【正文】 建立完善目標(biāo)責(zé)任制，對(duì)重大事項(xiàng)、重要工作進(jìn)一步細(xì)化、量化，任務(wù)到人、責(zé)任到人；對(duì)每一項(xiàng)工作都要有布置、有檢查、有總結(jié)，確保工作高效運(yùn)轉(zhuǎn)、善始善終。進(jìn)一步加大輪崗交流力度，通過掛職、參與重大任務(wù)、服務(wù)中心工作等方式，促使組工干部在實(shí)踐鍛煉中豐富閱歷、增長(zhǎng)才干。公道正派是組工干部的立身之本、為人之道、處事之基。 進(jìn)一步擴(kuò)大組工宣傳效果。四是切實(shí)抓好外出務(wù)工人員黨建工作。一是切實(shí)抓好農(nóng)村基層黨組織建設(shè)。二是落實(shí)監(jiān)督措施。繼續(xù)面向高校選調(diào)優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生到基層工作。建立和完善干部教育培訓(xùn)檔案，如實(shí)記錄干部參加教育培訓(xùn)的情況和考核結(jié)果，防止重人頭輕管理、輕考核的傾向。各縣（市、區(qū)）、各單位要認(rèn)真把握中央精神和省、市委要求，進(jìn)一步研究新情況、總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)、制定新措施，逐步建立起措施具體、完善配套的黨員“長(zhǎng)期受教育、永葆先進(jìn)性”的長(zhǎng)效機(jī)制。要把領(lǐng)導(dǎo)班子換屆與落實(shí)中央和省委、市委對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子配備的改革要求統(tǒng)一起來，用改革的精神指導(dǎo)換屆工作，用換屆工作的實(shí)踐體現(xiàn)改革要求。堅(jiān)持緊緊圍繞黨執(zhí)政興國(guó)的第一要?jiǎng)?wù)開展組織工作，使組織工作更好地促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快地發(fā)展；堅(jiān)持以人為本，充分尊重人、理解人、關(guān)心人、愛護(hù)人，使廣大黨員干部及各方面人才更好地發(fā)揮積極性、創(chuàng)造性；堅(jiān)持不斷完善體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀要求的綜合考核評(píng)價(jià)辦法，選準(zhǔn)用好干部，形成正確的用人導(dǎo)向，使干部更好地引領(lǐng)發(fā)展；堅(jiān)持以改革創(chuàng)新精神加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子、干部隊(duì)伍、人才隊(duì)伍、基層黨組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)，使其更好地成為落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的組織者、推動(dòng)者、實(shí)踐者。黨的十六屆六中全會(huì)作出了構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的重大戰(zhàn)略部署。深入開展了“堅(jiān)持公道正派，加強(qiáng)能力建設(shè)，永葆共產(chǎn)黨員先進(jìn)性”主題實(shí)踐活動(dòng)，加強(qiáng)了組織部門自身建設(shè)，加大了組工干部的培訓(xùn)力度，有效提高了組工干部綜合素質(zhì)和組織工作整體水平。以“五有兩?！睘槟繕?biāo)，加強(qiáng)了非公有制企業(yè)黨建工作。認(rèn)真落實(shí)大規(guī)模培訓(xùn)干部的任務(wù)，深入開展《干部教育培訓(xùn)工作條例（試行）》的學(xué)習(xí)、宣傳和貫徹工作，市委組織部直接舉辦各類培訓(xùn)班培訓(xùn)干部1438人次。各級(jí)組織部門在黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，把先進(jìn)性教育活動(dòng)作為工作的重中之重，充分發(fā)揮職能作用，在鞏固、擴(kuò)大第一、二批先進(jìn)性教育活動(dòng)成果的同時(shí)，扎實(shí)開展農(nóng)村和承擔(dān)先進(jìn)性教育活動(dòng)具體組織指導(dǎo)任務(wù)的黨政機(jī)關(guān)的先進(jìn)性教育活動(dòng)。 