干部教育培訓(xùn)思考與實(shí)踐-展示頁
2024-09-29 05:02本頁面
【正文】 缺乏長(zhǎng)期學(xué) 習(xí)、終生學(xué)習(xí)的理念。 二、干部教育培訓(xùn)存在的問題 **市經(jīng)信局不斷加強(qiáng)教育培訓(xùn)力度，拓寬教育培訓(xùn)渠道，雖然取得了一些成績(jī)，但是教育培訓(xùn)工作中還存在著各式各樣的問題，需要我們高度重視，認(rèn)真對(duì)待。 一、干部隊(duì)伍現(xiàn)狀結(jié)構(gòu) **市經(jīng)信局共有內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu) 14 個(gè)，下屬事業(yè)單位 7 個(gè)。黨的十八大提出了全面建成小康社會(huì)奮斗目標(biāo)的新要求，同時(shí)把人才工作作為 “ 全面提高黨的建設(shè)科學(xué)化水平 ” 八項(xiàng)任務(wù)之一，作出專門部署，充分體現(xiàn)了中央對(duì)人才工作的高度重視，為加強(qiáng)和改進(jìn)人才工作提供了根本遵循。 第 1 頁 共 8 頁 干部教育培訓(xùn)思考與實(shí)踐 干部教育培訓(xùn)事業(yè)是黨的事業(yè)的重要組成部分，是提高干部隊(duì)伍素質(zhì)、增強(qiáng)黨的執(zhí)政能力的一條基本途徑。隨著現(xiàn)代科技日益進(jìn)步和經(jīng)濟(jì)全球化進(jìn)程的加快，圍繞市場(chǎng)、科技、能源和資源的全方位競(jìng)爭(zhēng)更加激烈，以人力資源綜合素質(zhì)為基礎(chǔ)的軟實(shí)力競(jìng)爭(zhēng)更加突出。 近年來， **市經(jīng)信局緊密結(jié)合 **經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展實(shí)際，以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)為契機(jī)，積極組織開展干部教育培訓(xùn)工作，努力提高經(jīng)信干部的素質(zhì)和技能，為經(jīng)信事業(yè)的發(fā)展提供了有力的人才智力支持。截至目前，局機(jī)關(guān)、事業(yè)單位共有干部人數(shù) 66 人，其中局領(lǐng)導(dǎo) 8 人，副主任科員 5 人，科長(zhǎng) 20 人，副科長(zhǎng) 15 人，科員或辦事員 18人；年齡結(jié)構(gòu)： 55 歲以上 7 人，占總數(shù)的 %， 4555 歲 33人，占總數(shù)的 50%， 3545 歲 13 人，占總數(shù)的 %， 35 歲以下的 13 人，占總數(shù)的 %；文化結(jié)構(gòu)：研究生 1 人，占總數(shù)的%，大學(xué) 32 人，占總數(shù)的 %，大專 19 人，占總數(shù)的 %， 第 2 頁 共 8 頁 高中 8 人，占總數(shù)的 %，中專 4 人，占總數(shù)的 %，初中及以下 2 人，占總數(shù)的 3%。 （一）學(xué)習(xí)態(tài)度不夠端正。一是不想學(xué)、不愿學(xué)。二是沒空學(xué)、沒法學(xué)。 （二）培訓(xùn)方式較為單一。偶爾有些討論，但基本上屬于靜態(tài)的單向教學(xué)，干部學(xué)員被動(dòng)地接受教育，缺少互動(dòng)交流，缺少研討氛圍，多感官學(xué)習(xí)等多種培訓(xùn)方式更
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