當(dāng)前農(nóng)村基層組織建設(shè)中存在問(wèn)題及對(duì)策-展示頁(yè)
2024-09-30 21:07本頁(yè)面
【正文】 不嚴(yán)的結(jié)果。 ⑷違法行政，不計(jì)后果。我們的干部確實(shí)存在著說(shuō)話生硬、態(tài)度冷淡、隨便打發(fā)人等作風(fēng)粗暴的現(xiàn)象，導(dǎo)致了一些人借機(jī)挑弄是非，煽動(dòng)群眾對(duì)干部不滿，在村里制造混亂，迫使干部無(wú)法開(kāi)展工作，有的不得不自己下臺(tái)。凡是群眾找上門(mén)要求解決的事，多數(shù)都是急需辦的，而且多數(shù)都有正當(dāng)?shù)睦碛伞Ｈ罕娪惺抡腋刹拷鈵?，不是做耐心的解釋工作，而是用很冷的話打發(fā)群眾。 ⑶作風(fēng)武斷、方法簡(jiǎn)單、態(tài)度不端正、說(shuō)話太生硬。自己不干工作，也不和別的村相比較，任憑催促和鞭策，工作仍舊無(wú)起色。對(duì)上級(jí)的政策不研究不落實(shí)，對(duì)村里的工作不規(guī)劃不考慮，工作飄浮，得過(guò)且過(guò)，遇事應(yīng)付，變相應(yīng)酬。 ⑵工作拖拉，懶漢思想嚴(yán)重。干部的主觀性帶來(lái)了工作的隨意性，并且這種隨意性也給工作帶來(lái)了被動(dòng)，造成了群眾的不理解不支持，嚴(yán)重的也引起群眾的上訪告狀。即是讓群眾討論也是走走形式，沒(méi)有把群眾的正確的意見(jiàn)和建議當(dāng)成一回事，以致造成工作中出現(xiàn)了許多麻煩。當(dāng)干部群眾意識(shí)較差，村里的工作基本上是干部說(shuō)了算。 第二，在工作作風(fēng)方面存在著種傾向和不足。甚至在領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)之后對(duì)領(lǐng)導(dǎo)不滿，傳播小道消息，給領(lǐng)導(dǎo)制造麻煩和難堪，惟恐天下不亂。 ⑹喜歡表?yè)P(yáng)，不喜歡批評(píng)。例如鎮(zhèn)召開(kāi)會(huì)議，既不請(qǐng)假也不開(kāi)會(huì)，參加會(huì)議遲到早退，把領(lǐng)導(dǎo)的意見(jiàn)當(dāng)耳旁風(fēng)。 ⑸集體組織觀念差。平時(shí)不注意政治學(xué)習(xí)，特別是黨的農(nóng)村政策掌握不深不透，把握不住方向，遇到實(shí)際問(wèn)題思想麻木，工作拿不出主見(jiàn)，甚至處理問(wèn)題偏離政策，留下許多后遺癥，群眾有意見(jiàn)，領(lǐng)導(dǎo)不滿意。欺上瞞下，攬功推過(guò)，好大喜功，熱衷于搞花架子，玩數(shù)字游戲，經(jīng)不起檢查，經(jīng)不起考核和評(píng)議，缺乏當(dāng)干部最基本的政治素質(zhì)和修養(yǎng)。喜歡說(shuō)大話，不辦實(shí)際事。如：內(nèi)陽(yáng)支部班子，在征求特產(chǎn)稅時(shí)，就曾發(fā)生過(guò)集體撂過(guò)挑子的事情。硬任務(wù)一壓就跨，硬茬一碰就散。只會(huì)上傳下達(dá)，不敢開(kāi)拓進(jìn)取。決策能力差，腰桿不直，依賴性大。 ⑵工作責(zé)任心較差。特別是對(duì)一些中心工作或帶有全局性的或突發(fā)性的工作，缺乏應(yīng)有的政治敏銳性，不能正確的認(rèn)識(shí)和理解，對(duì)安排下去的事不愿接受，分不清上下級(jí)關(guān)系，忘記和淡化了下級(jí)服從上級(jí)的組織原則。上級(jí)安排的工作，不是雷厲風(fēng)行，無(wú)條件的服從，而是講客觀、講條件，找種種借口拖著不辦。 一、當(dāng)前農(nóng)村班子和干部中存在的問(wèn)題 第一，在政治素質(zhì)個(gè)人修養(yǎng)方面，存在著種傾向和不足。