5全市組織工作例會致辭-展示頁
2024-09-11 19:10本頁面
【正文】 學(xué)培訓(xùn)，開展了優(yōu)秀人才鄉(xiāng)村行活動，表彰獎勵了 100 名市首屆優(yōu)秀青年人才，并實行優(yōu)秀青年人才任期目標(biāo)管理；推 進非公企業(yè)人才工作，深入推進 “ 聚才強企 ” 活動，實施企業(yè)家素質(zhì)提升工程，以組團外出和定向引進人才為重點，共外出引進人才 5 次，引進各地高等院校畢業(yè)生 610 人，舉辦清華大學(xué) — **市企業(yè)家現(xiàn)代企業(yè)管理研修班；加強農(nóng)村實用人才隊伍建設(shè)，舉辦了農(nóng)技標(biāo)兵培訓(xùn)班，建立農(nóng)技專家與農(nóng)技標(biāo)兵結(jié)對聯(lián)系制度，做好農(nóng)村實用人才確認工作，并建立了農(nóng)村實用人才信息檔案。 人才隊伍建設(shè)得到新拓展。此外，健全黨代表閉會期間黨內(nèi)民主懇談、黨內(nèi)情況通報和反映、重要決策征求代表意見等作用發(fā)揮的各項制度。出臺了《中共 **市委關(guān)于黨內(nèi)民主懇談的若干規(guī)定（試行）》，使黨內(nèi)民主懇談成為黨委在作出每一次重大決策前征求意見的一個必經(jīng)程序和慣例做法。實施代表辭職制。在市十二屆二次黨代會上，積極創(chuàng)新代表審議方式，首次運用民主懇談的形式，就兩委報告涉及到的事項分 6 個 第 3 頁 共 11 頁 專題，組織代表進行審議，提高了審議質(zhì)量。 ４、黨代會常任制工作取得新成績。重視抓好對市管領(lǐng)導(dǎo)干部任期和離任審計工作。按照 “ 政治堅定、求真務(wù)實、開拓創(chuàng)新、勤政廉政、團結(jié)協(xié)調(diào) ” 的班子建設(shè)要求，調(diào)整配備領(lǐng)導(dǎo)干部。第一批 35 個單位的64 名中層干部由市里組織考評，市級各單位也相應(yīng)開展中層干部承諾考評工作。對市直機關(guān)和鎮(zhèn)（街道） 571名領(lǐng)導(dǎo)干部實行分層分類分線綜合考核，確定了考核等次。 ３、 干部人事制度改革得到新推進。深入實施領(lǐng)導(dǎo)干部理論學(xué)習(xí)學(xué)分制，出臺了 2024 年學(xué)分制考核細則，并按 “ 三三制 ” 確定學(xué)習(xí)書目，同時建立領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)書目臺帳。組織開展十七大精神學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動，對市管干部和市管后備干部進行集中輪訓(xùn)，并組織 第 2 頁 共 11 頁 十七大精神學(xué)習(xí)情況測試。據(jù)統(tǒng)計，全市 360 名各級領(lǐng)導(dǎo)干部結(jié)對聯(lián)系了 940 個村（居）、 1489 家企業(yè)、 10400 個農(nóng)村家庭，受到群眾好 評。共收集意見建議 1012條，為民辦實事 856件。 １、深化拓展 “ 新班子、新形象、新局面 ” 主題實踐活動注取得新成效。 第 1 頁 共 11 頁 全市組織工作例會講話 同志們： 根據(jù)部長會議研究的意見，我對上半年基層組織工作進行簡要小結(jié)，并對下半年基層組織工作重點進行部署。 一、上半年工作簡要回顧 上半年，我們以黨的十七大精神為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，突出深化拓展 “ 新班子、新形象、新局面 ” 主題實踐活動以及 “ 組織工作創(chuàng)新年 ” 活動這兩個重點，圍繞中心，服務(wù)大局，堅持扎實打基礎(chǔ)、創(chuàng)新求突破、規(guī)范求提高，較好地完成了既定的各項目標(biāo)任務(wù)。從 3 月 10 日開始，組織全市 34 名市級領(lǐng)導(dǎo)干部，80 名市級機關(guān)主要領(lǐng)導(dǎo)， 245 名鎮(zhèn)（街道）領(lǐng)導(dǎo)分別到 359 個村開展以 “ 七個一 ” 活動為主要內(nèi)容的蹲點
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