【正文】 黨建工作的首要任務來抓。（二）抓黨委班子自身建設，充分發(fā)揮黨委班子的龍頭作用。截止目前，全鎮(zhèn)基層黨組織204個，其中黨委1個、黨總支17個、黨支部190個，建成“五個好”基層黨組織20個，黨員總數(shù)達1342名；其中機關黨員170名，占黨員總數(shù)的13%，農(nóng)民黨員1172名，占黨員總數(shù)的87%；女黨員217名，占黨員總數(shù)的16%；少數(shù)民族黨員518名，占黨員總數(shù)的39%；45歲以下黨員641名，占黨員總數(shù)的48%；高中以上文化程度黨員296名，占黨員總數(shù)的22%，平均年齡34歲。黨委書記抓黨建工作述職報告xx鎮(zhèn)黨委書記抓黨建工作述職報告——鎮(zhèn)黨委書記 xx（XX年12月）一年來，在縣委、縣政府的正確領導下，在鎮(zhèn)黨委班子成員以及廣大黨員干部的大力支持和積極配合下，作為鎮(zhèn)黨委書記，我始終嚴格要求自己做好黨建工作“第一責任人”，把“抓一流班子、帶一流隊伍、創(chuàng)一流業(yè)績”作為自己的工作目標，堅持“圍繞經(jīng)濟抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的工作思路，多措并舉，扎實推進黨建工作，實現(xiàn)了黨建工作與經(jīng)濟發(fā)展的交融互動，有力促進了各項工作的順利開展。（三）完善隊伍。（二）完善機制。（一）完善目標。對黨員干部特別是村支書的管理中，有要求多、要求嚴，但談心少、不細致的問題，幫助解決具體問題多，從抓思想、改方法特別是培育典型樣板方面，成效不大，導致“都不錯”但“都不過硬”，黨員和黨支部“樹旗子”“釘釘子”的先鋒模范作用不夠醒目。二是工作擺布不均衡。一是求穩(wěn)怕亂的思想多。三是對部分流動黨員長年外出務工經(jīng)商，還缺少有效的管理溝通。%，黨支部成員中60歲以上的占到62%，女性干部僅占2%，初中以上學歷的僅為41%。二、存在的問題和原因遇到的問題和困惑主要有三個。教場村干部群眾“逢十說事”；北隊村干部輪流值班，全天辦公；邢莊村70歲的老支書史宗英群眾有事總是第一到場，群眾稱贊“現(xiàn)場書記”。3個在建項目被評為全縣“二十佳”，創(chuàng)造了億元項目半年建成投產(chǎn)的新紀錄；稅收連續(xù)4年保持全縣總量第一；城鄉(xiāng)建設累計爭取省級資金1600萬元，被評為全國重點鎮(zhèn)；計劃生育、新農(nóng)合、新農(nóng)保等“三農(nóng)”服務工作在全縣名列前茅。全鎮(zhèn)“兩委”換屆基本完成，成功率達到96%；信訪穩(wěn)定和安全生產(chǎn)，連續(xù)5年重大責任和事故“零發(fā)生”；1300畝園區(qū)征地和項目進場，連年做到“零信訪”、“零干擾”；危房改造、低保救助、一事一議等惠民活動“零投訴”。主要開展了“黨員和村干部一述三評”、發(fā)展黨員“兩推一考”、“黨員關愛日行動”、“談心月招商月雙月聯(lián)動”等4項活動，并形成制度長抓不懈。一年來，30個村莊受到了獎勵，4個村莊受到了處罰。二是動態(tài)考核，真獎實罰。一是合理分工，各施所長。抓行動，響應縣委“堂堂正正做人，扎扎實實做事”的號召，開展了“真刀真槍”地干給群眾看、“實心實意”地為群眾想、“清清白白”地為群眾做活動。抓認識，主要是通過組織“三會一課”、每月會前村支書5分鐘演講和請進來、走出去等學習交流，特別是開展黨的群眾路線教育實踐活動，提高思想認識，服務不包辦，掌舵不劃船，讓群眾當家作主。黨委書記抓黨建個人述職報告與黨委書記抓黨建工作述職報告(多篇范文)匯編第 25 頁 共 25 頁黨委書記抓黨建個人述職報告現(xiàn)將20**年抓黨建工作述職如下，請予評議。一、履職工作的特色亮點和初步效果（一）轉思想提認識，首先解決好基層黨建抓什么的問題黨委書記的職責是什么？就是要抓人為干事，為此，我做到三抓。抓方法，要求各村嚴格執(zhí)行“4321”工作法，所有村級重大事項都必須在村黨支部領導下，按照“四議三公開兩報告一監(jiān)督”的程序進行。(二)講實干重創(chuàng)新，解決了基層黨建怎么抓的問題人無壓力輕飄飄，各展所長，人皆可以為堯舜。