公務(wù)員職級結(jié)構(gòu)及工資標(biāo)準(zhǔn)表工作報告-wenkub.com
2024-09-28 19:21 本頁面
【正文】 聲明。根據(jù)2019年2月國務(wù)院轉(zhuǎn)發(fā)的《深化收入分配制度改革若干意見》工作任務(wù)，人力資源和社會保障部正在研究制定公務(wù)員薪酬體系改革方案。2019年6月14日，《國務(wù)院關(guān)于改革公務(wù)員工資制度的通知》出臺。地區(qū)津貼包括艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼和地區(qū)附加津貼。這項(xiàng)被稱為結(jié)構(gòu)工資制的改革調(diào)整了1956年工資制度中不區(qū)分具體項(xiàng)目的做法，規(guī)定機(jī)關(guān)和事業(yè)單位人員工資由四部分組成。同時為反映出各地生活成本差異，全國被分為11個工資區(qū)，第11類區(qū)工作人員工資比第1類區(qū)同級別人員工資高出30%。80%。大專以科員確定。 地區(qū)差別補(bǔ)助，各地根據(jù)實(shí)際情況確定地區(qū)差別工資。 出勤補(bǔ)助，正常上班每天30元，無顧不至每日扣發(fā)30元，經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的病假、事假和國家規(guī)定的節(jié)假日等0元。 四、補(bǔ)助工資： 車補(bǔ)，隨工資每月發(fā)放，標(biāo)準(zhǔn)=基本工資divide。 二、工齡工資：
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