【正文】 苦精神不夠強(qiáng)，服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)水平有待進(jìn)一步提高；在一些縣（市、區(qū)），還存有超職數(shù)配備干部，變相提高干部職級待遇，干部檔案管理不嚴(yán)，會議記錄不認(rèn)真、不規(guī)范的問題，等等。在這里，我代表市委組織部部務(wù)會，向在全市組織戰(zhàn)線辛勤工作的同志們表示崇高的敬意，向關(guān)心支持組織工作的同志們表示衷心的感謝。 老干部工作、組工信訪、駐村工作、機(jī)關(guān)建設(shè)、黨員電化教育、軍轉(zhuǎn)干部安置等各項(xiàng)工作，也都取得了新的成績。 七是組織部門自身建設(shè)得到新的加強(qiáng)。在《人民日報》、《光明日報》、中央電視臺等13家中央新聞媒體專題報道了我市優(yōu)秀黨支部書記許東倉的先進(jìn)事跡；實(shí)現(xiàn)了《河南日報》頭版頭條報道我市創(chuàng)新組織工作的突破。堅持把組工宣傳、組工信息作為推動組織工作和提高組工干部素質(zhì)的重要手段和方法，各縣（市、區(qū)）委組織部、市委組織部機(jī)關(guān)采取有效措施，充分發(fā)揮組工干部的能動性和創(chuàng)造性，積極整合資源、多方借力，組工宣傳、組工信息工作取得了可喜成績。另外，我們還把遠(yuǎn)程教育向“兩新”組織延伸，在34個建立黨組織的非公有制企業(yè)建設(shè)了遠(yuǎn)程教育接收終端站點(diǎn)。抓住我市被確定為黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育試點(diǎn)市的機(jī)遇，超前謀劃，及早安排，強(qiáng)力推進(jìn)，提前三個月完成了省里要求的1435個現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育接收終端站點(diǎn)建設(shè)任務(wù)，最終完成1734個。在黨員發(fā)展上，注重做好發(fā)展女黨員、青年農(nóng)民黨員工作，去年全市共發(fā)展黨員8312名。加大在外出務(wù)工集中地組建黨組織的力度，積極探索輸出地與輸入地黨組織“雙向共管”的機(jī)制，推行流動黨員信息化管理辦法。共建立非公有制企業(yè)黨組織732個，%以上。以“三建”為主要內(nèi)容，積極推進(jìn)“六大服務(wù)中心”進(jìn)社區(qū)，增強(qiáng)社區(qū)組織的服務(wù)功能，推進(jìn)了社區(qū)黨建工作規(guī)范化。采取有效措施，積極推進(jìn)我市村級組織活動場所建設(shè)工作，在上級配套資金到位之前，采取先行借支、年底再統(tǒng)籌安排的辦法，解決市、縣兩級配套資金582萬元，提前、超額完成了*年度258個村級組織活動場所的建設(shè)任務(wù)。不斷深化“三級聯(lián)創(chuàng)”活動，深入推進(jìn)村級組織規(guī)范化建設(shè)，在規(guī)范完善“一制四化”的基礎(chǔ)上，開展了財務(wù)集中審計、民主評議、民主決策和創(chuàng)業(yè)承諾活動，對8100多個問題進(jìn)行了民主決策，1800多件群眾反映突出的問題得到妥善解決。積極做好第二批1000名“大學(xué)生村干部”選聘工作，春節(jié)前完成選聘任務(wù)，進(jìn)一步促進(jìn)農(nóng)村干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)優(yōu)化。開展了萬名專家服務(wù)“三農(nóng)”活動，組織千余名科技專家深入到廣大農(nóng)村，以市場為導(dǎo)向，以項(xiàng)目為載體，以科學(xué)技術(shù)為支撐，大力開展多種形式的科技服務(wù)活動，加速了全市農(nóng)村實(shí)用技術(shù)的傳播和推廣，提高了農(nóng)民群眾的綜合素質(zhì)和脫貧致富能力。加強(qiáng)后備干部隊(duì)伍建設(shè)，對部分后備干部空缺的單位進(jìn)行了調(diào)整補(bǔ)充，積極做好女干部和非中共黨員干部的培養(yǎng)選拔工作。堅持《干部任用條例》檢查制度，組織檢查組對我市9個縣（市、區(qū)）貫徹執(zhí)行《干部任用條例》情況和干部選拔任用工作情況進(jìn)行了檢查。其中，配合省抽調(diào)培訓(xùn)市級領(lǐng)導(dǎo)干部18人次，縣處級干部997人次，青年后備干部和鄉(xiāng)科級干部423人次。根據(jù)年度考核的情況，對市屬企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行了講評，并在全市市管企事業(yè)單位中開展了“找差距、明目標(biāo)、強(qiáng)素質(zhì)”教育活動，推動和加強(qiáng)了市管企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，提高了企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的整體素質(zhì)，促進(jìn)了經(jīng)濟(jì)和社會事業(yè)的發(fā)展。結(jié)合保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動，指導(dǎo)各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真落實(shí)政治理論學(xué)習(xí)制度、中心組理論學(xué)習(xí)制度和民主生活會制度，加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)和黨性宗旨教育。全市92個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子職數(shù)減少102名；鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委副書記減少121名。