人事局長述職述廉報告定稿-免費閱讀
【正文】 二、認真貫徹落實黨風廉政建設(shè)責任制以身作則，搞好自身廉政建設(shè)。第五篇：人事局長述職述廉報告本人自2003年5月任人事局黨組書記、局長以來，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導和縣人大的監(jiān)督下，堅持以“三個代表”重要思想和黨的十六大精神為指導，緊緊圍繞“以人為本，統(tǒng)籌發(fā)展”的要求，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，大力組織實施“人才強縣”戰(zhàn)略，切實加強黨風廉政建設(shè)，取得了較好成效。抓好黨風廉政責任制的落實。在清理過程中，我局組織人員深入基層調(diào)查研究，制定政策、措施，相繼出臺有關(guān)文件4個；積極宣傳發(fā)動，營造強大聲勢，刊發(fā)《簡報》8期4000余份；加強指導、督促和協(xié)調(diào)工作，認真處理上訪、上訴等問題，受理人事爭議仲裁案件1件，接受電視媒體采訪2次。堅持“公開、公正、平等、擇優(yōu)”的原則，對事業(yè)單位全面實行“凡進必考”制度和增人計劃卡制度，兩年來，共招考各類事業(yè)單位人員256名。局人才交流中心和縣職教中心聯(lián)合招收西南師范大學網(wǎng)絡(luò)學院遠程教育學生1220多名，聯(lián)合招收吉林大學遠程教育學生180多名；并分三期組織90余名專業(yè)技術(shù)人員進行了計算機應(yīng)用能力知識培訓。二是網(wǎng)上人才市場建設(shè)初具規(guī)模。二、認真貫徹落實黨風廉政建設(shè)責任制以身作則，搞好自身廉政建設(shè)。年月日第三篇：人事局長述職述廉報告人事局長述職述廉報告本人自 2003 年 5 月任人事局黨組書記、局長以來，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導和縣人大的監(jiān)督下，堅持以“三個代表”重要思想和黨的十六大精神為指導，緊緊圍繞“以人為本，統(tǒng)籌發(fā)展”的要求，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，大力組織實施“人才強縣”戰(zhàn)略，切實加強黨風廉政建設(shè)，取得了較好成效。⒉抓好黨風廉政責任制的落實。在清理過程中，我局組織人員深入基層調(diào)查研究，制定政策、措施，相繼出臺有關(guān)文件個；積極宣傳發(fā)動，營造強大聲勢，刊發(fā)《簡報》期余份；加強指導、督促和協(xié)調(diào)工作，認真處理上訪、上訴等問題，受理人事爭議仲裁案件件，接受電視媒體采訪次。堅持“公開、公正、平等、擇優(yōu)”的原則，對事業(yè)單位全面實行“凡進必考”制度和增人計劃卡制度，兩年來，共招考各類事業(yè)單位人員名。局人才交流中心和縣職教中心聯(lián)合招收西南師范大學網(wǎng)絡(luò)學院遠程教育學生多名，聯(lián)合招收吉林大學遠程教育學生多名；并分三期組織余名專業(yè)技術(shù)人員進行了計算機應(yīng)用能力知識培訓。二是網(wǎng)上人才市場建設(shè)初具規(guī)模。進一步完善了公務(wù)接待、公車使用管理、財務(wù)管理等制度，嚴格管理，抓好黨風廉政建設(shè)的落實。二、認真貫徹落實黨風廉政建設(shè)責任制以身作則，搞好自身廉政建設(shè)。任職以來，認真按照要求學習黨風廉政的有關(guān)文件精神，參加黨風廉政建設(shè)的各項教育活動，努力提高自己的廉潔自律意識。三、存在的問題自任職以來，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導和社會各界的大力支持下，我?guī)ьI(lǐng)全體黨員干部取得了較好成績，同時，我們清醒地看到當前存在的問題與不足，主要是：我縣人才總量仍顯不足，人才隊伍的結(jié)構(gòu)性矛盾比較突出，整體素質(zhì)有待于進一步增強；人才引進力度不夠，人才柔性引進、開發(fā)機制不健全，人才創(chuàng)業(yè)環(huán)境還有待進一步優(yōu)化；機構(gòu)改革后一些部門的關(guān)系仍未理順；事業(yè)單位嚴重超編，事業(yè)單位改革還需進一步深化；人事部門思想作風建設(shè)還需要進一步加強，等等。重新改版了平陽人才網(wǎng)，并成功舉辦了年首屆網(wǎng)上人才交流會，全縣多家企事業(yè)注冊入場，推出崗位多個，達成招聘意向個。⒉以人為本，統(tǒng)籌兼顧，推進人事工作全面發(fā)展堅持從抓好基礎(chǔ)工作入手，不斷創(chuàng)新工作機制，拓展服務(wù)領(lǐng)域，尋找人事工作新的切入點和突破口，使各項工作全面協(xié)調(diào)發(fā)展。努力推進職稱評聘工作的改革力度，逐步推行評聘分離，建立聘任管理登記備案制度，實行動態(tài)管理，促進聘后管理工作的規(guī)范化。截止目前，經(jīng)縣領(lǐng)導小組分三批次對臨時工清理工作進行審批后，全縣個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、個機關(guān)部門已基本完成清理任務(wù)，共計清退臨時工人，清退率達。根據(jù)縣委、縣紀委的要求，結(jié)合人才人事工作，認真實施黨風廉政責任制，制訂了工作計劃，明確工作重點，層層落實責任，并狠抓落實?，F(xiàn)將任職以來
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