二是市、縣、鄉(xiāng)黨委換屆取得新的成效。加強(qiáng)后備干部隊(duì)伍建設(shè)，對(duì)部分后備干部空缺的單位進(jìn)行了調(diào)整補(bǔ)充，積極做好女干部和非中共黨員干部的培養(yǎng)選拔工作。在黨員發(fā)展上，注重做好發(fā)展女黨員、青年農(nóng)民黨員工作，去年全市共發(fā)展黨員8312名。一些同志對(duì)組織工作面臨的新情況、新問題認(rèn)識(shí)不足，研究不夠，工作缺乏預(yù)見性和主動(dòng)性；少數(shù)干部創(chuàng)新精神還不夠強(qiáng)，推進(jìn)組織工作創(chuàng)新的思路和辦法還不夠多，干一流工作、創(chuàng)一流業(yè)績(jī)的氛圍不夠濃厚；在行業(yè)協(xié)會(huì)、個(gè)體工商戶、合資企業(yè)中的黨建工作，還存在薄弱環(huán)節(jié)；先進(jìn)典型的挖掘、宣傳的力度還不夠深；工作不細(xì)致、不認(rèn)真，責(zé)任心不強(qiáng)的現(xiàn)象依然存在；工作作風(fēng)還不夠深入，吃苦精神不夠強(qiáng)，服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)水平有待進(jìn)一步提高；在一些縣（市、區(qū)），還存有超職數(shù)配備干部，變相提高干部職級(jí)待遇，干部檔案管理不嚴(yán)，會(huì)議記錄不認(rèn)真、不規(guī)范的問題，等等。學(xué)習(xí)貫徹全國(guó)、全省組織部長(zhǎng)會(huì)議，特別是曾慶紅、賀國(guó)強(qiáng)和徐光春、葉冬松同志的重要講話精神，推進(jìn)我市組織工作，要堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央、中組部以及省委、省委組織部對(duì)組織工作的一系列要求和部署；要堅(jiān)持圍繞黨的中心任務(wù)，落實(shí)市委、市政府的工作部署，自覺把組織工作放在全市的大局中來認(rèn)識(shí)、來把握、來部署；要堅(jiān)持突出重點(diǎn)，統(tǒng)籌兼顧，以重點(diǎn)工作的突破帶動(dòng)各項(xiàng)工作全面開展；要堅(jiān)持適應(yīng)新形勢(shì)新任務(wù)的要求，與時(shí)俱進(jìn)，改革創(chuàng)新，不斷研究新情況，解決新問題，開創(chuàng)新局面；要堅(jiān)持超前謀劃，周密安排，增強(qiáng)工作的前瞻性和主動(dòng)性；要堅(jiān)持統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，整合組織資源、人才資源，形成推進(jìn)工作的整體合力。 （三）突出三個(gè)重點(diǎn) 突出貫徹黨的十七大精神這個(gè)重點(diǎn)。同時(shí)，要做好人大代表的選舉、政協(xié)委員提名協(xié)商工作。市委組織部將在4月初派出檢查組，對(duì)各縣（市、區(qū)）及各單位進(jìn)一步貫徹落實(shí)中央的四個(gè)長(zhǎng)效機(jī)制文件、省委的“雙七”制度和市委的《關(guān)于建立健全保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性長(zhǎng)效機(jī)制、鞏固擴(kuò)大先進(jìn)性教育活動(dòng)成果的意見》情況進(jìn)行檢查，保證我市以扎實(shí)的工作、良好的成果迎接中央、省委的檢查驗(yàn)收。以選準(zhǔn)配強(qiáng)“一把手”為重點(diǎn)，根據(jù)不同單位職能、工作性質(zhì)、崗位目標(biāo)的要求，把個(gè)體優(yōu)化、結(jié)構(gòu)優(yōu)化和動(dòng)態(tài)優(yōu)化有機(jī)結(jié)合起來，按照梯次的年齡結(jié)構(gòu)、互補(bǔ)的知識(shí)結(jié)構(gòu)、相容的個(gè)性結(jié)構(gòu)，科學(xué)配備領(lǐng)導(dǎo)班子，優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)，提高班子整體合力。