在機關，按日常服務管理和項目民生兩大類，尊重干部特長和意見，實行“兩條線”工作法；在農(nóng)村，黨員有職定責，無職分組定崗，實行全員“聯(lián)系群眾包戶制，中心工作分組制，應急工作集中制”“三制”工作法，達到人人有事干、比著干。實行“444”的積分式考核獎懲，即工作分為信訪安全、招商引資、三農(nóng)服務、黨務村務四大項，每項考核分為優(yōu)秀、良好、稱職、不稱職四檔，月底分項考核分檔計分，進行月排名，逐村兌現(xiàn)200400元的獎懲；全年累計積分，授予相應的星級稱號，再給予10004000元的總獎勵。三是活動搭平臺，制度求長效。（三）一個支部一桿旗，展示了抓黨建贏全局的活力保持了和諧穩(wěn)定的好局面。取得了協(xié)調發(fā)展的好成績。培樹了一批爭先創(chuàng)優(yōu)的好榜樣。全鎮(zhèn)上下形成了你追我趕、創(chuàng)先爭優(yōu)的濃厚氛圍。一是解決農(nóng)村黨員少、年齡老、黨支部結構不優(yōu)問題做得不夠。二是絕大多數(shù)村莊長年沒有集體收入，干部工資補助較低，黨支部沒錢干事，必要的黨務村務活動經(jīng)費短缺，黨員和支部工作力不從心，缺乏凝聚力和號召力。剖析問題的根源，主要是自己敢抓敢管的責任意識不到位、工作擺布不均衡造成的?？傉J為穩(wěn)定的局面來之不易，農(nóng)村的思想和形式紛亂復雜，看不準的事不如等一等，對黨員近親繁殖、組織渙散、個別黨員紀律觀念差等實際問題有捂著蓋著拖著、緊燒火慢揭鍋等消極認識，缺乏揭短言丑、較真碰硬、嚴抓快改的狠勁韌勁。對項目、稅收等經(jīng)濟工作投入時間精力較多，對黨建工作局限于完成縣委部署，主動投入時間和經(jīng)費不夠，更缺少創(chuàng)新性措施。三、新一年的工作思路和主要措施我一定認真落實縣委部署，深入開展“樹正氣，講實干，爭先進”和“三比一爭”活動，用“完善目標，完善機制，完善隊伍”的三個完善措施，實現(xiàn)“確保穩(wěn)定和諧，確保民生改善，確保實力增強”的三個確保目標，推動全鎮(zhèn)黨建工作在市縣爭先創(chuàng)優(yōu)。圍繞創(chuàng)建服務型黨組織，今年確保實行“四個一”，即發(fā)放一張黨群聯(lián)系服務卡，隨叫隨到；踐行一個服務承諾，每個支部都要辦成幾件民生實事；村村健全一個綜合性服務網(wǎng)點，提供衛(wèi)生醫(yī)療、農(nóng)技服務、文化娛樂等服務；全鎮(zhèn)推廣一項服務制度，村干部在服務站輪流坐班制。對黨員干部政治上尊重，堅持一述三評、評先評優(yōu)、談心月活動等制度；工作上扶持，機關干部包村聯(lián)點、村黨員干部飽足聯(lián)戶，實施網(wǎng)格化全覆蓋服務，加大對學習培訓、企業(yè)家和大學生村官培養(yǎng)等投入力度；生活上關心，落實離任正職補貼、節(jié)日慰問、大事難事救助救濟等措施。啟動“一個支部一桿旗，旗手就是黨支書”的三年爭先行動，集中抓好發(fā)展黨員、新任干部培訓、培樹典型和考核獎懲等重點工作，獎要讓人眼紅心熱，罰要讓人心服口服，力促每個支部和黨員都發(fā)揮旗子、釘子和橋梁的模范帶頭作用，團結帶領全鎮(zhèn)干部群眾，勇做全縣經(jīng)濟發(fā)展的先鋒官，建成美麗的明星鎮(zhèn)。一、采取的措施及取得成效（一）抓黨員發(fā)展，壯大基層黨員隊伍建設。全鎮(zhèn)培養(yǎng)和發(fā)展經(jīng)濟能人140名，村級班子黨員191名，致富帶頭人112名，年初以來共發(fā)展黨員84名，為黨的組織增添了新鮮血液，農(nóng)村基層組織建設的凝聚力、戰(zhàn)斗力和感召力進一步增強。過硬的黨委班子是黨建工作的一面旗幟。不斷強化班子的政治理論學習，努力提高班子成員的政治思想素質，強化中心組學習制度，提高班子成員自身理論素質和工作能力；建立健全黨委班子的各項規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行民主集中制，作為“班長”，在黨政會議討論研究工作時，堅持做到不搶先發(fā)言定調子、不壓制發(fā)言堵路子、不強制拍板作決定，在民主集中的基礎上，