【摘要】 村衛(wèi)生室公共衛(wèi)生服務考核管理辦法 為推進我鎮(zhèn)鄉(xiāng)村衛(wèi)生服務一體化建設,發(fā)展村級公共衛(wèi)生服務事業(yè),根據(jù)《XX縣區(qū)全面推進鄉(xiāng)村衛(wèi)生服務一體化管理工作實施方案》要求,結(jié)合我縣農(nóng)村公共衛(wèi)生服務工作實際,特...
2024-09-30 22:39
【摘要】 興仁縣大丫口煤礦二〇一四年度 考 核 管 理 辦 法 二〇一四年一月 1 2 編號: 時間:2021年x月x日 書山有路勤為徑,學海無涯苦作舟 頁...
2025-01-17 03:40
【摘要】 愛國衛(wèi)生工作考核辦法 為鞏固國家衛(wèi)生縣城創(chuàng)建成果,加強城市管理,夯實部門職責,完善城市綜合服務功能,推進愛國衛(wèi)生工作深入持續(xù)開展,促進愛國衛(wèi)生各項工作制度化、規(guī)范化、經(jīng)?;鶕?jù)縣政府關(guān)于愛國衛(wèi)...
2024-10-01 00:05
【摘要】第一篇:考核辦法 東港區(qū)出臺對鎮(zhèn)街道人口普查考核辦法 近日,東港區(qū)人普辦圍繞四落實、宣傳、業(yè)務等方面工作,出臺了對鎮(zhèn)街道人口普查考核辦法。主要內(nèi)容: 一是四落實工作15分。 1、鎮(zhèn)(街道)應按...
2024-10-28 14:25
【摘要】第一篇:考核辦法 工程部員工績效考核管理辦法 一、目的: 為進一步規(guī)范工程部施工管理工作,結(jié)合工程部目前施工管理實際狀況,制定本績效考核管理辦法(試行),作為工程部施工管理制度的單項管理細則文件...
2024-11-19 02:54
【摘要】第一篇:辦公室文員考核辦法 成都市享口福食品有限公司 辦公室文員考核辦法 一、考核金額:200元 二、考核分類及具體辦法 1、工作態(tài)度:主要指工作積極性、執(zhí)行力度,占40% 工作態(tài)度主要體...
2024-10-25 07:14
【摘要】教研室工作考核辦法為了加強教研室建設,促進教研室工作的有效開展,更好的發(fā)揮教研室組織教學和開展教學研究的作用,以便于學院對教研室工作進行全面考核??己藘?nèi)容涉及教學任務安排與完成情況,教師個人考核部分內(nèi)容、教研室活動、教研室管理及建議、產(chǎn)學研、教師培養(yǎng)和提高,教研室主任素質(zhì)等內(nèi)容??己朔秩齻€層次,即合格部分 條,良好部分 條,
2025-04-27 12:48
【摘要】 第1頁共2頁 公司辦公室考核辦法 。負責本部門全面工作,組織帶領(lǐng)部門人員完 成公司下達的各項任務并保證工作質(zhì)量;對本部門負責和參與的 工作進行合理安排并對工作質(zhì)量負全面責任;對資源配備進行...
2024-09-19 06:51
【摘要】興仁縣大丫口煤礦二〇一四年度考核管理辦法二〇一四年一月37/38目錄礦領(lǐng)導 3一、機構(gòu)設置 3二、工資考核 3三、可探成本考核 4四、質(zhì)量考核 4五、煤質(zhì)考核 4六、管理辦法 4安通科 6一、機構(gòu)設置 6二、工資考核 6三、任務考核 7四、安全考核 7
2025-04-18 04:00
【摘要】第一篇:村、社區(qū)干部管理考核辦法 村(社區(qū))干部管理考核辦法(試行) 第一章總則 第一條為進一步加強農(nóng)村基層組織建設和村(社區(qū))干部隊伍建設,充分調(diào)動村干部的積極性、主動性、創(chuàng)造性,切實增強責任...
2024-11-15 22:24
【摘要】 第1頁共12頁 煤礦生產(chǎn)管理考核辦法考核辦法 XX縣區(qū)大丫口煤礦二〇一四年度 考核管理辦法 二〇一四年一月 目錄 礦領(lǐng) 導.................................
2024-09-06 20:59
【摘要】第一篇:干部駐村幫扶工作考核辦法 干部駐村幫扶工作考核辦法 為全面落實駐村幫扶工作責任,扎實做好精準扶貧、精準脫貧工作,根據(jù)《關(guān)于創(chuàng)新機制扎實推進農(nóng)村扶貧開發(fā)工作的意見》制定本辦法。 一、考核目...
2024-11-19 01:09
【摘要】愛國衛(wèi)生獎懲考核辦法為強化大家的衛(wèi)生意識,改善環(huán)境和衛(wèi)生質(zhì)量,提高機關(guān)綜合衛(wèi)生水平和職工健康水平,促進我局“兩個文明”建設。經(jīng)研究決定,從今年起實行愛國衛(wèi)生工作目標責任制,將愛國衛(wèi)生工作責任承包到科室及科室人員,對年終考核合格的科室及科室人員給予適當獎勵。獎懲辦法實行科室人員繳納責任金并采取繳1獎2的辦法,對考核不合格的,根據(jù)得分多少扣罰責任金,科室考核不合格的,從科室行政包干經(jīng)費中扣罰,科
2024-09-01 13:58
2025-04-18 04:44
【摘要】調(diào)度室綜合考核辦法一、主任、副主任為了不斷提高調(diào)度人員的業(yè)務水平和綜合素質(zhì),規(guī)范調(diào)度操作行為,實現(xiàn)調(diào)度指揮中心的科學、高效、有序運轉(zhuǎn),調(diào)度室要按照調(diào)度標準健全和完善內(nèi)部各類人員崗位責任制、業(yè)務學習制及有關(guān)管理制度。沒有健全和完善相關(guān)制度,罰主任1000元、副主任800元。2、調(diào)度員1、在礦井發(fā)生重大事故時,立即按事故匯報程序向礦領(lǐng)導和有關(guān)部門匯報,調(diào)度一切力量
2025-04-28 00:30