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公務(wù)員職級(jí)結(jié)構(gòu)及工資標(biāo)準(zhǔn)表工作報(bào)告-展示頁

2024-09-28 19:21本頁面
  

【正文】 公務(wù)員職級(jí)結(jié)構(gòu)及工資標(biāo)準(zhǔn)表工作報(bào)告 公務(wù)員職級(jí)工資制改革 根據(jù)《公務(wù)員法》第七十三條規(guī)定,公務(wù)員實(shí)行國家統(tǒng)一的職務(wù)與級(jí)別相結(jié)合的工資制度。這一規(guī)定奠定了公務(wù)員工資制度的基本框架,為今后改革和完善公務(wù)員工資制度提供了法律依據(jù)。強(qiáng)化工資級(jí)別與待遇掛鉤。實(shí)行分類管理的工資制度,以適應(yīng)公務(wù)員分類管理的需要。 2019年公務(wù)員及參照公務(wù)員管理人員工資改革方案 一、基本工資: 辦事員2800元。副科級(jí)3100元。副處級(jí)3600元。副廳級(jí)4400元。副部級(jí)5500元。 辦事員三周年按科員對待。副科級(jí)十周年按正科級(jí)對待。副處級(jí)十周年按正處級(jí)對待。副廳級(jí)二十周年按正廳級(jí)對待。 二、工齡工資: 每年60元,以虛年計(jì)算,按月發(fā)放。 三、獎(jiǎng)勵(lì)工資: 每月300元,年度考核不合格者次年1月停發(fā),直至考核合格
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