【正文】 核。負(fù)責(zé)市場(chǎng)信息、宣傳推廣、客戶拓展和服務(wù)聯(lián)絡(luò)等工作，組 織市場(chǎng)調(diào)研工作，挖掘市場(chǎng)潛力，擴(kuò)大市場(chǎng)份額。負(fù)責(zé)完善4S 店各項(xiàng)管理，健全崗位職責(zé)目標(biāo)，持續(xù)改進(jìn)各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程，對(duì)經(jīng)營(yíng)過(guò)程實(shí)施有效地監(jiān)督、指導(dǎo)、考核、并 保證企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。負(fù)責(zé)調(diào)研與分析市場(chǎng)和行業(yè)現(xiàn)狀，結(jié)合集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃制定中、長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，組織實(shí)施公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和發(fā)展規(guī)劃。任職要求：大專以上學(xué)歷，汽車工程或汽車銷售相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；優(yōu)秀的組織、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力；有很強(qiáng)的事業(yè)心和開(kāi)拓創(chuàng)新精神；在服務(wù)管理方面有很強(qiáng)的專業(yè)水平和經(jīng)驗(yàn)；熟悉汽車維修、售后服務(wù)業(yè)務(wù)，具備4S店經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)和運(yùn)作能力者優(yōu)先；非汽車行業(yè)的優(yōu)秀管理人才也符合本職位需求。工作職責(zé)：主持經(jīng)營(yíng)管理工作，完成集團(tuán)下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)；擬訂年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、組織機(jī)構(gòu)及人員編制、具體管理制度、工作流程、工作標(biāo)準(zhǔn)及改進(jìn)經(jīng)營(yíng)管理高效機(jī)制的方案；建立維護(hù)公司與廠方密切合作關(guān)系，充分把握廠方各項(xiàng)政策與考核，爭(zhēng)取廠家對(duì)公司的最大利益支持；建立維護(hù)公司對(duì)外與政府機(jī)構(gòu)、重點(diǎn)客戶的良好關(guān)系，爭(zhēng)取外部資源對(duì)公司最大利益的支持。具備較好的英語(yǔ)讀寫(xiě)能力。有較強(qiáng)的執(zhí)行能力和管理能力，關(guān)注和了解最新行業(yè)動(dòng)態(tài)。****************************************************************************************** VOLVO任職資格：本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)管理類、市場(chǎng)營(yíng)銷類及汽車工程相關(guān)專業(yè)。具備較好的英語(yǔ)讀寫(xiě)能力。有較強(qiáng)的執(zhí)行能力和管理能力，關(guān)注和了解最新行業(yè)動(dòng)態(tài)。第一篇：4S店總經(jīng)理崗位職責(zé)進(jìn)口4S店總經(jīng)理任職要求：大專及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)管理類、市場(chǎng)營(yíng)銷類及汽車工程相關(guān)專業(yè)。3年以上4S店副總經(jīng)理經(jīng)驗(yàn),熟悉4s店操作流程,了解整車銷售業(yè)務(wù)和售后維修服務(wù)流程；熟悉汽車行業(yè)的運(yùn)營(yíng)及管理形式。具備較強(qiáng)的綜合管理能力、戰(zhàn)略決策能力、銷售策劃能力。開(kāi)朗、敏銳、務(wù)實(shí)、敬業(yè)；具有良好的學(xué)習(xí)能力、溝通能力；具有良好的人際關(guān)系和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。3年以上4S店總經(jīng)理經(jīng)驗(yàn),熟悉4s店操作流程,了解整車銷售業(yè)務(wù)員和售后維修服務(wù)流程；熟悉汽車行業(yè)的運(yùn)營(yíng)及管理形式。具備較強(qiáng)的綜合管理能力、戰(zhàn)略決策能力、銷售策劃能力。