地方高校引進高層次人才狀況調(diào)查-展示頁
2024-09-28 22:43本頁面
【正文】 地方大學的主要途徑中，“朋友介紹”％、“網(wǎng)上宣傳”％，％的人是“校方推薦”。這一方面折射出近年來我國研究生教育的快速發(fā)展，人才培養(yǎng)層次和水平的不斷提高，另一方面，也反映出隨著北京、上海等大城市就業(yè)難度增大，越來越多的具有博士學位的高層次人才將地方高校作為就業(yè)首選，并成為一種趨勢，地方高校高層次人才緊張的狀況將會大大改觀。 漸成趨勢從調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，2007年畢業(yè)于“‘985’工程大學和國家重點研究院所”％，；畢業(yè)于“省屬大學”％，；畢業(yè)于“國外知名大學”的博士從無到有，％，畢業(yè)于“‘211’％”。了解這些高層次人才到校后的工作生活狀況，及時化解他們的思想困惑，解決他們工作生活中的實際困難，是穩(wěn)定高層次人才隊伍，充分發(fā)揮他們教學科研工作主動性和創(chuàng)造性的重要基礎(chǔ)。地方高校引進高層次人才狀況調(diào)查 近年來，隨著高等教育競爭的加劇，各地方高校普遍認識到人才強校的重要意義，不斷推行人才強校戰(zhàn)略，紛紛加大人才引進工作力度。一批具有博士學位的高層次人才到校工作，教師隊伍學歷結(jié)構(gòu)日趨合理，進
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