【正文】 織工作，要堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀，認真貫徹落實中央、中組部以及省委、省委組織部對組織工作的一系列要求和部署；要堅持圍繞黨的中心任務，落實市委、市政府的工作部署，自覺把組織工作放在全市的大局中來認識、來把握、來部署；要堅持突出重點，統(tǒng)籌兼顧，以重點工作的突破帶動各項工作全面開展；要堅持適應新形勢新任務的要求，與時俱進，改革創(chuàng)新，不斷研究新情況，解決新問題，開創(chuàng)新局面；要堅持超前謀劃，周密安排，增強工作的前瞻性和主動性；要堅持統(tǒng)籌協(xié)調，整合組織資源、人才資源，形成推進工作的整體合力。在選人用人上要進一步探索科學的、全面的選賢任能的途徑和方法；在新的經濟組織和新的階層中建立黨組織和發(fā)展黨員。一些同志對組織工作面臨的新情況、新問題認識不足，研究不夠，工作缺乏預見性和主動性；少數(shù)干部創(chuàng)新精神還不夠強，推進組織工作創(chuàng)新的思路和辦法還不夠多，干一流工作、創(chuàng)一流業(yè)績的氛圍不夠濃厚；在行業(yè)協(xié)會、個體工商戶、合資企業(yè)中的黨建工作，還存在薄弱環(huán)節(jié)；先進典型的挖掘、宣傳的力度還不夠深；工作不細致、不認真，責任心不強的現(xiàn)象依然存在；工作作風還不夠深入，吃苦精神不夠強，服務質量、服務水平有待進一步提高；在一些縣（市、區(qū)），還存有超職數(shù)配備干部，變相提高干部職級待遇，干部檔案管理不嚴，會議記錄不認真、不規(guī)范的問題，等等。在《人民日報》、《光明日報》、中央電視臺等13家中央新聞媒體專題報道了我市優(yōu)秀黨支部書記許東倉的先進事跡；實現(xiàn)了《河南日報》頭版頭條報道我市創(chuàng)新組織工作的突破。在黨員發(fā)展上，注重做好發(fā)展女黨員、青年農民黨員工作，去年全市共發(fā)展黨員8312名。采取有效措施，積極推進我市村級組織活動場所建設工作，在上級配套資金到位之前，采取先行借支、年底再統(tǒng)籌安排的辦法，解決市、縣兩級配套資金582萬元，提前、超額完成了*年度258個村級組織活動場所的建設任務。加強后備干部隊伍建設，對部分后備干部空缺的單位進行了調整補充，積極做好女干部和非中共黨員干部的培養(yǎng)選拔工作。結合保持共產黨員先進性教育活動，指導各級領導班子和領導干部認真落實政治理論學習制度、中心組理論學習制度和民主生活會制度，加強政治理論學習和黨性宗旨教育。 二是市、縣、鄉(xiāng)黨委換屆取得新的成效。市委對這次會議非常重視，市委常委會專門聽取了匯報，市委書記靳綏東同志提出了明確要求，并且作出重要批示，充分體現(xiàn)了市委對組織工作的關心和支持，我們要認真學習、深刻領會，貫徹落實到實際工作中去。各級組織部門在黨委的領導下，把先進性教育活動作為工作的重中之重，充分發(fā)揮職能作用，在鞏固、擴大第一、二批先進性教育活動成果的同時，扎實開展農村和承擔先進性教育活動具體組織指導任務的黨政機關的先進性教育活動。堅持運用體現(xiàn)科學發(fā)展觀要求的綜合考核評價辦法，深入了解干部的德才素質。認真落實大規(guī)模培訓干部的任務，深入開展《干部教育培訓工作條例（試行）》的學習、宣傳和貫徹工作，市委組織部直接舉辦各類培訓班培訓干部1438人次。創(chuàng)辦了《專家論壇》，搭建了發(fā)揮人才作用的平臺；全市各級黨政機關、科研院所、教育衛(wèi)生、企業(yè)等單位共引進人才2592人，為促進經濟社會全面發(fā)展做出了貢獻；認真組織開展了第六批優(yōu)秀專業(yè)技術人才（市管專家）的推薦評選活動，初步確定126名人選；重視培養(yǎng)開發(fā)實用人才，全年共培訓各類人才1615人次，表彰了188名金土地拔尖人才，提高了各類人才的綜合素質。以“五有兩保”為目標，加強了非公有制企業(yè)黨建工作。