對(duì)新常態(tài)下公共就業(yè)服務(wù)工作思考-展示頁(yè)
2024-09-30 20:10本頁(yè)面
【正文】 市公共就業(yè)服務(wù)工作的現(xiàn)狀：一是我市公共就業(yè)服務(wù)工作均等化方面存在較大差距。對(duì)新常態(tài)下公共就業(yè)服務(wù)工作思考 目前在經(jīng)濟(jì)增速放緩、部分行業(yè)企業(yè)經(jīng)營(yíng)困難的新常態(tài)下，我市的就業(yè)工作將會(huì)面臨著更多的挑戰(zhàn)：一是就業(yè)形勢(shì)十分嚴(yán)峻，一方面，隨著新興產(chǎn)業(yè)、高科技企業(yè)增多，專(zhuān)業(yè)結(jié)構(gòu)供求不匹配問(wèn)題導(dǎo)致高校畢業(yè)生、農(nóng)民工等群體就業(yè)難；另一方面，就業(yè)群體待遇要求高、用人單位報(bào)酬低導(dǎo)致急需的技工短缺致使招工難。二是人才總量偏少，特別是高層次人才短缺，用人機(jī)制不活的問(wèn)題依然存在。公共就業(yè)服務(wù)工作作為政府就業(yè)工作的重要組成部分，在全社會(huì)范圍內(nèi)提供均等化服務(wù)，讓每一個(gè)社會(huì)公民都能享受?chē)?guó)家就業(yè)政策，是社會(huì)經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下對(duì)公共就業(yè)服務(wù)工作提出的新要求，也進(jìn)一步體現(xiàn)了以人為本的工作理念。在軟硬件建設(shè)、人員素質(zhì)等方面來(lái)看，兩區(qū)明顯高于五縣，而五縣之間又有差異，區(qū)域公共就業(yè)服務(wù)均等化存在明顯差別。與市、縣（區(qū)）相比，街道、社區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級(jí)公共就業(yè)服務(wù)工作在基礎(chǔ)建設(shè)、覆蓋范圍、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)水平等方面還存在不足，農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)和進(jìn)城務(wù)工農(nóng)民工在享受公共就業(yè)服務(wù)方面存在明顯差距，城鄉(xiāng)公共就業(yè)服務(wù)均等化問(wèn)題突出。公共就業(yè)服務(wù)基本工作向最基層延伸的基本途徑就是向基層購(gòu)買(mǎi)公共服務(wù)，可以解決公共就業(yè)服務(wù)工作機(jī)構(gòu)、人員不足等問(wèn)題，可以將公共就業(yè)服務(wù)基礎(chǔ)工作下沉到街道、社區(qū)
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