二是抓好已出臺(tái)改革措施的落實(shí)。 進(jìn)一步培養(yǎng)、用好、管好人才。按照“一制四化”的要求，抓好各項(xiàng)制度的落實(shí)，積極推行以制定目標(biāo)、督導(dǎo)落實(shí)、績(jī)效考評(píng)、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣為主要內(nèi)容的績(jī)效考核工作機(jī)制，開展以村務(wù)公開、財(cái)務(wù)審計(jì)、民主評(píng)議、民主決策、創(chuàng)業(yè)承諾為主要內(nèi)容的“民主管理集中活動(dòng)”。圍繞保持黨的先進(jìn)性，組織黨員繼續(xù)學(xué)好黨章，學(xué)好黨的十七大精神，解決好黨員隊(duì)伍在思想、組織、道德、作風(fēng)上存在的突出問題；重點(diǎn)做好發(fā)展女黨員、在青年農(nóng)民中發(fā)展黨員和在“兩新”組織中發(fā)展黨員工作，保證每一個(gè)行政村每年至少發(fā)展一名青年農(nóng)民黨員；積極探索完善流動(dòng)黨員“雙向管理”機(jī)制，深入開展“黨員承諾制”、“黨員先鋒崗”、“黨員星級(jí)競(jìng)賽”等豐富多彩、主題鮮明的活動(dòng)，充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員先鋒模范作用；認(rèn)真落實(shí)“十一五”基層干部培訓(xùn)和“百千萬工程”，直接培訓(xùn)基層干部1500名，并做好各縣（市、區(qū)）基層干部培訓(xùn)的指導(dǎo)工作。在新的一年里，各級(jí)組織部門要繼續(xù)深化和拓展“堅(jiān)持公道正派，加強(qiáng)能力建設(shè)，永葆共產(chǎn)黨員先進(jìn)性”主題實(shí)踐活動(dòng)，大力推進(jìn)組織部門的思想、作風(fēng)、能力和制度建設(shè)。認(rèn)真落實(shí)胡錦濤總書記在中紀(jì)委第七次全體會(huì)議上提出的，要樹立勤奮好學(xué)、學(xué)以致用等八個(gè)方面良好風(fēng)氣的要求，把學(xué)習(xí)作為增長(zhǎng)才干、提高素質(zhì)的重要途徑。要有奮力拼搏的精神、雷厲風(fēng)行的作風(fēng)，不等不靠，不拖不拉。對(duì)已建立的各項(xiàng)制度，不能只寫在紙上、掛在墻上、說在嘴上，要認(rèn)真落實(shí)在行動(dòng)上，體現(xiàn)在工作中，做到按制度辦事、靠制度管人、用機(jī)制來推動(dòng)工作，用機(jī)制來促進(jìn)制度的落實(shí)。四要有服務(wù)群眾的覺悟。大力加強(qiáng)組工干部的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，使廣大組工干部熟悉工作業(yè)務(wù)、工作制度、工作程序和工作方法，成為做好本職工作的行家里手。二是增強(qiáng)大局意識(shí)。利用上黨課、黨日活動(dòng)、組織生活會(huì)等多種形式，對(duì)黨員進(jìn)行馬克思主義理論教育、理想信念教育、民族精神和時(shí)代精神教育，社會(huì)主義榮辱觀教育。健全完善“在職黨員進(jìn)社區(qū)”活動(dòng)的管理、考評(píng)和激勵(lì)機(jī)制；改進(jìn)社區(qū)黨組織的設(shè)置方式，健全樓院黨支部，組建個(gè)體工商戶黨員支部、非公企業(yè)聯(lián)合支部、離退休黨員支部等，不斷擴(kuò)大社區(qū)黨建工作覆蓋面。繼續(xù)實(shí)施“名醫(yī)工程”和“名師工程”，探索發(fā)揮省“博士服務(wù)團(tuán)”和科技副職作用的辦法和手段，加大柔性引進(jìn)人才的力度，提高黨政機(jī)關(guān)、教育衛(wèi)生、科研院所、企業(yè)等單位部門引進(jìn)人才的質(zhì)量，通過各種方式，吸引、引導(dǎo)各類人才向*聚集，為加快建設(shè)豫北區(qū)域性中心強(qiáng)市提供強(qiáng)有力的人才和智力支持。建立和完善黨內(nèi)情況通報(bào)制度、情況反映制度、重大決策征求意見制