5陜西追趕超越講話稿-展示頁
2024-09-12 03:14本頁面
【正文】 企業(yè)打造成區(qū)域一流、全省一流、全國一流的大公司 大集團。 加快創(chuàng)新發(fā)展對于安康來說尤為重要。創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展，是加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式、破解經(jīng)濟發(fā)展深 層次矛盾和問題、增強經(jīng)濟發(fā)展內(nèi)生動力和活力的根本措施。以推進(jìn)項目落地為導(dǎo)向，加快招商項目的轉(zhuǎn)換，發(fā)揮引領(lǐng)帶動作用，努力實現(xiàn)開工一批、簽約一批、談判一批、跟蹤一批項目，捕捉一批項目信息的局面。把招商引資和引智引才結(jié)合起來，把自身優(yōu)勢與市場需求對接起來，形成優(yōu)勢集群、產(chǎn)生裂變效應(yīng)。另一方面，要更大力度引進(jìn)來，把招商引資同優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、提高技術(shù)水平和擴大對外經(jīng)濟貿(mào)易有機結(jié)合起來，突出特色化、專業(yè)化招商。但我們與發(fā)達(dá)地區(qū)相比，無論是開放的廣度、深度，還是合作的層次、水平，都存在明顯差距。發(fā)展的差距，實質(zhì)是開放的差距。有多大的擔(dān)當(dāng)才能干多大的事業(yè)，盡多 第 2 頁 共 13 頁 大的責(zé)任才會有多大的成就，要進(jìn)一步拓展思想的維度和空間，開辟新的思想境界，抓在實處，干出成效。我們好山好水好風(fēng)光卻深藏閨中，包容、誠信、大度、勤勞的安康人民還不為世人所知。從滯后效應(yīng)看，我們是西部欠發(fā)達(dá)地區(qū)中的不發(fā)達(dá)地區(qū)，提起安康，很多人印象中就是偏僻的地方、一個窮地方。在思想上，不會或者不善于在全省、全國乃至全世界的大格局中找定位、定目標(biāo)。我們必須從全國、全省發(fā)展大局中去思考謀劃，大膽破除思想禁錮，變壓力為動力，放開手腳，敢想敢干。 第一，追趕超越要有敢想敢為的境界。 第 1 頁 共 13 頁 陜西追趕超越發(fā)言稿 陜西追趕超越發(fā)言稿 1 面對開放發(fā)展的時代大勢，要敢于邁出創(chuàng)新求變的大步伐，為追趕超越增添動力 8 月 25 日市政府第二次全體（擴大）會議上，市長徐啟方的話語鏗鏘有力。 他說，創(chuàng)新是時代的主旋律，是領(lǐng)導(dǎo)干部的基本功，墨守成規(guī)跟不上時代發(fā)展，封閉僵化駕馭不了市場經(jīng)濟，我們要在改革創(chuàng)新、開放發(fā)展上邁出更大步伐。有什么樣的思想境界，就會有什么樣的發(fā)展水平。面對機遇和挑戰(zhàn)，我們的干部還存在很多不適應(yīng)。在隊伍結(jié)構(gòu)方面，干部隊伍本土化，受教育程度低，學(xué)習(xí)自覺性不夠，在工作方法上，老辦法不管用，新辦法不會、不敢用，熟悉計劃經(jīng)濟、行政推動的干部多，缺乏懂管理、熟悉市場經(jīng)濟的各類專業(yè)人才。安康經(jīng)常被聚焦、被圍觀的，不是天災(zāi)就是人禍。安康的發(fā)展需要眾志成城，我們每個人都要成為推動發(fā)展的動力。 第二，追趕超越要有開放發(fā)展的氣度。今年我們實施以促進(jìn)企業(yè)、產(chǎn)品和安康人走出去，加快資本、技術(shù)、人 才引進(jìn)來為主要內(nèi)容的開放發(fā)展十大行動，首次讓安康走向了世界，提升了安康對外影響力。我們一方面，要更加主動地走出去，積極融入長江經(jīng)濟帶、絲綢之路經(jīng)濟帶、京津冀一體化等國家戰(zhàn)略，積極參與海外陜西發(fā)展，不斷深化與關(guān)天、江漢、成渝經(jīng)濟圈和城市群合作，在更大范圍更高層次推動開放發(fā)展。要著力提升三區(qū)兩園和飛地經(jīng)濟園區(qū) 招商引資和承載發(fā)展能力，在基礎(chǔ)支撐、品牌培育、環(huán)境保障等方面下大功夫，建立跨區(qū)域聯(lián)動發(fā)展機制，共建產(chǎn)業(yè)園區(qū)，增強核心競爭力。項目簽約不是終點而是新的起點，招商引資工作既要抓招引，更要重推進(jìn)。 第 3 頁 共 13 頁 第三，追趕超越要有創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的決心。要突破創(chuàng)新軟肋、培育創(chuàng)新主體、打破制約創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的藩籬。一要借智借力，主動深化與科研院所、高等院校的務(wù)實合作，依托省內(nèi)外科研機構(gòu)攻克一批核心技術(shù)，轉(zhuǎn)化一批科技成果，孵化一批科技企業(yè)。三是柔性引進(jìn)人才，圍繞百千萬人才工程，優(yōu)化人才成長環(huán)境，培育一批經(jīng)營人才、管理人才和專業(yè)人才，鼓勵冠名班辦學(xué)，全力推進(jìn)訂單培
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