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正文內(nèi)容

4某年度組織工作務(wù)虛會(huì)致辭稿(專業(yè)版)

2025-09-16 13:34上一頁面

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【正文】 九是殺回馬槍。我們不能把一個(gè)事情簡單的做完之后就完了,要瞻前顧后。要學(xué)會(huì)工作反思,吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),總結(jié)工作方法。知人善任,要有一雙慧眼,是組織部門和組工干部的最大公道正派。能力決定席位。再比如,發(fā)展黨員工作,你的鄉(xiāng)鎮(zhèn)年年都有上訪告狀的,你是怎么把的關(guān) 口。我們要高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求,使自己的一言一行循規(guī)守紀(jì)。作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上。 三是作風(fēng)建設(shè)新常態(tài)對組織工作提出了新要求。我們必 須將從嚴(yán)從實(shí)要求落實(shí)組織工作的各個(gè)方面,為從嚴(yán)治黨大局添磚加瓦、增光添色。具體內(nèi)容包括八個(gè)方面:落實(shí)從嚴(yán)治黨的責(zé)任、堅(jiān)持思想建黨和 制度建黨的緊密結(jié)合、嚴(yán)肅黨內(nèi)組織生活、堅(jiān)持從嚴(yán)管理干部、持續(xù)深入改進(jìn)作風(fēng)、嚴(yán)明黨的紀(jì)律、發(fā)揮人民監(jiān)督作用、深入把握從嚴(yán)治黨的規(guī)律。我們要充分認(rèn)識(shí)這一新變化,緊緊抓住有利機(jī)遇,引導(dǎo)基層干部扎根基層,干事創(chuàng)業(yè)。全體組工干部服從安排、不怕困難,直面矛盾、勇挑重?fù)?dān),密切配合、團(tuán)結(jié)協(xié)作,展現(xiàn)了良好的團(tuán)隊(duì)形象。從嚴(yán)從實(shí)監(jiān)督管理 第 5 頁 共 20 頁 干部,著力形成高壓嚴(yán)管態(tài)勢,促使干部守紀(jì)律、講規(guī)矩。希望大家正確認(rèn)識(shí)問題和不足,切實(shí)增強(qiáng)工作的責(zé)任感和緊迫 感。總的來講,就是四有:有激情、有思想、有反思、有展望。大家能夠直面問題,敢于揭短亮丑,勇于自我反思,不諱疾忌醫(yī),找到了 “ 癥結(jié) ” 、 “ 病根 ” 。 一是服務(wù)中心、緊貼大局,聚力抓大事。以基層服務(wù)型組織創(chuàng)建引領(lǐng),新建 52 個(gè)、改擴(kuò)建 56 個(gè)黨員群眾服務(wù)中心。什么是經(jīng)濟(jì)新 第 7 頁 共 20 頁 常態(tài)。沒有堅(jiān)強(qiáng)的基層堡壘,經(jīng)濟(jì)新常態(tài)就會(huì)缺乏支撐、失去依靠。如果我們黨弱了、散了、垮了,其他政績又有什么意義呢。正確處理好 “ 務(wù)虛 ”與 “ 務(wù)實(shí) ” 之間的關(guān)系,必須提升對組織工作的規(guī) 律性認(rèn)識(shí),只有認(rèn)識(shí)規(guī)律、遵循規(guī)律,才能 “ 庖丁解牛 ” ,游刃有余。很多作風(fēng)問題都是有黨內(nèi)政治生活不規(guī)范引起的。思想是行動(dòng)的先導(dǎo)。三是我們要嚴(yán)格執(zhí)行請銷假制度,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、科室要嚴(yán)格遵守。否則,就會(huì)出紕漏。既要學(xué)精業(yè)務(wù),也要學(xué)好理論;既要懂方法,又要會(huì)運(yùn)用。善于吃透上清,弄清下情,理清工作思路;提高分析問題和解決問題的能力,勇于開拓創(chuàng)新,多想新辦法、新舉措。要在突破創(chuàng)新上做、下功夫,不能缺品牌、缺思路、缺特色。 六是舉輕若重。一次簡單錯(cuò)誤總是犯,指出來一次,結(jié)果沒過幾天又犯了同樣的錯(cuò)誤,很不應(yīng)該。這是和舉輕若重完全相反的一個(gè)詞語。 三是善于借力。組工干部不是生活在 “ 真空里 ” ,一定要增強(qiáng)忍性,抵御住誘惑,經(jīng)得 起考驗(yàn),甘于清貧,保持一顆平常心。在接待群眾群眾上訪要做到熱情,態(tài)度要到位,同時(shí)要注意情緒。