構建和諧農村建設與時俱進的學習型農村-展示頁
2024-09-30 23:14本頁面
【正文】 式后，緊接著必須調整其管理行為。激勵機制不健全，競爭意識不強，要改變這種現象，只有創(chuàng)建“企業(yè)型”政府，把市場的競爭機制引入政府，增強政府的活力，把企業(yè)的成本效益分析機制引入政府管理，樹立領導和工作人員的行政成本核算意識，降低政府的行政管理成本，在行政過程中，把有形和無形的各種資源達到最佳的配置。至于做事，做好做歹，我一個人反正起不了作用。一般來說鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府現在發(fā)工資補助時人多，真正做事的人少；空談的多，做實事的人少；得過且過的人多，有遠大抱負的人少；濫竽充數的人多，真才實學的人少等等?！币簿褪窃谡芾碇?，注入一些市場管理因素可以縮小“非市場”缺陷影響的范圍?！捌髽I(yè)型”政府是二十世紀八十年代末發(fā)端興盛于英美西方國家的公共行政理論和管理模式，政府企業(yè)化是以企業(yè)為參照模式，借鑒、模仿企業(yè)的一些管理模式、企業(yè)的結構來重塑行政體制。政府職能的轉變決定著其行為方式必須轉變，一級政府擔當著什么樣的職能，決定著其什么樣的行為方式。深化農村改革，發(fā)展農村經濟。鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府職能的轉換及工作定位鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府是直接與農民打交道的，也就是說是最基層的一級政府，面臨著形形色色、包羅萬象的人和事，其管理方式和行為直接影響到農村經濟的發(fā)展?！边@是對政府改革的整體要求，也是對政府工作人員的工作方式和方法的規(guī)范。中國“入世”后，中央已經在不斷地深化政府改革，對各級政府及其工作人員提出了一系列的要求，提出了一系列的新理念——“三個代表”、“三農問題”、“和諧、節(jié)約、環(huán)保、學習型社會”等。中國加入世貿組織（wto）后，國際市場及國內人文環(huán)境的變化和各項改革的進一步深化，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府及其干部有什么樣的要求呢。作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府及其干職工的工作職能和重心是否相對應地轉換了呢。構建和諧農村建設與時俱進的學習型農村 構建和諧農村改革開放以來，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部經受了建設社會主義市場經濟和以法治國的考驗，其思想觀念較計劃經濟時代有了較大的轉變?，F在中國共產黨中央又提出“以人為本，構建和諧社會”的新理念，在這氛圍下，國家出臺了一系列的惠農政策和改革措施。應當怎樣轉換。作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部面對目前接農村稅費改革后的新的改革浪潮——機構改革呢。中央“十六大”報告從建設社會主義政治文明的高度指出：“進一步轉變政府職能，改進管理方式，推行電子政府，提高行政效率、降低行政成本，形成行為規(guī)范、運轉協調、公正透明、廉潔高效的行政管理體制。深化農村改革，包括黨政關系定位、政府理念更新、政府職能轉變、政府行為的調整、政府技術的進步、政府工作人員素質的提高等。隨著經濟的發(fā)展，農民的民主意識、自主意識、平等意識、權利意識不斷加強，農民生產經營能力、政治參與能力明顯提高，政府過去的管理模式、工作方式永遠不符合現在經濟發(fā)展的要求。首先必須轉變鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府職能——由以前行政萬能執(zhí)法型向專一的行政服務型轉變。專一服務型政府的行為管理方式必須向“企業(yè)型”轉變。：“新的政府政策以及舊政策的變化，可以用來改善市場功能一樣，市場的變化和動力同樣可以用來改善政府‘非市場’的功能?，F在鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府由于體制等多種原因，領導職位、人員編制多，吃財政飯人員多。大多數人認為在政府機關上班，吃了“皇糧”，拿了“鐵飯碗”，這一生就進了保險，在工作中只要不犯
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