【正文】 鑒于全球經(jīng)濟一體化的影響，企業(yè)文化中不斷地融合著多元文化。 二是要深入開展創(chuàng)新創(chuàng)效活動。抓好支部建設，首先要建設一支青年信賴的、素質(zhì)較高的團干隊伍。增強職工的凝聚力、向心力，更好的調(diào)動青工的工作積極性，從而推動企業(yè)文化建設穩(wěn)步發(fā)展。 一、企業(yè)共青團在企業(yè)文化建設中的地位 共青團組織在青年中具有一定的凝聚力和感召力，具有其它部門所不可代替的作用和優(yōu)勢。獨家原創(chuàng):企業(yè)共青團工作與企業(yè)文化建設研究 尊敬的 朋友： 此篇文章由本站老師獨家原創(chuàng)寫作，版權歸會員所有，普通vip會員無權查看，服務咨詢電話：08256698000。這種優(yōu)勢既體現(xiàn)在數(shù)量上，又體現(xiàn)在質(zhì)量上。 加強青年企業(yè)文化建設是共青團工作的重要組成部分 青年是企業(yè)改革發(fā)展建設的主力軍，富有青春朝氣和引領時尚的激情。要堅持支部按時換屆，民主選舉產(chǎn)生新一屆團支部委員；注意加強團干隊伍的培訓學習，積極創(chuàng)建學習型團隊；要嚴格要求，注重發(fā)揮團干部在崗位和團的活動中的模范帶頭作用。要成立青年科技小組，鼓勵和幫助團員青年進行創(chuàng)新研究，定期組織開展多層次的科技創(chuàng)新實踐活動，從而建立一套青年創(chuàng)新創(chuàng)效項目管理和獎勵機制，為青年科技人才提供舞臺。此時，多元優(yōu)于一元，合作大于競爭，共享勝過獨占，企業(yè)和個人都應該有包容的胸懷，突破自身界限，實現(xiàn)優(yōu)勢互補和資源重組，在更為廣泛的程度上完成雙贏或多贏。當然，在向各方企業(yè)文化相互借鑒的過程中，我們也必須注意結合國情和企業(yè)自身條件素質(zhì)，批判和克服消極因素的影響。進一步激發(fā)青年的創(chuàng)業(yè)熱情，廣泛開展崗位培訓，培養(yǎng)青工技能素質(zhì)，幫助他們掌握和提高創(chuàng)業(yè)本領，引導青年立志在本職崗位上掌握一流技能，創(chuàng)造一流效益，做出一流成績。團支部作為落實上級組織工作的排頭兵，是企業(yè)文化建設的重要力量。彰顯班組團隊精神。 現(xiàn)今，如果把青年工作和企業(yè)文化建設工作放在一起，那么只有真正認識、開發(fā)、利用好兩者共同點，即二者相互融合、交匯，才能使青年職工在現(xiàn)代企業(yè)制度的建立過程中發(fā)揮重要作用，才能在現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展中擁有自己的地位。 摘要。我們大多數(shù)企業(yè)的主體力量都以青年為主，青年人求知欲望強烈，創(chuàng)業(yè)激情高漲，思維敏捷，積極向上，敢于創(chuàng)新，不甘人后。教育團結凝聚青年是共青團組織的首要職責。其次完善支部工作制度。 三是發(fā)揮“青年安全生產(chǎn)示范崗”作用，深化安全文化建設。 （二）促進建立創(chuàng)新發(fā)展的文化 近幾年，企業(yè)陸續(xù)開展了一系列的創(chuàng)新活動。富