村級(jí)后備干部工作總結(jié)范文-展示頁(yè)
2024-09-21 19:02本頁(yè)面
【正文】 極大地提高了現(xiàn)任村干部為民辦事的積極性，推動(dòng)了農(nóng)村工作的開展，也增強(qiáng)了黨對(duì)農(nóng)村基層干部的控制力。村級(jí) 后備干部公開選拔工作，適應(yīng)了社會(huì)發(fā)展對(duì)農(nóng)村干部高素質(zhì)要求的需要。到目前為止，全鄉(xiāng)共選拔出村級(jí)后備干部 33 名，其中共產(chǎn)黨員 24 人，占%；年齡在 40 周歲以下的 13 人，占 %；文化程度高中以上的 25 人，占 %。 二、主要成效 選拔了一支村級(jí)后備干部隊(duì)伍。 培養(yǎng)使用：后備干部人選確定后，各村積極創(chuàng)造條件加 第 3 頁(yè) 共 15 頁(yè) 強(qiáng)對(duì)后備干部的培養(yǎng)使用，從目前幾個(gè)村的經(jīng)驗(yàn)來看，主要采取三種途徑：一是加強(qiáng)政治理論教育，結(jié)合農(nóng)村工作實(shí)際，有針對(duì)性地開展培訓(xùn)活動(dòng)，提高后備干部的理論水平；二是強(qiáng)化實(shí)用技能培訓(xùn)，通過推薦村級(jí)后備干部到市農(nóng)業(yè)、林業(yè)局、黨校等部門參加各類農(nóng)村實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)班或?qū)W歷教育，或邀請(qǐng)科技人員到鄉(xiāng)、村開展培訓(xùn)，提高后備干部的思維層次、專業(yè)技能和致富能力。選拔各項(xiàng)工作結(jié)束后，下文公布，由各村黨支部將考核結(jié)果于 9 月 24 號(hào)公布在政務(wù)公開欄上，向村民公示7 天，并設(shè)立舉報(bào)電話，接受群眾監(jiān)督。在確定為正式人選的 33 人中，有 24 名黨員， 9 名女性，這充分保證了黨員和女性所占的比例，彰顯民主。根據(jù)考察結(jié)果和民主推薦得票數(shù)，集體討論確定每村 2— 3 名村級(jí)后備干部的正式人選。采取個(gè)人自薦、群眾推薦、支部舉薦等方式報(bào)名，報(bào)名結(jié)束后，統(tǒng)計(jì)名單上報(bào)鄉(xiāng)黨委，經(jīng)鄉(xiāng)黨委資格審查后，各村及時(shí)召開兩委成員、村民代表和黨員大會(huì)，采取無記名投票的方式，按得票數(shù)由高到低上報(bào)鄉(xiāng)黨委，確定預(yù)備人員，并將推薦名單在村政務(wù)公開欄中進(jìn)行公示。 明確人數(shù)：根據(jù)鄉(xiāng) 15 個(gè)行政村的情況，鄉(xiāng)采取按村常設(shè)干部名額 1： 1 的比例合理配備村級(jí)后備干部的人數(shù)，以此作為后備干部選拔工作的前提和基礎(chǔ)，保證后續(xù)工作的有效 進(jìn)行。 一、基本做法 宣傳發(fā)動(dòng)： 為確保村級(jí)后備干部公開選拔工作取得成效，鄉(xiāng)委專門成立了專門領(lǐng)導(dǎo)小組。經(jīng)市委組織部調(diào)查研究，決定建設(shè)一支 “ 素質(zhì)優(yōu)良、數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、比例適宜 ” 的村級(jí)后備干部隊(duì)伍，從 7 月份開始，在各行政村進(jìn)行村級(jí)后備干部隊(duì)伍公開選拔工作，通過宣傳發(fā)動(dòng)、民主推薦、組織考察、社會(huì)公示四個(gè)環(huán)節(jié)，公開選拔并培養(yǎng)形成了一支素質(zhì)高、數(shù)量足、結(jié)構(gòu)優(yōu)的村級(jí)后備干部隊(duì)伍。 第 1 頁(yè) 共 15 頁(yè) 村級(jí)后備干部工作總結(jié)范文 篇一。村級(jí)后備干部工作總結(jié)為進(jìn)一步加強(qiáng)村級(jí)干部隊(duì)伍建設(shè)，拓寬村級(jí)干部來源渠道，增強(qiáng)農(nóng)村基層組織建設(shè)后勁，加快農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化建設(shè)步伐。通過公開選拔農(nóng)村后備干部，使我們選準(zhǔn)了提升農(nóng)村基層組織建設(shè)水平的突破口，掌握了農(nóng)村干部培養(yǎng)使用工作的 主動(dòng)權(quán)，開辟了促進(jìn)農(nóng)村人才脫穎而出的新渠道，為提升農(nóng)村基層組織建設(shè)水平夯實(shí)了基礎(chǔ)。以村為單位，通過召開會(huì)議、張貼公告等形式，將選拔村級(jí)后備干部的目的、方式、時(shí)間及參選條件等向村民公布，廣泛宣傳，動(dòng)員廣大村民參與。 第 2 頁(yè) 共 15 頁(yè) 民主推薦。 組織考察：鄉(xiāng)黨委組織專門考察組，對(duì)上報(bào)人選進(jìn)行全面深入的考察，考察中廣泛聽取黨員、干部、群眾和本人意見，形成考察材料。最終確定：楊林村 3 人、磨石村 2 人、良和村 2 人、石屏村 3 人、云源村 3 人、聯(lián)邑村 2人、白翎村 2 人、鳳形村 2 人、林業(yè)村 1 人、舒塘村 2 人、新溪村 2 人、團(tuán)田村 3 人、善扶村 3 人、瓦坪村 2 人、純和村 1 人。 社會(huì)公示。公示無異議后，填寫《 xx市村級(jí)后備干部登記表》和《 xx 市村級(jí)后備干部花名冊(cè)》，上報(bào)鄉(xiāng)黨委、市委組織 部備案，納入村級(jí)后備干部人才庫(kù)統(tǒng)一管理培養(yǎng)。三是注重實(shí)踐能力磨練，對(duì)村級(jí)后備干部一律安排具體的工作，提出嚴(yán)格的 要求，幫助其盡快適應(yīng)農(nóng)村工作；對(duì)一些工作能力強(qiáng)、群眾公認(rèn)度高的后備干部，通過合法程序，直接充實(shí)到村兩委班子。通過層層篩選、公開公平競(jìng)爭(zhēng)，選出了一批群眾公認(rèn)度高、工作能力強(qiáng)、綜合素質(zhì)好的農(nóng)村優(yōu)秀人才，為農(nóng)村基層組織建設(shè)注入了新的活力。 增強(qiáng)了黨對(duì)農(nóng)村基層干部的控制力。從全鄉(xiāng)選拔工作的實(shí)際來看，通
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