【正文】 織工作，要堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央、中組部以及省委、省委組織部對(duì)組織工作的一系列要求和部署；要堅(jiān)持圍繞黨的中心任務(wù)，落實(shí)市委、市政府的工作部署，自覺(jué)把組織工作放在全市的大局中來(lái)認(rèn)識(shí)、來(lái)把握、來(lái)部署；要堅(jiān)持突出重點(diǎn)，統(tǒng)籌兼顧，以重點(diǎn)工作的突破帶動(dòng)各項(xiàng)工作全面開(kāi)展；要堅(jiān)持適應(yīng)新形勢(shì)新任務(wù)的要求，與時(shí)俱進(jìn)，改革創(chuàng)新，不斷研究新情況，解決新問(wèn)題，開(kāi)創(chuàng)新局面；要堅(jiān)持超前謀劃，周密安排，增強(qiáng)工作的前瞻性和主動(dòng)性；要堅(jiān)持統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，整合組織資源、人才資源，形成推進(jìn)工作的整體合力。在選人用人上要進(jìn)一步探索科學(xué)的、全面的選賢任能的途徑和方法；在新的經(jīng)濟(jì)組織和新的階層中建立黨組織和發(fā)展黨員。一些同志對(duì)組織工作面臨的新情況、新問(wèn)題認(rèn)識(shí)不足，研究不夠，工作缺乏預(yù)見(jiàn)性和主動(dòng)性；少數(shù)干部創(chuàng)新精神還不夠強(qiáng)，推進(jìn)組織工作創(chuàng)新的思路和辦法還不夠多，干一流工作、創(chuàng)一流業(yè)績(jī)的氛圍不夠濃厚；在行業(yè)協(xié)會(huì)、個(gè)體工商戶(hù)、合資企業(yè)中的黨建工作，還存在薄弱環(huán)節(jié)；先進(jìn)典型的挖掘、宣傳的力度還不夠深；工作不細(xì)致、不認(rèn)真，責(zé)任心不強(qiáng)的現(xiàn)象依然存在；工作作風(fēng)還不夠深入，吃苦精神不夠強(qiáng)，服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)水平有待進(jìn)一步提高；在一些縣（市、區(qū)），還存有超職數(shù)配備干部，變相提高干部職級(jí)待遇，干部檔案管理不嚴(yán)，會(huì)議記錄不認(rèn)真、不規(guī)范的問(wèn)題，等等。在《人民日?qǐng)?bào)》、《光明日?qǐng)?bào)》、中央電視臺(tái)等13家中央新聞媒體專(zhuān)題報(bào)道了我市優(yōu)秀黨支部書(shū)記許東倉(cāng)的先進(jìn)事跡；實(shí)現(xiàn)了《河南日?qǐng)?bào)》頭版頭條報(bào)道我市創(chuàng)新組織工作的突破。在黨員發(fā)展上，注重做好發(fā)展女黨員、青年農(nóng)民黨員工作，去年全市共發(fā)展黨員8312名。采取有效措施，積極推進(jìn)我市村級(jí)組織活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè)工作，在上級(jí)配套資金到位之前，采取先行借支、年底再統(tǒng)籌安排的辦法，解決市、縣兩級(jí)配套資金582萬(wàn)元，提前、超額完成了*年度258個(gè)村級(jí)組織活動(dòng)場(chǎng)所的建設(shè)任務(wù)。加強(qiáng)后備干部隊(duì)伍建設(shè)，對(duì)部分后備干部空缺的單位進(jìn)行了調(diào)整補(bǔ)充，積極做好女干部和非中共黨員干部的培養(yǎng)選拔工作。結(jié)合保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，指導(dǎo)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真落實(shí)政治理論學(xué)習(xí)制度、中心組理論學(xué)習(xí)制度和民主生活會(huì)制度，加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)和黨性宗旨教育。 二是市、縣、鄉(xiāng)黨委換屆取得新的成效。市委對(duì)這次會(huì)議非常重視，市委常委會(huì)專(zhuān)門(mén)聽(tīng)取了匯報(bào)，市委書(shū)記靳綏東同志提出了明確要求，并且作出重要批示，充分體現(xiàn)了市委對(duì)組織工作的關(guān)心和支持，我們要認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會(huì)，貫徹落實(shí)到實(shí)際工作中去。