獨(dú)家原創(chuàng)-企業(yè)共青團(tuán)工作與企業(yè)文化建設(shè)研究-展示頁
2024-10-01 00:41本頁面
【正文】 時(shí)團(tuán)組織也起著重要的作用。在精細(xì)化管理中，不僅要提高青工的個(gè)人素質(zhì)，還要提高青工所在班組的整體團(tuán)隊(duì)素質(zhì)。 二、企業(yè)青年文化與企業(yè)文化的關(guān)系 企業(yè)青年班組文化建設(shè)是企業(yè)文化建設(shè)的基礎(chǔ) 班組文化是企業(yè)文化建設(shè)的組成部分。在企業(yè)文化建設(shè)中，廣大團(tuán)員青年既是企業(yè)文化建設(shè)的追隨者、受益者，也是企業(yè)文化建設(shè)的參與者、評(píng)判者，更是企業(yè)文化建設(shè)的創(chuàng)造者、推動(dòng)者。這種優(yōu)勢既體現(xiàn)在數(shù)量上，又體現(xiàn)在質(zhì)量上。 現(xiàn)今，如果把青年工作和企業(yè)文化建設(shè)工作放在一起，那么只有真正認(rèn)識(shí)、開發(fā)、利用好兩者共同點(diǎn)，即二者相互融合、交匯，才能使青年職工在現(xiàn)代企業(yè)制度的建立過程中發(fā)揮重要作用，才能在現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展中擁有自己的地位。他們思想活躍，易于接受新事物，是企業(yè)中最具有創(chuàng)新精神的人群。而青年是企業(yè)的未來，現(xiàn)在的青年就是未來企業(yè)的棟梁，現(xiàn)今青年職工約占中央企業(yè)職工總數(shù)的60％，青年是企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn)中著重關(guān)注的群體。本文結(jié)合我國企業(yè)青年職工的情況，闡述了進(jìn)行企業(yè)共青團(tuán)工作所采取的方法和途徑，把共青團(tuán)工作的創(chuàng)新性有機(jī)與企業(yè)文化相融合。根據(jù)我國現(xiàn)狀，企業(yè)中團(tuán)員青年占有很大比例，在日常生產(chǎn)經(jīng)營中起著舉足輕重的作用，所以加強(qiáng)企業(yè)青年文化建設(shè)，是企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力之源，是企業(yè)實(shí)現(xiàn)以人為本、員工以企業(yè)為本的“雙本文化”的重要因素。作為現(xiàn)代企業(yè)一種嶄新的管理手段，是以“以人為本”管理的新理論、新方法在現(xiàn)代企業(yè)中的實(shí)際運(yùn)用。企業(yè)文化是企業(yè)之魂，是企業(yè)最寶貴的無形資源。獨(dú)家原創(chuàng):企業(yè)共青團(tuán)工作與企業(yè)文化建設(shè)研究 尊敬的 朋友： 此篇文章由本站老師獨(dú)家原創(chuàng)寫作，版權(quán)歸會(huì)員所有，普通vip會(huì)員無權(quán)查看，服務(wù)咨詢電話：08256698000。 摘要。是企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)和適應(yīng)市場變化過程中培育形成的共同價(jià)值觀體系及其表現(xiàn)形式的總合。在先進(jìn)的企業(yè)文化中，人是企業(yè)發(fā)展的第一資源，而青年則是資源中的主力。作為企業(yè)共青團(tuán)組織，如何審視度勢，強(qiáng)抓機(jī)遇，順勢而動(dòng)，通過實(shí)施青年文化行動(dòng)，加強(qiáng)企業(yè)青年文化建設(shè)，在參與企業(yè)文化建設(shè)中更好地突現(xiàn)作用，展現(xiàn)優(yōu)勢。 關(guān)鍵詞：企業(yè)文化建設(shè)共青團(tuán)工作人才示范凝聚力實(shí)踐 引言 由于企業(yè)文化是企業(yè)在長期實(shí)踐中逐步培養(yǎng)和形成的思想觀念、思維方式、行為規(guī)范、行為方式、道德范疇的總和，因此，它將直接決定著企業(yè)員工的價(jià)值取向、心理趨向、思維定勢等等，決定著企業(yè)的管理狀況和發(fā)展方向。是企業(yè)中最有朝氣和活力的群體；是新知識(shí)、新技術(shù)掌握最豐富的群體；是企業(yè)
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