對(duì)標(biāo)追趕超越講話稿-展示頁(yè)
2024-09-30 20:11本頁(yè)面
【正文】 作，在更大范圍更高層次推動(dòng)開(kāi)放發(fā)展。今年我們實(shí)施以促進(jìn)企業(yè)、產(chǎn)品和安康人走出去，加快資本、技術(shù)、人才引進(jìn)來(lái)為主要內(nèi)容的開(kāi)放發(fā)展十大行動(dòng)，首次讓安康走向了世界，提升了安康對(duì)外影響力。 第二，追趕超越要有開(kāi)放發(fā)展的氣度。安康的發(fā)展需要眾志成城，我們每個(gè)人都要成為推動(dòng)發(fā)展的動(dòng)力。安康經(jīng)常被聚焦、被圍觀的，不是天災(zāi)就是人禍。在隊(duì)伍結(jié)構(gòu)方面，干部隊(duì)伍本土化，受教育程度低，學(xué)習(xí)自覺(jué)性不夠，在工作方法上，老辦法不管用，新辦法不會(huì)、不敢用，熟悉計(jì)劃經(jīng)濟(jì)、行政推動(dòng)的干部多，缺乏懂管理、熟悉市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的各類專業(yè)人才。面對(duì)機(jī)遇和挑戰(zhàn)，我們的干部還存在很多不適應(yīng)。有什么樣的思想境界，就會(huì)有什么樣的發(fā)展水平。 他說(shuō)，創(chuàng)新是時(shí)代的主旋律，是領(lǐng)導(dǎo)干部的基本功，墨守成規(guī)跟不上時(shí)代發(fā)展，封閉僵化駕馭不了市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，我們要在改革創(chuàng)新、開(kāi)放發(fā)展上邁出更大步伐。只要建立起激勵(lì)、容錯(cuò)、能上能下機(jī)制，讓為官不為、不思進(jìn)取者無(wú)處容身，讓勇于干事者輕裝前行，就一定能引導(dǎo)各級(jí)干部自覺(jué)適應(yīng)把握引領(lǐng)新常態(tài)，有擔(dān)當(dāng)、敢作為，把習(xí)近平總書記來(lái)陜視察提出的五個(gè)扎實(shí)要求落到實(shí)處，確保陜西與全國(guó)同步夠格全面建成小康社會(huì)。要把為推動(dòng)發(fā)展的無(wú)意過(guò)失，同為謀取私利的違紀(jì)違法行為區(qū)分開(kāi)來(lái)，要在守牢安全、穩(wěn)定、廉政和生態(tài)保護(hù)等底線的基礎(chǔ)上，鼓勵(lì)探索，寬容失誤，客觀準(zhǔn)確評(píng)價(jià)衡量干部，切實(shí)把能干事、干成事、有活力的干部選出來(lái)、用起來(lái)。要把干部在推進(jìn)改革中缺乏經(jīng)驗(yàn)、先行先試出現(xiàn)的失誤和錯(cuò)誤，同明知故犯的違紀(jì)違法行為區(qū)分開(kāi)來(lái)。 用制度激發(fā)干部追趕超越的精氣神，就要認(rèn)真落實(shí)中央三個(gè)區(qū)分開(kāi)來(lái)要求，給勇于干事者吃下定心丸。要用種種措施促進(jìn)干部放開(kāi)手腳履職盡責(zé)、甩開(kāi)膀子干事創(chuàng)業(yè)。 用制度激發(fā)干部追趕超越的精氣神，就要強(qiáng)化激勵(lì)機(jī)制，樹(shù)立良好導(dǎo)向。要保持制度剛性，營(yíng)造能上能下的良好氛圍，切實(shí)解決能力不足而不能為、動(dòng)力不足而不想為、擔(dān)當(dāng)不足而不敢為等為官不為問(wèn)題。 用制度激發(fā)干部追趕超越的精氣神，就要堅(jiān)持用制度管人，把規(guī)則定在前面。但同時(shí)，一些人不擔(dān)當(dāng)、不作為，瞻前顧后、畏葸不前的情況也不容忽視。 實(shí)現(xiàn)追趕超越，關(guān)鍵在干部。對(duì)標(biāo)追趕超越發(fā)言稿 對(duì)標(biāo)追趕超越發(fā)言稿1建立干部激勵(lì)、容錯(cuò)、能上能下三項(xiàng)機(jī)制，是省委貫徹黨中央全面從嚴(yán)治黨要求、增強(qiáng)干部隊(duì)伍活力的重要舉措。省委書記婁勤儉日前與部分縣（市、區(qū)）委書記座談時(shí)強(qiáng)調(diào)，要扎實(shí)推進(jìn)制度建設(shè)，樹(shù)立良好導(dǎo)向，促進(jìn)干部緊扣落實(shí)五個(gè)扎實(shí)干事創(chuàng)業(yè)、始終保持追趕超越精氣神。當(dāng)下，我省干部隊(duì)伍總的表現(xiàn)是好的，涌現(xiàn)出了一批拼勁十足、甩開(kāi)膀子大干的實(shí)干家和創(chuàng)新者。建立激勵(lì)、容錯(cuò)、能上能下機(jī)制，就是要給改革創(chuàng)新者撐腰鼓勁，鼓勵(lì)全省干部積極有為、創(chuàng)造性地開(kāi)展工作，不僅愿干事、敢干事，還能干成事。要從制度層面強(qiáng)化決策落實(shí)、完善績(jī)效管理和考核評(píng)價(jià)體系，跟蹤督辦重大決策執(zhí)行情況，嚴(yán)格按照黨的原則紀(jì)律規(guī)矩辦事。要推進(jìn)實(shí)施能上能下，把是否造福百姓作為衡量干部能上能下的標(biāo)準(zhǔn)，讓上的干部更有熱情、下的干部心服口服。對(duì)干部政治上激勵(lì)、工作上支持、待遇上保障、心理上關(guān)懷，讓廣大干部安心、安身、安業(yè)，推動(dòng)廣大干部心情舒暢、充滿信心，敢于涉險(xiǎn)灘、敢啃硬骨頭。要保護(hù)那些作風(fēng)正派又敢作為、銳意進(jìn)取的干部，最大限度地調(diào)動(dòng)廣大干部的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性。對(duì)于那些出于公心，為人民群眾謀利益、而不是謀私利的干部，要寬容而不是求全責(zé)備。要把上級(jí)尚無(wú)明確限制的探索性試驗(yàn)中的失誤和錯(cuò)誤，同上級(jí)明令禁止后依然我行我素的違紀(jì)違法行為區(qū)別開(kāi)來(lái)。
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