了堅強的組織保障?，F(xiàn)將本人一年來落實黨建工作目標(biāo)情況向大會述職報告如下，請同志們予以考評考核。（一）強班子，帶隊伍，加強自身建設(shè)。始終堅持中心組學(xué)習(xí)制度，使班子的理論水平和決策能力逐步提高；認真執(zhí)行民主集中制原則，注重集體的秀人才作為納新對象，一年來，共發(fā)展黨員57名，其中：婦女黨員18名，%；35 歲以下黨員39名，%；少數(shù)民族黨員11名，%。其次，強化制度建設(shè)，促進黨建工作制度化、規(guī)范化、科學(xué)化。結(jié)合法制、責(zé)任、陽光、效能政府《四項制度》的貫徹落實，切實做好黨務(wù)、政務(wù)公開工作，廣泛接受群眾及社會的監(jiān)督。全鄉(xiāng)16個村民委員會成立民主理財小組，建立健全農(nóng)村集體資產(chǎn)、資金、資源《三資管理制度》；結(jié)合村級會計委托代理服務(wù)工作的開展，抽調(diào)專職人員對全鄉(xiāng)16個村財務(wù)進行清理，進一步規(guī)范財務(wù)管理，并將清理結(jié)果進行公示，嚴格執(zhí)行“一事一議”制度，接受群眾監(jiān)督；在各機關(guān)站所及學(xué)校，設(shè)立政務(wù)公開專欄，進行政務(wù)公開。鄉(xiāng)黨委按照省、市、區(qū)的部署和要求，把學(xué)習(xí)教育活動作為轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)的過程，作為鍛造干部隊伍的機遇，在學(xué)習(xí)實踐活動中，突出干部隊伍的作風(fēng)建設(shè)，密切黨群干群關(guān)系。組織機關(guān)黨員干部深入基層，查民情、征民意、解民憂，積極搭