對干部評議個(gè)人工作總結(jié)精選例文-展示頁
2024-09-30 19:59本頁面
【正文】 二、改進(jìn)考核措施，增強(qiáng)考核的綜合性 主要實(shí)行了兩個(gè)緊密結(jié)合： 一是此次考核同平時(shí)總結(jié)緊密結(jié)合。通過將上述考核內(nèi)容量化，并將結(jié)果以適當(dāng)?shù)臋?quán)重比例計(jì)入最后的黨組測評結(jié)果。 其次通過單位的干部職工測評，了解其在平時(shí)工作是否積極履行一崗雙責(zé)，抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作及廉政考核工作，了解干部職工的擁護(hù)程度。 一、擴(kuò)展考核層面，增強(qiáng)考核的參與性 我局要求各科辦在開展年度考核工作時(shí)，要擴(kuò)展考核的觸角，擴(kuò)大考核層面。對干部評議個(gè)人工作總結(jié)精選例文 干部評議個(gè)人工作總結(jié)精選例文篇一為貫徹落實(shí)紀(jì)工委文件精神，進(jìn)一步強(qiáng)化監(jiān)督，規(guī)范黨風(fēng)廉政建設(shè)考核工作，促進(jìn)反腐倡廉建設(shè)，我局黨組嚴(yán)格按照《廉政準(zhǔn)則》和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的要求，結(jié)合貫徹《機(jī)關(guān)基層黨組織工作條例》和民主評議黨員工作，于12月初認(rèn)真開展了20xx年度科級干部廉政考核工作?，F(xiàn)將考核工作情況匯報(bào)如下：我局針對年度考核工作過程中突出存在的考核內(nèi)容缺乏全面性、考核指標(biāo)欠缺針對性、考核過程有失客觀公正性、考核結(jié)果缺乏實(shí)效性等四性問題，認(rèn)真開展調(diào)查研究，不斷創(chuàng)新工作思路，把切實(shí)做好黨員年度考核工作作為強(qiáng)化管理的重要一環(huán)，有效地促進(jìn)了黨員考核的良性開展，推動(dòng)了全局黨員領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍勤政廉政建設(shè)。 一是對局內(nèi)正科級人員的考核，主要從以下三個(gè)方面考核測評： 首先通過走訪、暗訪科室成員，召集職工座談會等多種方式，了解其工作開展情況，了解群眾的滿意程度。 第三，通過個(gè)人述職和領(lǐng)導(dǎo)評價(jià)，了解其一年來的重點(diǎn)工作和成效，了解領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可程度。 二是對副職人員（副科級）的考核，主要從個(gè)人年度黨建責(zé)任制工作完成情況、單位同事民主測評兩個(gè)方面來綜合考慮。在制定年度黨風(fēng)廉政建設(shè)工作目標(biāo)責(zé)任制的基礎(chǔ)上，采取定期總結(jié)匯報(bào)。我們把黨員干部思想作風(fēng)建設(shè)融入考核之中，使大家在思想上認(rèn)識到考核的綜合性，事事處處注意自己的工作態(tài)度與言行、工作表現(xiàn)和工作成績，使黨員廉政考核成為了檢查、督促黨員履行權(quán)利義務(wù)、勤政廉政的有效手段。 一是考核內(nèi)容明確。 三是考核結(jié)果明白。具體是把好三關(guān)：一是把好程序公示關(guān)。三是把好結(jié)果公示和優(yōu)秀等次人員審核關(guān)。 在此次黨員廉政考核工作中，我局黨組評選出兩名黨員干部（科級、副科級各一名）為優(yōu)秀等次人員。現(xiàn)就近三年以來個(gè)人崗位履行職責(zé)情況及黨風(fēng)廉政建設(shè)情況做如下報(bào)告： 一、老干部兩個(gè)待遇落實(shí)情況 兩個(gè)待遇是老干部離退休后的政治生命和生活保障，落實(shí)好老干部的政治待遇和生活待遇，是做好新時(shí)期老干部工作的主要任務(wù)和基本要求，為此，我?guī)ьI(lǐng)局機(jī)關(guān)一班人始終堅(jiān)持基本政治待遇不變，生活待遇略為從優(yōu)的原則，不斷探索做好這項(xiàng)工作的途徑和方式。一是保障離休費(fèi)。二是保障醫(yī)藥費(fèi)。三是保障財(cái)政支持。目前我縣離休干部三個(gè)機(jī)制運(yùn)行正常。活動(dòng)中心專設(shè)閱覽室，訂閱黨報(bào)黨刊20余種，供老干部閱讀
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