當(dāng)前農(nóng)村基層組織建設(shè)中存在問(wèn)題及對(duì)策 建設(shè)干凈干事高效的農(nóng)村干部隊(duì)伍 －－當(dāng)前農(nóng)村基層組織建設(shè)中存在問(wèn)題及對(duì)策 鎮(zhèn)政府趙 農(nóng)村班子和干部中存在的問(wèn)題，基本是到村調(diào)查了解和召開(kāi)部分干部黨員、村民代表、人大代表座談會(huì)征求出來(lái)的。這些問(wèn)題和不足并不是每個(gè)班子、每個(gè)干部身上都存在，而是個(gè)別班子個(gè)別干部存在的客觀現(xiàn)實(shí)。 ⑴政治敏銳性較低，在與上級(jí)保持一致上不能達(dá)到高度一致。對(duì)自己有利的就順心，對(duì)自己不利的就提一大堆難題，頂著不辦，不是從主觀上找原因，而是單純的強(qiáng)調(diào)客觀原因。如：原百虎莊村支書(shū)在防非典斗爭(zhēng)中，認(rèn)識(shí)不到位，設(shè)堵不力，多次出現(xiàn)空崗現(xiàn)象，被予以調(diào)整。主要表現(xiàn)為弱和軟，在其位不謀其政。平時(shí)不擠時(shí)間、搶時(shí)間學(xué)習(xí)政策和農(nóng)村業(yè)務(wù)，不研究農(nóng)村農(nóng)民的問(wèn)題，遇到困難就失去工作信心，碰到難題就想撂挑子。大話不敢說(shuō)，大事不敢提，胸中無(wú)全局，工作無(wú)目標(biāo)。班子站不起，工作抓不起，別人看不起，一任下來(lái)依然是山河依舊，面貌未改。 ⑶言行不一，弄虛作假。當(dāng)面一套背后一套，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)一套，對(duì)群眾一套，對(duì)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)一套對(duì)一般職工一套。 ⑷思想保守，政策水平低。在緊跟時(shí)代方面，思想和腳步落后于群眾，起不到引導(dǎo)群眾前進(jìn)的作用。主要是在執(zhí)行制度方面不能?chē)?yán)格要求，自己對(duì)自己實(shí)行自由主義。在一些全局工作上，沒(méi)有整體觀念，不管領(lǐng)導(dǎo)怎么強(qiáng)調(diào)，就是不聽(tīng)，我行我素，嚴(yán)重拖了全鎮(zhèn)后腿。工作上不去，領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)就有抵觸情緒，鬧思想鬧別扭。領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)是為了工作，同時(shí)也是對(duì)干部的一種關(guān)心和愛(ài)護(hù)，嚴(yán)是愛(ài)，寬是害，當(dāng)干部應(yīng)該知道這個(gè)道理，可有極個(gè)別的就是缺乏這種認(rèn)識(shí)，錯(cuò)誤的理解了領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)。 ⑴主觀性大，作風(fēng)不民主。如在研究發(fā)展決策方面，班子研究的就算定了型，應(yīng)交黨員和群眾討論的事也沒(méi)有召開(kāi)會(huì)議討論，更沒(méi)有入戶征求群眾的意見(jiàn)。該公開(kāi)的不公開(kāi)，甚至錯(cuò)誤的把公開(kāi)認(rèn)為是給群眾挑刺創(chuàng)造了機(jī)會(huì)。如：李王莊村班子主要干部政策意識(shí)差，聯(lián)系群眾少，村子不穩(wěn)定，干群關(guān)系不太融洽，群眾時(shí)有到鎮(zhèn)上訪，為此鎮(zhèn)專門(mén)派出工作組進(jìn)村解決問(wèn)題。主要表現(xiàn)是對(duì)工作冷淡，沒(méi)有緊迫感，壓力
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