各級(jí)組織部門(mén)在黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，把先進(jìn)性教育活動(dòng)作為工作的重中之重，充分發(fā)揮職能作用，在鞏固、擴(kuò)大第一、二批先進(jìn)性教育活動(dòng)成果的同時(shí)，扎實(shí)開(kāi)展農(nóng)村和承擔(dān)先進(jìn)性教育活動(dòng)具體組織指導(dǎo)任務(wù)的黨政機(jī)關(guān)的先進(jìn)性教育活動(dòng)。堅(jiān)持運(yùn)用體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀要求的綜合考核評(píng)價(jià)辦法，深入了解干部的德才素質(zhì)。認(rèn)真落實(shí)大規(guī)模培訓(xùn)干部的任務(wù)，深入開(kāi)展《干部教育培訓(xùn)工作條例（試行）》的學(xué)習(xí)、宣傳和貫徹工作，市委組織部直接舉辦各類(lèi)培訓(xùn)班培訓(xùn)干部1438人次。創(chuàng)辦了《專(zhuān)家論壇》，搭建了發(fā)揮人才作用的平臺(tái)；全市各級(jí)黨政機(jī)關(guān)、科研院所、教育衛(wèi)生、企業(yè)等單位共引進(jìn)人才2592人，為促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)全面發(fā)展做出了貢獻(xiàn)；認(rèn)真組織開(kāi)展了第六批優(yōu)秀專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才（市管專(zhuān)家）的推薦評(píng)選活動(dòng)，初步確定126名人選；重視培養(yǎng)開(kāi)發(fā)實(shí)用人才，全年共培訓(xùn)各類(lèi)人才1615人次，表彰了188名金土地拔尖人才，提高了各類(lèi)人才的綜合素質(zhì)。以“五有兩保”為目標(biāo)，加強(qiáng)了非公有制企業(yè)黨建工作。在此基礎(chǔ)上，在上級(jí)沒(méi)有安排任務(wù)、沒(méi)有下?lián)苜Y金的情況下，高質(zhì)量完成了全市城市社區(qū)140個(gè)遠(yuǎn)程教育接收終端站點(diǎn)的建設(shè)。深入開(kāi)展了“堅(jiān)持公道正派，加強(qiáng)能力建設(shè)，永葆共產(chǎn)黨員先進(jìn)性”主題實(shí)踐活動(dòng)，加強(qiáng)了組織部門(mén)自身建設(shè)，加大了組工干部的培訓(xùn)力度，有效提高了組工干部綜合素質(zhì)和組織工作整體水平。中央、省委和市委就推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、加強(qiáng)黨的建設(shè)作出了一系列重大部署。黨的十六屆六中全會(huì)作出了構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的重大戰(zhàn)略部署。靳書(shū)記對(duì)組織工作高度重視，專(zhuān)門(mén)作出了重要批示。堅(jiān)持緊緊圍繞黨執(zhí)政興國(guó)的第一要?jiǎng)?wù)開(kāi)展組織工作，使組織工作更好地促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快地發(fā)展；堅(jiān)持以人為本，充分尊重人、理解人、關(guān)心人、愛(ài)護(hù)人，使廣大黨員干部及各方面人才更好地發(fā)揮積極性、創(chuàng)造性；堅(jiān)持不斷完善體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀要求的綜合考核評(píng)價(jià)辦法，選準(zhǔn)用好干部，形成正確的用人導(dǎo)向，使干部更好地引領(lǐng)發(fā)展；堅(jiān)持以改革創(chuàng)新精神加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子、干部隊(duì)伍、人才隊(duì)伍、基層黨組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)，使其更好地成為落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的組織者、推動(dòng)者、實(shí)踐者。同時(shí)，指導(dǎo)好各單位各部門(mén)抓好基層黨員干部的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，把黨的十七大精神及時(shí)傳達(dá)到每一個(gè)黨支部、每一個(gè)黨員。