20xx教代會(huì)提案工作報(bào)告范文合集-展示頁
2024-10-03 13:01本頁面
【正文】 樣才會(huì)在本校有所競爭、提高、否則有些工作流于形式。1對村校、教學(xué)點(diǎn)崗位津貼應(yīng)給予傾斜，特別是教學(xué)點(diǎn)，這樣有利于激發(fā)村校教學(xué)點(diǎn)管理人員的積極性，留住人。答復(fù)：學(xué)生人數(shù)的多少在一定程度上反映了教師工作量的輕重，根據(jù)績效工資考核的宗旨，多勞多得，優(yōu)績優(yōu)酬。1教育教學(xué)成績由統(tǒng)考成績50分和學(xué)生人數(shù)10分計(jì)算。因婦檢時(shí)教師只有雙休日才有時(shí)間，雙休日計(jì)生站不上班。答復(fù)：因?yàn)榻處熢诰帉懡贪笗r(shí)要考慮到備教材、備學(xué)生、備教法，不同的學(xué)科備課的內(nèi)容何要求不一樣，表格式不適合教案的編寫。七星關(guān)區(qū)教育局在考核工作中也沒有按類別區(qū)分考核。1獎(jiǎng)懲問題，應(yīng)根據(jù)不同的學(xué)校分類別考核獎(jiǎng)懲。答復(fù)：教師請?zhí)丶?。答?fù)：能提供有效證件、證明的智障學(xué)生，可以只參加統(tǒng)考，不參加評(píng)比。智障學(xué)生參加統(tǒng)考不參加評(píng)比。應(yīng)把當(dāng)年中心校及各村校的編制人數(shù)向村校下發(fā)一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)編制人數(shù)。答復(fù)：關(guān)于教師考調(diào)的七條規(guī)定，經(jīng)中心校反復(fù)研究，要求教師 1既要符合考調(diào)條件，又要在平時(shí)工作中盡職盡責(zé)，既合情，又合理。答復(fù)：期末統(tǒng)考名次靠前的保持確實(shí)不容易，但是在績效考核中教育教學(xué)成果獎(jiǎng)上已有體現(xiàn)，統(tǒng)考名次靠后的，保持名次非常容易，因此不能獎(jiǎng)勵(lì)。在初中與小學(xué)管理方面，誰難誰易，無法界定。初中班津貼和小學(xué)平衡，因初中學(xué)生比小學(xué)生難管理，初中班主任比較辛苦。評(píng)選優(yōu)秀教師不受學(xué)生人數(shù)限制。教師評(píng)優(yōu)推先第9條，班額40人以上，沒有40人以上的村校，教師永遠(yuǎn)沒有資格參加評(píng)先推優(yōu)。校長動(dòng)態(tài)跟蹤考核第一條，各類制度、總結(jié)等，要調(diào)查學(xué)校是否布置，若學(xué)校已經(jīng)安排布置了，班主任未完成，扣學(xué)校的分，更應(yīng)扣班主任的分。校長動(dòng)態(tài)跟蹤考核第十八條，扣校長可以，但是校長安排，這樣便于學(xué)校管理。第一篇：2012教代會(huì)提案工作報(bào)告小吉場鎮(zhèn)中心小學(xué)校首屆八次教代會(huì)提案工作報(bào)告小吉場鎮(zhèn)中心小學(xué)校副校長劉艷瓊尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位代表、各位嘉賓、大家早上好！根據(jù)會(huì)議安排，我向大會(huì)作提案工作報(bào)告，請予以審議：中心校于2012年12月上旬向各村校印發(fā)《學(xué)校管理意見》（征求意見稿），向各村校教職工廣泛征求意見。截止2012年12月23日，共收到有效提案20件，現(xiàn)簡要答復(fù)如下：管理崗位動(dòng)態(tài)跟蹤考核第十二條：學(xué)校不能控制外來因素對學(xué)校的環(huán)境污染（如：塑料垃圾），對無圍墻、無操場的學(xué)校怎么辦？答復(fù)：學(xué)校把校內(nèi)衛(wèi)生進(jìn)行清潔區(qū)劃分，各班級(jí)負(fù)責(zé)保持本班級(jí)清潔區(qū)干凈，通過學(xué)校加強(qiáng)管理，困難是可以克服的。答復(fù)：在教師個(gè)人考核中已有體現(xiàn)，且力度在原有的基礎(chǔ)上有所增加。答復(fù)：本條款是考核校長，按照屬地管理的原則，各村校校長安排教職工完成的工作，應(yīng)由各村校校長督促其按時(shí)完成。答復(fù)：教師評(píng)優(yōu)推先，評(píng)選優(yōu)秀班主任和優(yōu)秀班級(jí)班額必須40人以上，是上級(jí)教育部門相關(guān)文件規(guī)定的，中心校無權(quán)更改。初中班主任津貼應(yīng)有所提高。答復(fù)：班主任津貼是上級(jí)績效工資考核文件中明確規(guī)定的，中心校無權(quán)更改。期末統(tǒng)考名次保持的應(yīng)給予獎(jiǎng)勵(lì)，因保持名次不容易。關(guān)于教師考調(diào)的條款，對教師太苛刻。超課時(shí)津貼，按照中心校當(dāng)年的編制標(biāo)準(zhǔn)，哪種屬于不缺編而享受超課時(shí)津貼。答復(fù)：中心校已在每學(xué)年開學(xué)初在校長會(huì)上公布。因智障學(xué)生無法接受知識(shí)，評(píng)比不公平。事假3天問題，外地教師請假應(yīng)增加1至2天，因外地教師路遠(yuǎn)，時(shí)間倉促。市內(nèi)外縣的請?zhí)丶偌?天，省內(nèi)市外的請?zhí)丶偌?天，省外的請?zhí)丶偌?天。答復(fù)：根據(jù)教育發(fā)展的趨勢，師資配備情況，教學(xué)設(shè)備的配置等校際間的差距逐漸縮小，教學(xué)資源逐步趨向均衡。1教師的教案應(yīng)打印成表格形式填寫，這樣可以減輕教師的工作量。1已婚生育女教師婦檢應(yīng)視為特假。答復(fù)：女教師參加?jì)D檢，請假時(shí)自己調(diào)好課，每次婦檢請事假1天，不計(jì)入考核。因?qū)W生人數(shù)是由當(dāng)?shù)厣创_定的，對邊遠(yuǎn)落后的學(xué)校極不平等。另外，條件相對邊遠(yuǎn)的學(xué)校已給予艱邊津貼補(bǔ)助。答復(fù)：對于沒有達(dá)到5個(gè)班級(jí)的村校教學(xué)點(diǎn)的考核方式，是教育局相關(guān)文件規(guī)定的，中心校無力解決。答復(fù)：中心校初步打算將教職工獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資中劃撥一部分到各村?？己恕Ｖ行男徍送ㄟ^后可以實(shí)施。答復(fù)：中層干部倍數(shù)是按照教育局的文件規(guī)定計(jì)算的，大多數(shù)村校的中層干部工作比班主任辛苦，但是考核結(jié)果往往沒有班主任高。答復(fù)：后勤人員每月設(shè)獎(jiǎng)100元，是教育局規(guī)定的。1學(xué)
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