村級(jí)后備干部培育調(diào)研報(bào)告-展示頁(yè)
2024-09-30 22:58本頁(yè)面
【正文】 的11%，高中及中專以上的只有148人，占總數(shù)的16%，這種由勞務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展帶來(lái)的農(nóng)村優(yōu)秀人才流失，使得原本就有限的村干部后備干部資源更加稀少，后備力量嚴(yán)重不足，可供培養(yǎng)的農(nóng)村后備干部越來(lái)越少，選拔優(yōu)秀青年到村任職的難度越來(lái)越大。隨著勞務(wù)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，大量農(nóng)村青年外出務(wù)工，今年元至8月，我鎮(zhèn)外出務(wù)工人數(shù)達(dá)到8500人，%。但是，由于體制內(nèi)外一系列因素的影響，在村級(jí)后備干部培養(yǎng)方面還存在一定的問(wèn)題，筆者結(jié)合自身工作實(shí)際，現(xiàn)就該問(wèn)題進(jìn)行一個(gè)粗淺的探討。村級(jí)后備干部培育調(diào)研報(bào)告 村級(jí)干部是黨聯(lián)系廣大農(nóng)民群眾的橋梁和紐帶，是黨的政策、方針在農(nóng)村的具體執(zhí)行者，村干部能力、素質(zhì)的高低在很大程度上影響著農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的繁榮、穩(wěn)定和發(fā)展。近年來(lái)，洋坪鎮(zhèn)委、政府把加強(qiáng)農(nóng)村干部隊(duì)伍建設(shè)作為推動(dòng)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的一項(xiàng)基礎(chǔ)性、長(zhǎng)遠(yuǎn)性、全局性的工作來(lái)抓，使農(nóng)村干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)得到了普遍增強(qiáng)，基本能夠適應(yīng)建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村和加快農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的需要。 一、存在的問(wèn)題 經(jīng)過(guò)走村訪戶的調(diào)查，部分村不同程度地存在著村級(jí)干部后繼乏人，后備干部培養(yǎng)難、上崗難的
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