人事局長述職述廉報告定稿-展示頁
2024-10-01 06:08本頁面
【正文】 的人才信息資源。重新改版了平陽人才網(wǎng)，并成功舉辦了年首屆網(wǎng)上人才交流會，全縣多家企事業(yè)注冊入場，推出崗位多個，達成招聘意向個。加大人才引進力度，積極組織企、事業(yè)單位赴溫州、杭州、上海、西安、武漢等地招才引智，兩年來共引進外省市各類人才名，其中博士、碩士生名、本科生名、中高級職稱名，有效緩解了我縣人才緊缺的問題。一是優(yōu)化人才軟環(huán)境，加大招才引智力度。第二篇：人事局長述職述廉報告人事局長述職述廉報告本人自年月任人事局黨組書記、局長以來，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導和縣人大的監(jiān)督下，堅持以“三個代表”重要思想和黨的十六大精神為指導，緊緊圍繞“以人為本，統(tǒng)籌發(fā)展”的要求，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，大力組織實施“人才強縣”戰(zhàn)略，切實加強黨風廉政建設(shè)，取得了較好成效。三、存在的問題自任職以來，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導和社會各界的大力支持下，我?guī)ьI(lǐng)全體黨員干部取得了較好成績，同時，我們清醒地看到當前存在的問題與不足，主要是：我縣人才總量仍顯不足，人才隊伍的結(jié)構(gòu)性矛盾比較突出，整體素質(zhì)有待于進一步增強；人才引進力度不夠，人才柔性引進、開發(fā)機制不健全，人才創(chuàng)業(yè)環(huán)境還有待進一步優(yōu)化；機構(gòu)改革后一些部門的關(guān)系仍未理順；事業(yè)單位嚴重超編，事業(yè)單位改革還需進一步深化；人事部門思想作風建設(shè)還需要進一步加強，等等。制度規(guī)定：貫徹上級路線、方針、政策，人事調(diào)配、大筆經(jīng)費等都必須堅持領(lǐng)導班子集體研究決定；堅持民主生活會制度，按期召開民主生活會，認真參加支部民主生活會和支部大會。抓好黨風廉政制度建設(shè)。抓好黨風廉政責任制的落實。任職以來，認真按照要求學習黨風廉政的有關(guān)文件精神，參加黨風廉政建設(shè)的各項教育活動，努力提高自己的廉潔自律意識。認真做好工資統(tǒng)發(fā)、調(diào)資和日常管理工作，做好退休干部管理、服務(wù)工作及獎懲工作。第一篇：人事局長述職述廉報告（定稿）本人自2003年5月任人事局黨組書記、局長以來，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導和縣人大的監(jiān)督下，堅持以“三個代表”重要思想和黨的十六大精神為指導，緊緊圍繞“以人為本，統(tǒng)籌發(fā)展”的要求，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，大力組織實施“人才強縣”戰(zhàn)略，切實加強黨風廉政建設(shè)，取得了較好成效。現(xiàn)將任職以來履行崗位責任職責和黨風廉政建設(shè)情況簡要報告如下：一、人才人事工作的主要成績整體性人才資源開發(fā)取得了實質(zhì)性進展【】以人為本，統(tǒng)籌兼顧，推進人事工作全面發(fā)展工資福利、退休管理及獎懲、考核工作。二、認真貫徹落實黨風廉政建設(shè)責任制以身作則，搞好自身廉政建設(shè)。嚴格按照黨風廉政建設(shè)的有關(guān)規(guī)定規(guī)范自己的行為，認真履行“黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則”和“厲行節(jié)約制止奢侈浪費行為的若干規(guī)定”，時刻保持清醒的頭腦，做到警鐘長鳴，正確行使黨和人民賦予的權(quán)力，牢記黨的宗旨，為人民辦實事、辦好事，努力做一名合格的“人民公仆”，以自己廉潔自律、克已奉公的實際行動影響黨員、干部的行為，帶動整個隊伍的建設(shè)。根據(jù)縣委、縣紀委的要求，結(jié)合人才人事工作，認真實施黨風廉政責任制，制訂了工作計劃，明確工作重點，層層落實責任，并狠抓落實。建立、健全了黨風廉政建設(shè)的理論學習制度，局黨員干部每年集中上黨課4次，局領(lǐng)導班子專題學習每年2次；堅持民主集中制度，進一步完善了議事制度。進一步完善了公務(wù)接待、公車使用管理、財務(wù)管理等制度，嚴格管理，抓好黨風廉政建設(shè)的落實。這些問題，在今后工作中必須引起重視，認真研究，切實解決?，F(xiàn)將任職以來履行崗位責任職責和黨風廉政建設(shè)情況簡要報告如下：一、人才人事工作的主要成績⒈整體性人才資源開發(fā)取得了實質(zhì)性進展大力實施“人才強縣”戰(zhàn)略，全面推進人才資源綜合開發(fā)，人才工作的整體性環(huán)境得到進一步優(yōu)化。努力落實人才優(yōu)惠政策，在人才引進的戶籍遷移、子女入學入托、職稱評定、社會保障、檔案重建等方面給予政策優(yōu)待。二是網(wǎng)上人才市場建設(shè)初具規(guī)模。三是加強“高級人才信息庫”建設(shè)。四是做好大中專畢業(yè)生人事代理工作，拓展人才租賃業(yè)務(wù)。注冊成立了平陽縣人才公司，對我縣個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、個部門
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