吃苦是一種品質(zhì)、一種修養(yǎng)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織委員可能還分擔(dān)了黨委政府安排的其他工作,機(jī)關(guān)各科室也都承擔(dān)了相應(yīng)的其他工作,工作的精力可能有所牽扯。二是講規(guī)矩。從嚴(yán)管黨,管的是干部;從 嚴(yán)治黨,治的還是干部。三要用抓品牌建設(shè)的方法抓組織工作,推進(jìn) “ 隱績 ”變 “ 顯績 ” 。我們要求發(fā)展壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)、加 強(qiáng)村級(jí)陣地建設(shè)、支持基層黨組織領(lǐng)辦各類專業(yè)合作社、強(qiáng)化基層組織的服務(wù)功能,根本目的是加強(qiáng)村級(jí)黨組織建設(shè),夯實(shí)黨在基層的執(zhí)政基礎(chǔ),鞏固黨的執(zhí)政地位。實(shí)現(xiàn) “ 提前小康, 第 9 頁 共 20 頁 沖刺百強(qiáng) ” 目標(biāo)、推動(dòng)跨越式發(fā)展,關(guān)鍵是人才,核心還是人才。一是在選好用好干部上適應(yīng)新常態(tài)。 四是創(chuàng)新機(jī)制、優(yōu)化環(huán)境,傾力抓人才。堅(jiān)持 “ 清廉為官、事業(yè)有為 ” 導(dǎo)向,營造風(fēng)清氣正選人用人環(huán)境。一是發(fā)言站位不夠。 第 1 頁 共 20 頁 XX 年度組織工作務(wù)虛會(huì)講話稿 xx 年組織工作務(wù)虛會(huì)講話稿 同志們: 立春剛過,除夕將至,春天已經(jīng)來臨。 但大家的發(fā)言也暴露出一些問題和不足,主要表現(xiàn)在。 二是優(yōu)化導(dǎo)向、嚴(yán)格考評(píng),全 力抓隊(duì)伍。著力培育湖山典型,湖山村用 “ 開放思維選干部、經(jīng)濟(jì)能人當(dāng)班長 ” 經(jīng)驗(yàn)做法,得到省委常委、組織部長賀家鐵同志的肯定批示, XX 市農(nóng)村基層黨組織學(xué)習(xí)推廣 “ 湖山經(jīng)驗(yàn) ” 現(xiàn)場會(huì)在湖山召開。 做好新常態(tài)下的組織工作,必須堅(jiān)持 “ 三個(gè)適應(yīng) ” 。前不久, XX 市委代理書記別必雄在我市調(diào)研時(shí)指出,在經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下, XX 縣區(qū)要有更大作為、更大擔(dān)當(dāng),進(jìn)一步凝聚沖刺 “ 全國百強(qiáng) ” 的共識(shí),樹立信心和目標(biāo),打造與 “ 全國百強(qiáng) ” 相適應(yīng)的城市環(huán)境,努力實(shí)現(xiàn)跨越發(fā)展。答案不言而喻。對組織工作的每一個(gè)目標(biāo)、任務(wù)、標(biāo)準(zhǔn)、進(jìn)度等要素盡可能做到細(xì)化、量化、標(biāo)準(zhǔn)化,使黨建工作指標(biāo) “ 硬 ” 起來,做到可檢查、可規(guī)范、 可復(fù)制、可推廣。二要把從嚴(yán)監(jiān)督管理 第 13 頁 共 20 頁 干部作為作風(fēng)建設(shè)首要之責(zé)。要嚴(yán)格落實(shí)干部輪流坐班值班制度、檔案制度、臺(tái)賬制度,實(shí)行制度流程規(guī)范上墻、手冊進(jìn)村入戶,方便黨員群眾,讓群眾辦事不出村、活動(dòng)有場地 ,黨群干群關(guān)系更密切,以能力提升促作風(fēng)轉(zhuǎn)變,以作風(fēng)轉(zhuǎn)變聚集旺盛人氣。要勇于擔(dān)責(zé)。扎扎實(shí)實(shí)做事,不搞花架子;要埋頭苦干。特別是在回答基層群眾疑問和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)詢問時(shí),要冷靜、沉著 。能忍,就是要忍受寂寞,抵御住誘惑,經(jīng)得起考驗(yàn)。建立市縣鄉(xiāng)黨委書抓黨建工作聯(lián)述聯(lián)評(píng)聯(lián)考機(jī)制,從上到下都?jí)簩?shí)了 “ 一把手 ” 責(zé)任,這都是當(dāng)前的大勢,我們組織委員一定要好好把握這個(gè)大勢,充分利用。 七是舉重若輕法。 今天借這個(gè)機(jī)會(huì),跟就就講到這里,希望大家繼續(xù)保持工作作風(fēng),把 xx 年工作做好。對些微、瑣碎、日常工作中的小事情、小問題不能馬虎大意。我們的工作目前就存在特色不特,亮點(diǎn)不亮, 沒有打出我們鐘祥的品牌。特別是對帶頭人隊(duì)伍建設(shè)、基層陣地建設(shè)、集
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