創(chuàng)新非公經濟組織黨建工作理念和方法-展示頁
2024-09-28 20:52本頁面
【正文】 態(tài)等多方面的巨大差異，一些外資企業(yè)不太支持建立黨組織；不少黨員也從趨利動機出發(fā)，總認為自己是業(yè)主的“打工仔”，談不上帶頭作用，掙錢拿工資就行了，過不過組織生活無所謂，有的甚至不愿在企業(yè)暴露自己的黨員身份。以“三個代表”重要思想為指導，深入思考和研究非公經濟組織黨建工作面臨的突出問題，是加強和改進黨的建設的一個重要課題。在社會主義市場經濟條件下，非公經濟組織的黨建工作理念和方法沒有現成的模式可以照搬套用，只有依靠開拓進取與創(chuàng)新實踐，才能走出一條新的路子。創(chuàng)新非公經濟組織黨建工作理念和方法 主要觀點 當前非公經濟組織中黨建工作面臨的突出問題是。傳統(tǒng)的黨建工作理念不易被接受；黨的組織活動難以開展，黨員作用的發(fā)揮不理想；對黨員的管理難度較大，黨員的真實數量難以統(tǒng)計。 黨的十六大以來，非公經濟組織的黨建工作不斷取得新的進展，同時也面臨著一些突出問題。 非公經濟組織黨建工作面臨的突出問題 非公經濟組織中黨建工作的理念不易被接受。 黨的組織活動難以開展，黨員作用的發(fā)揮不理想。 對黨員的管理難度較大，黨員的真實數量難以統(tǒng)計。尤其是個體工商戶，點多面廣，從業(yè)多樣，經營活動節(jié)奏快，存在著游散、流動等不確定性。非公經濟組織的規(guī)模大小不一，小到個體工商戶，大到跨國公司，員工人數從一二人到幾千人甚至上萬人不等，相當一部分非公經濟組織沒有或只有數量很少的黨員，黨建工作難度較大，建立黨組織后發(fā)揮作用更困難；不少黨組織作用不明顯，活動范圍小，社會關系狹窄，缺乏吸引力和影響力；黨組織生存率不高，有的支部剛建立不久，就由于人員變動而不復存在。 對非公經濟組織黨建工作狀況的分析 目前，非公經濟組織的黨建工作中有許多問題需要我們深入思考。企業(yè)黨組織在企業(yè)經濟工作中關注的主要是生產力還是生產關系。企業(yè)黨
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