努力在精簡領(lǐng)導(dǎo)班子職數(shù)、減少副書記職數(shù)、擴(kuò)大黨政交叉任職等方面取得實(shí)質(zhì)性進(jìn)展。各級組織部門在黨委領(lǐng)導(dǎo)下，著眼于優(yōu)化結(jié)構(gòu)、減少職數(shù)、配強(qiáng)班子的目標(biāo)，及早準(zhǔn)備，統(tǒng)籌安排，精心組織，圓滿完成了各項(xiàng)換屆工作任務(wù)。 二是市、縣、鄉(xiāng)黨委換屆取得新的成效。解決群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、%。堅持把解決問題、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、探索規(guī)律、建立機(jī)制結(jié)合起來，取得了豐碩的實(shí)踐成果、理論成果和制度成果。 一是先進(jìn)性教育活動取得新的成果。市委對這次會議非常重視，市委常委會專門聽取了匯報，市委書記靳綏東同志提出了明確要求，并且作出重要批示，充分體現(xiàn)了市委對組織工作的關(guān)心和支持，我們要認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會，貫徹落實(shí)到實(shí)際工作中去。部長組織工作講話 同志們： 這次全市組織部長會議是經(jīng)市委同意召開的。會議的主要任務(wù)是，貫徹黨的十六屆六中全會、省八次黨代會和市九次黨代會精神，貫徹全國、全省組織部長會議精神，回顧總結(jié)去年的組織工作，研究部署今年的組織工作。下面，根據(jù)部務(wù)會研究的意見，我講四個方面的問題： 一、總結(jié)回顧*年度的組織工作 *年，在市委的領(lǐng)導(dǎo)和省委組織部的指導(dǎo)下，全市各級組織部門緊緊圍繞全市工作大局，按照“圍繞一條主線，突出兩個重點(diǎn)，推進(jìn)六項(xiàng)工作”的總體思路，統(tǒng)籌兼顧，開拓創(chuàng)新，求真務(wù)實(shí)，狠抓落實(shí)，各項(xiàng)工作任務(wù)都取得了新的成績。各級組織部門在黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，把先進(jìn)性教育活動作為工作的重中之重，充分發(fā)揮職能作用，在鞏固、擴(kuò)大第一、二批先進(jìn)性教育活動成果的同時，扎實(shí)開展農(nóng)村和承擔(dān)先進(jìn)性教育活動具體組織指導(dǎo)任務(wù)的黨政機(jī)關(guān)的先進(jìn)性教育活動。圍繞社會主義新農(nóng)村建設(shè)，開展了“學(xué)習(xí)培訓(xùn)、民主管理、農(nóng)村科技致富能力培訓(xùn)、文明新風(fēng)創(chuàng)建”等四項(xiàng)集中活動。去年“七一”前夕，我市超越集團(tuán)黨委、XX縣區(qū)高平鎮(zhèn)周潭村黨支部書記周國允受到全國表彰；12個基層黨組織、18名共產(chǎn)黨員、6名黨務(wù)工作者受到省委表彰；197個基層黨組織、293名共產(chǎn)黨員、100名黨務(wù)工作者受到市委表彰。去年的市、縣、鄉(xiāng)黨委換屆，中央和省委要求高，改革力度大，時間緊，任務(wù)重。堅持運(yùn)用體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀要求的綜合考核評價辦法，深入了解干部的德才素質(zhì)。通過換屆，縣（市、區(qū)）黨委副書記減少20名，常委減少13名；黨委委員增加86名，黨委候補(bǔ)委員增加11名，紀(jì)委委員增加69名。 三是領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)得到新的加強(qiáng)。結(jié)合2005年年度考核，對部分市管領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了調(diào)整加強(qiáng)。認(rèn)真落實(shí)大規(guī)模培訓(xùn)干部的任務(wù)，深入開展《干部教育培訓(xùn)工作條例（試行）》的學(xué)習(xí)、宣傳和貫徹工作，市委組織部直接舉辦各類培訓(xùn)班培訓(xùn)干部1438人次。切實(shí)加強(qiáng)干部監(jiān)督工作。建立完善了干部監(jiān)督工作通報聯(lián)系制度，定期組織11家聯(lián)席會議成員單位召開聯(lián)席會議，互通情況，分析問題，制定措施，有效防止了“帶病上崗”等問題的發(fā)生。 四是人才工作和人才隊(duì)伍建設(shè)有新的推進(jìn)。創(chuàng)辦了《專家論壇》，搭建了發(fā)揮人才作用的平臺；全市各級黨政機(jī)關(guān)、科研院所、教育衛(wèi)生、企業(yè)等單位共引進(jìn)人才2592人，為促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會全面發(fā)展做出了貢獻(xiàn)；認(rèn)真組織開展了第六批優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才（市管專家）的推薦評選活動，初步確定126名人選；重視培養(yǎng)開發(fā)實(shí)用人才，全年共培訓(xùn)各類人才1615人次，表彰了188名金土地拔尖人才，提高了各類人才的綜合素質(zhì)。 五是基層黨組織建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè)有新的進(jìn)展。強(qiáng)力推進(jìn)“雙強(qiáng)”工程，進(jìn)一步加大對基層干部的培訓(xùn)力度，市里直接對1500多名農(nóng)村、社區(qū)基層干部進(jìn)行了培訓(xùn)，各縣（市、區(qū)）、。著力擴(kuò)大黨的組織和黨的工作覆蓋面。以“五有兩?！睘槟繕?biāo)，加強(qiáng)了非公有制企