村干部新模式情況匯報(bào)-展示頁(yè)
2024-09-30 22:48本頁(yè)面
【正文】 7年農(nóng)民人均總收入4640元，是省級(jí)生態(tài)鄉(xiāng)和省級(jí)教育強(qiáng)鄉(xiāng)。村干部新模式情況匯報(bào) 編者按：本文主要從實(shí)施村干部“在位在崗”管理制度的背景；實(shí)施村干部“在位在崗”管理制度的具體做法；實(shí)施村干部“在位在崗”管理制度的初步成效進(jìn)行講述。其中，主要包括：規(guī)定村干部要履行好政策法規(guī)宣傳、重點(diǎn)工作落實(shí)、村情民意調(diào)研、矛盾糾紛化解、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的職責(zé)、建立三項(xiàng)日常管理制度、為確保措施落實(shí)到位，規(guī)定了五種情況將被視為在位不在崗并予以問(wèn)責(zé)、村干部通過(guò)學(xué)習(xí)“在位在崗”管理制度和簽訂“在位在崗”承諾書，進(jìn)一步增強(qiáng)了責(zé)任意識(shí)，切實(shí)認(rèn)識(shí)到當(dāng)了干部就必須在其位、謀其政、行其權(quán)、盡其職，全心全意為群眾辦事，否則就會(huì)受到問(wèn)責(zé)，甚至被依法免職、隨著“在位在崗”管理制度的實(shí)施，村干部在村里時(shí)間多了，干群的誤解矛盾少了，村干部的作風(fēng)發(fā)生了極大轉(zhuǎn)變，增強(qiáng)了服務(wù)意識(shí)，做到想群眾之所想，急群眾之所急、隨著“在位在崗”管理制度的實(shí)施，村干部都能結(jié)合本村實(shí)際，進(jìn)一步理清發(fā)展思路，制定了本村三年發(fā)展計(jì)劃，帶領(lǐng)村民發(fā)展茶葉特色產(chǎn)業(yè)，調(diào)動(dòng)了村民謀求發(fā)展的積極性等，具體材料請(qǐng)?jiān)斠姡? 鄉(xiāng)針對(duì)當(dāng)前農(nóng)村村干部長(zhǎng)期外出、“在位不在崗”明顯增多的趨勢(shì)，在村級(jí)組織換屆選舉中，制定出臺(tái)了《關(guān)于在部分行政村試行村干部“在位在崗”管理制度的通知》，從建立和完善制度入手，進(jìn)一步加強(qiáng)村級(jí)組織換屆后村干部的
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