地方商務處人事科工作總結(jié)-展示頁
2024-09-28 22:12本頁面
【正文】 開展入戶幫扶活動，同時組織領導班子成員深入11家企業(yè)進行聯(lián)點聯(lián)項，協(xié)調(diào)解決企業(yè)發(fā)展過程中存在的困難和爭取有關部門的政策支持。地方商務處人事科工作總結(jié) 20**年人事科的工作在局黨組和分管領導的正確領導下，各項工作都扎實、穩(wěn)妥地推進，并取得良好成績，現(xiàn)將20**年人事科的工作總結(jié)如下： 一、扎實做好干部人事工作 圓滿完成了2012年度局機關公務員信息采集和工資異動審批工作，4名科干部晉升副處的報批手續(xù)，妥善處理好了后勤服務中心崗位設置和市無害化處理中心人員的工資套改工作，規(guī)范了局機關津補貼發(fā)放標準和事業(yè)單位績效工資審批制度。 二、認真開展機構(gòu)編制核查和“吃空餉”問題自查工作 成立了局機構(gòu)編制核查和清理“吃空餉”問題自查工作領導小組，認真開展了局機關以及局屬各單位的編制設定和干部配備情況的核查，嚴肅認真地開展了“吃空餉”問題的自查，并將機構(gòu)編制核查和“吃空餉”問題自查工作資料，整理裝訂成冊，及時上報各種核查信息表，得到了市編制清理工作領導小組清理核查組領導的一致好評。 四、精心組織召開民主生活會 根據(jù)市紀委、市委組織部的要求，精心組織召開了我局20**年度黨員領導干部民主生活會，圍繞“學習貫徹黨的十八大精神，深入開展萬名干部下基層，三聯(lián)三轉(zhuǎn)三提高作風建設”主題，通過組織學習，廣泛征求意見，交心談心和開會剖析，坦誠開展批評與自我批評，找出工作上的不足和差距，制定相應的整改措施。市里下達我局獻血人數(shù)計劃為12人，實際獻血人數(shù)18人，完成率高達150%。每月完成了組工網(wǎng)宣任務，主要是正面報道全市商務系統(tǒng)取得的成就。召開專題會議，推進事業(yè)單位績效工資實施進程，下發(fā)了《xx市商務局績效考核工作指導意見》。每月對局機關日?？记谶M行統(tǒng)計匯總，嚴肅了上班紀律。分別兩次組織局機關和局屬各單位人員參加任職資格考試，參加考試人員36人，通過合格的32人。 完成了xx區(qū)第九屆人大代表十八選區(qū)候選人投票選舉工作。 完成了20**年度局機關在職人員和退休人員共177人的健康體檢工作。 擬向社會公開招考5名執(zhí)法工作人員充實到局機關的前期準備工作。 召開20**年黨員領導干部民主生活會。 局機關干部職工年終考核、一次性獎金、工資異動等報批工作。 12 20**年人事科，在局領導的關心指導下和各科室、國土所的支持配合下，以局的全年工作目標為出發(fā)點，認真貫徹落實“三個代表”重要思想，緊緊圍繞全局的年度工作目標，進一步發(fā)揚嚴謹、務實、團結(jié)、奉獻的精神，順利地完成了年度工作計劃和領導交辦的各項工作任務。人事部門是每個單位的一個重要部門，人事工作是每一個單位的重要工作。一年來，我們在工作中結(jié)合我局的實際情況以及人事工作的性質(zhì)、任務，持續(xù)不斷地
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