在此基礎上，在上級沒有安排任務、沒有下?lián)苜Y金的情況下，高質量完成了全市城市社區(qū)140個遠程教育接收終端站點的建設。深入開展了“堅持公道正派，加強能力建設，永葆共產黨員先進性”主題實踐活動，加強了組織部門自身建設，加大了組工干部的培訓力度，有效提高了組工干部綜合素質和組織工作整體水平。中央、省委和市委就推動經濟社會發(fā)展、加強黨的建設作出了一系列重大部署。黨的十六屆六中全會作出了構建社會主義和諧社會的重大戰(zhàn)略部署。靳書記對組織工作高度重視，專門作出了重要批示。堅持緊緊圍繞黨執(zhí)政興國的第一要務開展組織工作，使組織工作更好地促進經濟社會又好又快地發(fā)展；堅持以人為本，充分尊重人、理解人、關心人、愛護人，使廣大黨員干部及各方面人才更好地發(fā)揮積極性、創(chuàng)造性；堅持不斷完善體現(xiàn)科學發(fā)展觀要求的綜合考核評價辦法，選準用好干部，形成正確的用人導向，使干部更好地引領發(fā)展；堅持以改革創(chuàng)新精神加強領導班子、干部隊伍、人才隊伍、基層黨組織和黨員隊伍建設，使其更好地成為落實科學發(fā)展觀的組織者、推動者、實踐者。同時，指導好各單位各部門抓好基層黨員干部的學習培訓，把黨的十七大精神及時傳達到每一個黨支部、每一個黨員。要把領導班子換屆與落實中央和省委、市委對領導班子配備的改革要求統(tǒng)一起來，用改革的精神指導換屆工作，用換屆工作的實踐體現(xiàn)改革要求。認真落實“五堅持、五堅決、十不準”的要求，堅決防止和查處拉票賄選、“跑官要官”、“買官賣官”等違反組織人事紀律的行為，努力形成和諧穩(wěn)定、風清氣正的換屆環(huán)境。各縣（市、區(qū)）、各單位要認真把握中央精神和省、市委要求，進一步研究新情況、總結新經驗、制定新措施，逐步建立起措施具體、完善配套的黨員“長期受教育、永葆先進性”的長效機制。一是拓寬培訓渠道。建立和完善干部教育培訓檔案，如實記錄干部參加教育培訓的情況和考核結果，防止重人頭輕管理、輕考核的傾向。進一步增強各級領導班子科學決策的能力，領導科學發(fā)展的能力，總攬全局、協(xié)調各方的能力，以及解決自身問題、防止消極腐敗的能力。繼續(xù)面向高校選調優(yōu)秀大學畢業(yè)生到基層工作。堅持和完善干部任前公示制、干部試用期制、干部考察預告制等制度，引入差額選拔機制，采取差額推薦、差額考察、差額表決的辦法，選拔黨政領導干部；加大黨政機關中層干部競爭上崗的力度。二是落實監(jiān)督措施。根據(jù)我市“十一五”經濟社會發(fā)展對人才的需要，研究制定《關于進一步發(fā)揮優(yōu)秀專業(yè)技術人才作用的意見》、《*市優(yōu)秀高技能人才評選獎勵辦法》、《*市優(yōu)秀農村實用人才評選獎勵辦法》等一系列吸引、留住和用好人才的政策文件，堅持用事業(yè)凝聚人才，用實踐造就人才，用機制激勵人才，努力形成鼓勵人才干事業(yè)、支持人才干成事業(yè)、幫助人才干好事業(yè)的社會環(huán)境。一是切實抓好農村基層黨組織建設。爭取五年內使全市農村“五個好”黨支部達到80%以上，“雙強”村黨支部書記達到80%以上，“雙強”村干部達到70%以上，“雙強”黨員達到60%以上。四是切實抓好外出務工人員黨建工作。一是健全道德規(guī)范。 進一步擴大組工宣傳效果。要著力增強四種意識。公道正派是組工干部的立身之本、為人之道、處事之基。要通過學理論提高本領。進一步加大輪崗交流力度，通過掛職、參與重大任務、服務中心工作等方式，促使組工干部在實踐鍛煉中豐富閱歷、增長才干。要教育引導廣大組工干部把精力用在干事創(chuàng)業(yè)上，把心思用在無私奉獻上，踏實工作、埋頭苦干，不怕吃苦、不尚空談，以過硬的本領、過硬的作風干出過硬的工作、取得過硬的成績，真正體現(xiàn)組織部門“黨性最強、作風最正、工作最出色”的要求。建立完善目標責任制，對重大事項、重要工作進一步細化、量化，任務到人、責任到人；對每一項工作都要有布置、有檢查、有總結，確保工作高效運轉、善始善終。 第28頁 共2