干部教育培訓工作問題思考-展示頁
2024-09-29 03:42本頁面
【正文】 中央的要求相比，與新形勢新任務的需要相比，有些地方和部門還存在一些問題和不足，主要是：認識不到位。少數(shù)領導干部輕視和忽視干部教育培訓工作，把干部教育培訓當作軟任務，說起來重要，忙起來不要，沒有把干部教育培訓這項戰(zhàn)略任務提到應有的高度去認識，認為干部教育培訓工作是走形式，走過場，浪費時間，浪費精力財力物力人力。雖然每次干部培訓都制定了詳細的規(guī)劃，明確了具體的目標，建立了嚴格的制度，但在具體實施過程中，卻得不到很好的落實，強調(diào)自覺 遵守紀律的多，監(jiān)督檢查的少。受師資力量等因素制約，在教學內(nèi)容安排上針對性不強， “ 上下一般粗，左右一個樣 ” 的問題解決不夠好。針對這些問題，必須堅持以鄧小平理論和 “ 三個代表 ” 重要思想為指導，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，按照 “ 大規(guī)模培訓干部、大幅度提高干部素質(zhì) ” 的要求，加強和改進干部教育培訓工作。各級黨委要 “ 放寬眼界看教育，集中精力抓培訓 ” ， 把這項工作放在國民大教育的框架下來認識，強化干部教育是一種 “ 基礎性建設 ” 的新理念，納 第 2 頁 共 6 頁 入經(jīng)濟和社會發(fā)展的總體規(guī)劃。要充分運用電視廣播報紙等宣傳媒介，大力宣傳干部教育培訓工作的重要性，積極宣傳重視干部教育培訓工作的先進單位和先進人物的事跡，使全社會逐步形成重視干部教育培訓工作的良好氛圍，進一步優(yōu)化干部教育培訓的工作環(huán)境。要把干部教育培訓這項戰(zhàn)略任務，切實擺上重要議事日程，真正做到認識到位，精力到位，措施到位，認真把干部教育培訓抓
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