電信文明建設(shè)思考-展示頁
2024-10-01 00:43本頁面
【正文】 部署、一起落實、一起檢查。主要取決于企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)對抓精神文明建設(shè)的認(rèn)識程度和工作力度；取決于領(lǐng)導(dǎo)方式和工作方法是否適應(yīng)市場經(jīng)濟體制。不論是行業(yè)共同性建設(shè)還是企業(yè)性建設(shè)，必須從以下幾個方面很抓落實，才能搞好企業(yè)精神文明建設(shè)，提高企業(yè)的文明程度，使企業(yè)的精神文明建設(shè)不斷向縱深發(fā)展。結(jié)合企業(yè)特點和實際，有針對性地開展愛崗敬業(yè)、勤政務(wù)實、誠實守信、廉潔奉公、服務(wù)客戶、奉獻社會等職業(yè)道德和職業(yè)紀(jì)律教育，屬企業(yè)性文明建設(shè)。電信文明建設(shè)思考 創(chuàng)建文明企業(yè)活動是社會主義精神文明建設(shè)的重要任務(wù)，黨的十四屆六中全會決議指出“要以服務(wù)人民，奉獻社會為宗旨，開展文明創(chuàng)建活動”，這不僅體現(xiàn)了人民群眾的要求，也反映了改革開放和社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展的必然趨勢。企業(yè)社會主義精神文明建設(shè)，具體到企業(yè)來講，有行業(yè)共同性建設(shè)和企業(yè)性建設(shè)兩個方面，在行業(yè)內(nèi)普遍進行愛國主義、集體主義、社會主義及社會公德、家庭美德等教育，屬行業(yè)共同性文明建設(shè)。筆者通過這幾年我們寧夏電信企業(yè)開展的文明創(chuàng)建活動實績認(rèn)為：大力推進企業(yè)精神文明建設(shè)，必須在以往工作的基礎(chǔ)上，重點突出，選好載體、狠抓落實。 一抓領(lǐng)導(dǎo)是企業(yè)文明建設(shè)的關(guān)鍵 實踐證明，精神文明建設(shè)能不能搞好，關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)，一個企業(yè)的精神文明建設(shè)搞的是否有起色、有成就。由此看來，實行一把手負責(zé)制。必須做到“三個到位”：一是認(rèn)識要到位。企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)干部要真正把精神文明建設(shè)作為企業(yè)的大事來抓。企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)要把精神文明建設(shè)的實績，作為考核領(lǐng)導(dǎo)班子和主要領(lǐng)導(dǎo)干部的依據(jù)，要層層簽訂精神文明建設(shè)目標(biāo)管理責(zé)任書，把工作的重點放在與客戶直接接觸的基層和窗口單位；三是責(zé)任到位。企業(yè)要把精神文明建設(shè)的工作細化、量化、層層落實任務(wù)，層層落實責(zé)任，做到指標(biāo)到崗，責(zé)任到人，保證自上而下“一本經(jīng)念到底”。經(jīng)濟發(fā)展離不開物質(zhì)條件，精神文明建設(shè)同樣也離不開物質(zhì)基礎(chǔ)。所以，企業(yè)每年要列出精神文明建設(shè)的專項資金，保證創(chuàng)建工作所需的人力、物力、財力，使精神文明建設(shè)步入健康發(fā)展的軌道。所以，文明建設(shè)要突出抓好企業(yè)員工隊伍的行業(yè)共同性建設(shè)和企業(yè)性建設(shè)，全面提高員工的整體素質(zhì)，樹立良好的企業(yè)形象。要教育員工牢固樹立建設(shè)有中國特色社會主義的共同理想，樹立辯證唯物主義的世界觀、全心全意為人民服務(wù)的人生觀和集體主義的價值觀。要根據(jù)企業(yè)自身特點。第二，樹典型。抓好典型，樹立榜樣，可以把企業(yè)的精神文明建設(shè)引向深入。對培養(yǎng)樹立的典型要大張旗鼓地宣傳。第三，糾行風(fēng)。過去由于
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