改進作風(fēng)、提高效率-展示頁
2024-09-30 21:47本頁面
【正文】 僅自己干得好，干得快，更要發(fā)揮帶領(lǐng)作用，端正工作態(tài)度，樹立團隊意識，營造和諧氛圍，提高工作效率。 四、營造良好氛圍，發(fā)揮表率作用。各機關(guān)干部要明確自身職責(zé)，工作中主動查找不足，實行公開承諾制、首問負責(zé)制，做到有職就有責(zé)，任職必負責(zé)，失職要擔(dān)責(zé)；三是完善考勤制度。一是完善激勵制度。 三、完善落實制度，嚴抓工作紀律。需要我們做的工作很多，要充分利用現(xiàn)有時間，合理安排時間，合理利用時間，不拖拖拉拉，利用統(tǒng)籌方法的思想安排工作內(nèi)容；三是利用現(xiàn)代化技術(shù)。 一是要加強創(chuàng)新意識。也只有強化自身的責(zé)任意識，才能從思想上重視自己所肩負的使命，遇到問題不推諉扯皮、不攬功推過，充分發(fā)揮自身的主觀能動性，提高工作效能，促進各項工作邁上新的臺階。 我們廣大機關(guān)干部是開展工作的主體和運作者，是行政效率力量的源泉，是提高服務(wù)效能的關(guān)鍵所在。個別同志過于看重自己的利益，有了好處就上，有了困難就躲，工作中不為全局著想，總想著自己可能要吃虧，造成有些事情很快可以解決卻卡殼在個別人那里，缺乏大局意識。有些同志工作習(xí)慣于循規(guī)蹈矩、墨守成規(guī)，總用一些跟不上發(fā)展形勢的陳舊的方法來做事，不懂得超常規(guī)的尋求提高工作效率的突破口，不注重總結(jié)與思考，幾十年如一日，缺乏創(chuàng)新意識。有個別同志組織紀律松懈，上班時遲到、早退，工作中遇到事情能躲則躲，完成任務(wù)能拖就拖，總想著干多干少都拿一樣的錢，缺乏責(zé)任意識。有個別同志長期在機關(guān)工作，過慣了按部就班、老調(diào)重彈的穩(wěn)定日子，不知道主動去想，對工作缺乏前瞻性，只是領(lǐng)導(dǎo)說什么就做什么，要求不高，得過且過，消極的等事做，缺乏主動意識。之所以今天把工作效率的問題作為一個重點來說，因為我們在這方面雖然有了進步，但與區(qū)委、區(qū)政府的期望相比，與街道的發(fā)展要求相比，還存在著一些差距。目前，xx街道的經(jīng)濟發(fā)展面臨著前所未有的機遇，隨著進一步推進“大拆遷、大建設(shè)、大開發(fā)”的任務(wù)與要求，我們廣大機關(guān)干部更要改進工作作風(fēng)、切實提高工作效率、增強服務(wù)水平，確保區(qū)委區(qū)政府及xx街道辦事處的重大決策部署得到迅速貫徹落實，確保各項工作扎實推進。 二、目標要求 圍繞“改進作風(fēng)，提高效率”的活動主題，按照“改進干部作風(fēng)，轉(zhuǎn)變執(zhí)法理念，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，解決民生問題，促進跨越發(fā)展”的工作要求，最終實現(xiàn)“企業(yè)群眾得實惠，領(lǐng)導(dǎo)干部受教育，發(fā)展環(huán)境得優(yōu)化”的工作目標。特制定此方案。改進作風(fēng)、提高效率 經(jīng)濟發(fā)展軟環(huán)境大討論活動方案 為認真貫徹落實省、市、區(qū)軟環(huán)境工作會議精神，全面提升我局軟環(huán)境建設(shè)水平。按照區(qū)委、區(qū)政府的部署，在全局范圍內(nèi)開展為期三個月的以“改進作風(fēng)、提高效率”為主題的優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展軟環(huán)境大討論活動。 一、指導(dǎo)思想 以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，深入貫徹黨的十七屆四中全會精神，緊緊圍繞優(yōu)化發(fā)展軟環(huán)境這一主題，進一步解放思想、改革創(chuàng)新，著力轉(zhuǎn)變不符合優(yōu)化發(fā)展的突出問題，著力構(gòu)建有利于優(yōu)化發(fā)展軟環(huán)境的體制機制，教育引導(dǎo)廣大黨員干部常懷憂黨之心、恪盡興黨之責(zé)，促進領(lǐng)導(dǎo)干部和一般干部從行政管理型向發(fā)展服務(wù)型轉(zhuǎn)變，全力營造加快經(jīng)濟社會發(fā)展的良好環(huán)境，推動建設(shè)實力寧江、文化寧江、生態(tài)寧江、和諧寧江這樣一個宏偉目標的深入實施。 第二篇：改進工作作風(fēng)，提高工作效率改進工作作風(fēng)，提高工作效率 改進機關(guān)作風(fēng)、提高工作效率，是加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)、推動經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展的迫切需要，是保證政令暢通、提高行政效能的必然要求。 近年來，在街道工委的領(lǐng)導(dǎo)下，通過制度的完善和加大監(jiān)督檢查力度，廣大機關(guān)干部工作作風(fēng)有了很大改變，工作效率有了很大提高，全局意識、服務(wù)意識有了很大增強。主要表現(xiàn)在以下幾個方面： 一、思想被動。 二、缺乏責(zé)任感。 三、缺乏開拓創(chuàng)新精神。 四、過于強調(diào)自身利益。 提高工作效率可以采取以下幾個方面的措施： 一、加強作風(fēng)建設(shè)，強化責(zé)任意識。我們著力打造一支素質(zhì)高、責(zé)任心強、綜合能力突出的干部隊伍，首先要在思想上重視，在工作中要起帶頭作用，明確責(zé)任，從工作實際出發(fā)，愛崗敬業(yè)，盡職盡責(zé)，為自己負責(zé)，為單位負責(zé)，也為人民群眾負責(zé)，時刻不忘自身的本職工作，克難奮進，銳意進取，團結(jié)協(xié)作，求實創(chuàng)新。 二、培養(yǎng)創(chuàng)新意識，改進工作方法。加強學(xué)習(xí)，培養(yǎng)自身的主動意識與創(chuàng)新意識，多動腦筋多思考，學(xué)會跳出現(xiàn)有模式做工作，勇于用超常規(guī)的思想，敢于嘗試與突破發(fā)現(xiàn)新思路并付諸于實踐；二是合理利用時間。充分利用電子政務(wù)的現(xiàn)代化工具、現(xiàn)代化信息技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)環(huán)境來開展工作。 工作效率的提高不僅僅依靠各位同志自覺，更要從制度入手。將
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