創(chuàng)新非公經(jīng)濟組織黨建工作理念和方法(完整版)
【正文】 工作狀況的分析 目前，非公經(jīng)濟組織的黨建工作中有許多問題需要我們深入思考。 黨的組織活動難以開展，黨員作用的發(fā)揮不理想。創(chuàng)新非公經(jīng)濟組織黨建工作理念和方法 主要觀點 當(dāng)前非公經(jīng)濟組織中黨建工作面臨的突出問題是。在非公經(jīng)濟組織中，業(yè)主大多不是黨員，絕大多數(shù)黨員都是受雇于業(yè)主的職工，主要從事企業(yè)生產(chǎn)，黨組織活動的時間、經(jīng)費、效果得不到有效保證；業(yè)主和黨員對黨組織在企業(yè)中的職責(zé)、地位把握不準(zhǔn)，黨組織開展活動常有無所適從之感；一些非公經(jīng)濟組織行業(yè)跨度大、地域跨度廣，不少企業(yè)注冊地與經(jīng)營地分離，企業(yè)中黨員比例較低，并分散在各個地區(qū)，難以召集和組織，相當(dāng)一些基層黨組織活動少、內(nèi)容枯燥、效果差。比如，企業(yè)黨的工作主要是經(jīng)濟工作還是政治工作、社會工作。一是體制轉(zhuǎn)軌、競爭激烈，使得一些非公經(jīng)濟組織存在的周期越來越短，企業(yè)在競爭中不合法、不合理的行為大量出現(xiàn)。由于難以融入非公經(jīng)濟組織的主體工作，黨組織及其工作逐漸邊緣化，工作資源貧乏，業(yè)余、兼職則是其外部表現(xiàn)。 針對非公經(jīng)濟組織發(fā)展迅猛的特點，確立“經(jīng)濟建設(shè)到哪里，黨的組織就建到哪里”的黨建工作理念。黨員首先應(yīng)掌握先進的技術(shù)和技能，成為非公經(jīng)濟組織中的“經(jīng)濟能人”；同時應(yīng)堅決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，模范地完成黨組織交給的任務(wù)，這樣才能很好地發(fā)揮黨員先鋒模范作用。 針對非公經(jīng)濟組織中黨員高度分散的特點，確立“在分散中求集中，在集中中重管理”的黨員管理理念。 針對工會在非公經(jīng)濟組織中的地位和職能，確立“黨群工作一體化”的工作理念。在非公經(jīng)濟組織里，黨員要通過自身的努力站穩(wěn)崗位，以自己的能力和先進性去競爭企業(yè)的中、上層管理崗位。如果不及時地做好非公經(jīng)濟組織的黨建工作，就可能出現(xiàn)既是新的經(jīng)濟增長點又是黨建工作薄弱點的情況。黨的作用，包括參與企業(yè)決策、獲取相應(yīng)信息
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