打牢新農村建設的組織基礎-展示頁
2024-09-30 21:36本頁面
【正文】 干部、選派到村任職干部和駐村指導員共170多人進行了建設社會主義新農村要務培訓；各鎮(zhèn)村堅持定期組織黨員干部考察學習外地的先進經驗，幫助他們進一步開闊眼界、開拓思路。創(chuàng)新教育培訓機制，建立上下聯(lián)動和多渠道、多層次、多形式的農村干部培訓體系。 二、強化教育管理，提高新農村建設的隊伍素質。同時，搭建平臺，建立了無職黨員“設崗定責”制度，按照“樹立新思想、塑造新形象、作出新貢獻”和“雙培雙帶”的要求，共設置了四大類19個崗位，全區(qū)890多名無職黨員認領了崗位。注重從“雙強”型村級后備干部和致富帶頭人中發(fā)展黨員。三是不斷加強黨員隊伍建設。2005年初，按照上級的統(tǒng)一部署，采取“兩推一選”辦法（其中4個村實行了直選）對54個村級黨支部委員會進行了換屆選舉，把171名政治素質好、組織協(xié)調能力強、群眾威信高，能夠帶領群眾致富的優(yōu)秀黨員選拔到村黨支部班子。在鎮(zhèn)黨委自身建設和制度建設上，制定了《**區(qū)關于進一步加強鎮(zhèn)級領導班子建設的若干規(guī)定》、《關于區(qū)管黨政領導班子進一步貫徹民主集中的實施意見》等規(guī)范性文件，從而全面加強了鎮(zhèn)黨委班子建設。鎮(zhèn)黨委換屆中，區(qū)委把具有工業(yè)經濟、旅游開發(fā)、農業(yè)科技、黨務、法律專長的各類人才進行合理搭配，既注重年齡梯次，又注重知識結構，更注重能力和水平，使鎮(zhèn)黨政班子配備更加合理，結構更趨優(yōu)化，使整體執(zhí)政能力進一步增強。 一、加強班子建設，夯實新農村建設的戰(zhàn)斗堡壘。打牢新農村建設的組織基礎 建設社會主義新農村對加強和改進農村基層黨組織建設提出了更新、更高的要求。近年來，我區(qū)緊扣建設社會主義新農村的目標要求，調整農村基層黨組織建設的工作思路、工作目標和推進措施，使農村基層領導班子建設、黨員干部隊伍建設、活動載體和工作機制有新突破，確保農村黨組織更好地承擔起新農村建設的組織者、推動者和實踐者的重要作用。 一是全面加強鎮(zhèn)黨委建設。目前，全區(qū)5個鎮(zhèn)黨委班子中大專以上學歷的干部有43名，占95%，班子平均年齡37歲，其中30歲左右的年輕干部有12名，基本實現(xiàn)了“一高一低一優(yōu)化”的目標。二是選準配強村級班子。目前，全區(qū)村黨支部書記、村主任一人兼的有3名、交叉任職的“兩委”干部48名（其中有12名支委兼任村委會主任），并發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)了一支120多名的村級后備干部隊伍。不斷完善黨員發(fā)展、教育、管理各項制度，嚴格質量標準，堅持實行發(fā)展黨員全程聯(lián)名推薦制、預審制、公示制、票決制，探索建立了發(fā)展黨員質量評估體系，確保發(fā)展農村黨員的質量。今年，全區(qū)54個村均發(fā)展了黨員或確定了發(fā)展對象，目前鎮(zhèn)黨委已審批的有69名?！霸O崗定責”把黨員自覺發(fā)揮先鋒模范作用和組織“壓擔子”有機結合起來，激發(fā)了黨員特別是無職黨員不當干部也能很好地為黨工作的強烈愿望，為展示黨員個人特長，奉獻社會提供了廣闊的空間，形成了“有為就有位”的良好社會氛圍。 一是抓教育培訓，提高鄉(xiāng)村干
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