開(kāi)朗、敏銳、務(wù)實(shí)、敬業(yè)；具有良好的學(xué)習(xí)能力、溝通能力；具有良好的人際關(guān)系和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。********************************************************************************************崗位職責(zé)：全面主持分店事務(wù)，保證營(yíng)運(yùn)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；確定分店的經(jīng)營(yíng)方針與經(jīng)營(yíng)計(jì)劃；領(lǐng)導(dǎo)下屬各部門(mén)的經(jīng)營(yíng)和管理工作；規(guī)范分店各項(xiàng)規(guī)章制度、工作標(biāo)準(zhǔn)及流程并檢查、監(jiān)督執(zhí)行，確保分店運(yùn)營(yíng)規(guī)范、高效；組織處理分店緊急突發(fā)事件及重大客戶投訴事件；負(fù)責(zé)各部門(mén)員工的績(jī)效評(píng)估、崗位調(diào)整、培訓(xùn)發(fā)展計(jì)劃及激勵(lì)措施。第二篇：4s店總經(jīng)理崗位職責(zé)總經(jīng)理崗位職責(zé)全面負(fù)責(zé)公司的日常經(jīng)營(yíng)、管理工作。負(fù)責(zé)組織制定預(yù)算及工作計(jì)劃，并有效的分解成月 工作計(jì)劃，通過(guò)檢查、調(diào)控、監(jiān)督和考核等過(guò)程管理，保障 各項(xiàng)計(jì)劃及指標(biāo)的完成。負(fù)責(zé)公司公共關(guān)系、廠家關(guān)系的溝通，網(wǎng)點(diǎn)經(jīng)銷商的開(kāi)發(fā)、支持；組織經(jīng)濟(jì)協(xié)議的洽談和經(jīng)濟(jì)合同的簽訂。負(fù)責(zé)推動(dòng)各項(xiàng)管理規(guī)章制度的建設(shè)和完善，量化管理流程，嚴(yán)格推行品牌總公司的管理體制。負(fù)責(zé)對(duì)所屬員工支持鼓勵(lì)、培訓(xùn)、考核、打造團(tuán)結(jié)高效優(yōu)質(zhì) 和諧團(tuán)隊(duì)。那么4S店總經(jīng)理的崗位職責(zé)和任職要求有哪些呢?4S店總經(jīng)理的崗位職責(zé)執(zhí)行董事會(huì)決議，支持全面工作，達(dá)成店面重要的運(yùn)營(yíng)指標(biāo)，保證經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。4S店的日常經(jīng)營(yíng)管理工作，在一定范圍內(nèi)，代表4S店簽署有關(guān)的協(xié)議、合同、合約。協(xié)調(diào)好4S店銷售部、售后部、市場(chǎng)部等部門(mén)之間的關(guān)系。建立健全4S店統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系。好社會(huì)公共關(guān)系，為4S店樹(shù)立良好的企業(yè)品牌形象。熟悉汽車銷售及售后所有環(huán)節(jié)及流程。有駕照并有兩年以上駕駛經(jīng)驗(yàn)。第四篇：汽車4S店總經(jīng)理崗位職責(zé)汽車4S站崗位職責(zé)（試行）總 經(jīng) 理 職 責(zé)一、在集團(tuán)公司董事長(zhǎng)、總裁和分管領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)4S站的工作。根據(jù)集團(tuán)公司和廠方的要求，制定發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)、工作計(jì)劃和管理制度，經(jīng)集團(tuán)公司確認(rèn)后，組織實(shí)施。召集、主持辦公會(huì)議、專題會(huì)議，檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門(mén)的工作進(jìn)展。四、負(fù)責(zé)與廠方和政府部門(mén)、媒體、集團(tuán)公司其他部門(mén)建立、維護(hù)、鞏固良好業(yè)務(wù)關(guān)系。五、負(fù)責(zé)把握市場(chǎng)，確立經(jīng)營(yíng)策略、組織經(jīng)營(yíng)活動(dòng)、評(píng)估經(jīng)營(yíng)效果，全面掌握并用足用好廠方的商務(wù)政策，開(kāi)發(fā)和管理二級(jí)網(wǎng)店，提高銷售和售后服務(wù)能力，提升客戶滿意度、市場(chǎng)份額和經(jīng)營(yíng)效益，完成銷售和售后服務(wù)指標(biāo)。無(wú)公司外經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和任何