要把領(lǐng)導(dǎo)班子換屆與落實(shí)中央和省委、市委對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子配備的改革要求統(tǒng)一起來(lái)，用改革的精神指導(dǎo)換屆工作，用換屆工作的實(shí)踐體現(xiàn)改革要求。認(rèn)真落實(shí)“五堅(jiān)持、五堅(jiān)決、十不準(zhǔn)”的要求，堅(jiān)決防止和查處拉票賄選、“跑官要官”、“買(mǎi)官賣(mài)官”等違反組織人事紀(jì)律的行為，努力形成和諧穩(wěn)定、風(fēng)清氣正的換屆環(huán)境。各縣（市、區(qū)）、各單位要認(rèn)真把握中央精神和省、市委要求，進(jìn)一步研究新情況、總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)、制定新措施，逐步建立起措施具體、完善配套的黨員“長(zhǎng)期受教育、永葆先進(jìn)性”的長(zhǎng)效機(jī)制。一是拓寬培訓(xùn)渠道。建立和完善干部教育培訓(xùn)檔案，如實(shí)記錄干部參加教育培訓(xùn)的情況和考核結(jié)果，防止重人頭輕管理、輕考核的傾向。進(jìn)一步增強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子科學(xué)決策的能力，領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的能力，總攬全局、協(xié)調(diào)各方的能力，以及解決自身問(wèn)題、防止消極腐敗的能力。繼續(xù)面向高校選調(diào)優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生到基層工作。堅(jiān)持和完善干部任前公示制、干部試用期制、干部考察預(yù)告制等制度，引入差額選拔機(jī)制，采取差額推薦、差額考察、差額表決的辦法，選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部；加大黨政機(jī)關(guān)中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗的力度。二是落實(shí)監(jiān)督措施。根據(jù)我市“十一五”經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展對(duì)人才的需要，研究制定《關(guān)于進(jìn)一步發(fā)揮優(yōu)秀專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才作用的意見(jiàn)》、《*市優(yōu)秀高技能人才評(píng)選獎(jiǎng)勵(lì)辦法》、《*市優(yōu)秀農(nóng)村實(shí)用人才評(píng)選獎(jiǎng)勵(lì)辦法》等一系列吸引、留住和用好人才的政策文件，堅(jiān)持用事業(yè)凝聚人才，用實(shí)踐造就人才，用機(jī)制激勵(lì)人才，努力形成鼓勵(lì)人才干事業(yè)、支持人才干成事業(yè)、幫助人才干好事業(yè)的社會(huì)環(huán)境。一是切實(shí)抓好農(nóng)村基層黨組織建設(shè)。爭(zhēng)取五年內(nèi)使全市農(nóng)村“五個(gè)好”黨支部達(dá)到80%以上，“雙強(qiáng)”村黨支部書(shū)記達(dá)到80%以上，“雙強(qiáng)”村干部達(dá)到70%以上，“雙強(qiáng)”黨員達(dá)到60%以上。四是切實(shí)抓好外出務(wù)工人員黨建工作。一是健全道德規(guī)范。 進(jìn)一步擴(kuò)大組工宣傳效果。要著力增強(qiáng)四種意識(shí)。公道正派是組工干部的立身之本、為人之道、處事之基。要通過(guò)學(xué)理論提高本領(lǐng)。進(jìn)一步加大輪崗交流力度，通過(guò)掛職、參與重大任務(wù)、服務(wù)中心工作等方式，促使組工干部在實(shí)踐鍛煉中豐富閱歷、增長(zhǎng)才干。要教育引導(dǎo)廣大組工干部把精力用在干事創(chuàng)業(yè)上，把心思用在無(wú)私奉獻(xiàn)上，踏實(shí)工作、埋頭苦干，不怕吃苦、不尚空談，以過(guò)硬的本領(lǐng)、過(guò)硬的作風(fēng)干出過(guò)硬的工作、取得過(guò)硬的成績(jī)，真正體現(xiàn)組織部門(mén)“黨性最強(qiáng)、作風(fēng)最正、工作最出色”的要求。建立完善目標(biāo)責(zé)任制，對(duì)重大事項(xiàng)、重要工作進(jìn)一步細(xì)化、量化，任務(wù)到人、責(zé)任到人；對(duì)每一項(xiàng)工作都要有布置、有檢查、有總結(jié)，確保工作高效運(yùn)轉(zhuǎn)、善始善終。 第28頁(yè) 共2